Artiklar | Sida 12 av 16 | Almega

Arbetsgivarfrågor

15 februari 2022

Semester under sportlovet – vad säger semesterlagen?

Sportlovet 2022 infaller mellan vecka 7 och vecka 10 beroende på var i landet man bor. Men har företaget många anställda som önskar ta semester under sportlovsveckan, samtidigt som andra medarbetare blir sjuka kan det bli tufft för arbetsgivaren att hålla verksamheten i gång.

Arbetsgivarfrågor

14 februari 2022

Så kan lönerevisionen bli ett framgångsverktyg

Den årliga lönerevisionen kan vara en tids- och energikrävande process, men det finns mycket att vinna på att hantera den professionellt. Almegas expert delar med sig av sina bästa råd för hur du lyckas.

Tjänstesektorns betydelse

19 januari 2022

”Tjänstesektorn – långt mer än ett ekonomiskt värdeskapande”

Samhället förändras. Tjänstesektorn likaså. I en ny krönika – den första i en serie – förklarar Almegas nya vd, Ann Öberg, Almegas roll i den utvecklingen. Dessutom avslöjar hon några av sina planer inför framtiden.

Arbetsgivarfrågor

12 januari 2022

Kollektivavtal – därför är det viktigt

Att kollektivavtal på arbetsplatsen är viktigt för anställda är sen gammalt. Men vilka är fördelarna med kollektivavtal för dig som arbetsgivare? Och för dig som konsument?

11 januari 2022

Almega ger Compodium en stark röst för schyssta villkor

Tack vare medlemskapet i ett förbund inom Almega får Compodium hjälp med både det arbetsrättsliga och opinionsbildning. ”TechSverige driver på för att få fram bra lösningar för både oss och branschen”, säger HR-chef Hanna Wikman.

Offentlig upphandling

10 januari 2022

Nya regler för offentlig upphandling

Den 1 februari 2022 började nya regler gälla för offentliga upphandlingar inom det så kallade icke-direktivstyrda området, det vill säga upphandlingar som vi i Sverige själva kan reglera eftersom de ligger under EU:s tröskelvärden.

22 december 2021

Nya restriktioner införs – hur blir det efter julhelgerna?

För att minska smittspridning och belastningen på sjukvården, så vidtas nu flera nya åtgärder i Sverige. Från och med den 23 december rekommenderar Folkhälsomyndigheten hemarbete i den mån som arbetet tillåter. Vår arbetsrättsjurist Sophie Thörne reder vad du som arbetsgivare behöver tänka på redan nu.

16 december 2021

Julledigheten i fara – det här säger semesterlagen

Julen närmar sig och många ser fram emot en härlig ledighet. Samtidigt befinner vi oss i en pandemi och en tid på året då förkylningar och sjukdomar eskalerar. För arbetsgivare som måste ha en fortsatt verksamhet under julledigheten kan det bli tufft att, med kort varsel, hitta vikarier om medarbetare är sjuka.

Tjänstesektorns betydelse

14 december 2021

Ny rapport: Fler jobb i tjänstesektorn än innan pandemin

Årets sista tjänsteindikator visar på fortsatt, men avmattad, återhämtning i tjänstesektorn. Jobben i sektorn är nu fler än före pandemin och för tjänsteföretagen är återigen bristen på arbetskraft det största problemet.

13 december 2021

Så är Tyréns med och påverkar tjänstesektorns utveckling

”Medlemskapet gör oss till en del av en stark röst i samhällsdebatten”, säger vd och koncernchef Johan Dozzi om varför Tyréns väljer att vara med i förbundet Innovationsföretagen inom Almega.

Arbetsgivarfrågor

13 december 2021

EU-finansierad utbildning för Almegas medlemsföretag

Behöver dina medarbetare kompetensutvecklas? Gärna skräddarsytt och helst kostnadsfritt? Nu kan Almegas medlemsföretag höja kompetensen och få det finansierat av Europeiska Socialfonden.

Arbetsgivarfrågor

8 december 2021

EU:s lönetransparens hotar svensk lönebildningsmodell

EU:s direktiv om lönetransparens ska motverka lönediskriminering. Men förslaget skjuter snett och riskerar påverka lönebildningen och leda till omotiverad byråkrati. ”Ett stort hot mot den svenska partsmodellen.”, säger Susanne Svärd Elfström, arbetsrättsjurist på Almega.

Arbetsgivarfrågor

29 november 2021

”Ett samtal om”: Almegas nya intervjuserie för medlemmar

Almega lanserar en intervjuserie i kortfilmsformat, exklusivt för dig som medlem. I ”Ett samtal om” ger våra vassaste arbetsrätts- och arbetsmiljöexperter svar på medlemsföretagens mest angelägna frågor.

Arbetsgivarfrågor

29 november 2021

Sex saker du bör känna till om de nya LAS-reglerna

Resultaten från LAS-förhandlingarna är på väg att omsättas i nya regler, som förväntas börja gälla den 1 oktober 2022. Almegas chefsjurist Jonas Stenmo ger exempel några förändringar som kommer att påverka framtidens arbetsmarknad.

Arbetsgivarfrågor

24 november 2021

Så får Stahrebolaget experthjälp – som sparar tid och pengar

”Almega ger oss säkerhet, stöd och trygghet”, säger Bernhard Barkfeldt Stahre, vd för Stahrebolaget fukt- & saneringsteknik. Nu vill han att fler ska få upp ögonen för fördelarna med ett medlemskap.

Kompetensförsörjning

19 november 2021

Så får Technogarden hjälp med snabbare hantering av arbetstillstånd

Sparad tid och ökad trygghet – det får medlemsföretag som tar Almegas hjälp för att söka arbetstillstånd för personer från länder utanför EU/EES och Schweiz. Ulrika Ydse, konsultchef på Technogarden, tipsar om varför det är klokt att ta Migrationsverkets snabbhantering för ansökningsprocessen.

Kompetensförsörjning

17 november 2021

Expertens bästa tips när du ska anställa personal utanför Sveriges gränser

Bristen på kompetens är det största problemet för vart tredje tjänsteföretag, och därför är det viktigt att företag kan rekrytera från utlandet för att fylla luckor på arbetsplatsen . Mia Fransson, arbetsrättsjurist på Almega, delar med sig av sina bästa tips för vad du som arbetsgivare ska tänka på.

Arbetsgivarfrågor

15 november 2021

EU:s direktiv om minimilöner hotar den svenska modellen

Minimilöner reglerade av EU utmanar den svenska lönebildningen och därmed hela kollektivavtalsmodellen. ”Ett stort hot mot vår svenska modell”, säger Susanne Svärd Elfström, arbetsrättsjurist på Almega.

Arbetsgivarfrågor

10 november 2021

Rusta arbetsplatsen för hybridmötet

Just när pandemin har lärt oss att mötas på distans är det dags att fundera på nästa steg i utvecklingen – hybridmötet. Ledarskaps- och organisationsforskaren tipsar om varför det är vettigt att satsa på samarbete mellan hemmakontoret och det gemensamma.

Kompetensförsörjning

10 november 2021

Så hjälper Almega till med snabbhanteringen av arbetstillstånd

Måste det vara krångligt och tidsödande att söka arbetstillstånd för personer från länder utanför EU/EES och Schweiz? Nej, för med Almegas hantering av arbetstillstånd kan medlemsföretag få snabb och smidig hjälp – arbetsrättsjurist Emilie Gustafson förklarar hur tjänsten fungerar.

Arbetsgivarfrågor

8 november 2021

Glöm inte bort chefen i arbetsmiljöarbetet

Medarbetarnas arbetsmiljö har stått högt på företagens agenda under pandemin – men samtidigt har chefens arbetssituation ofta hamnat i skymundan. Almegas arbetsmiljöexpert Maria Morberg lyfter vikten av att inte glömma bort chefen i arbetet med att förebygga ohälsa.

Arbetsgivarfrågor

18 oktober 2021

Nu omvärderar allt fler arbetsplatshygienen

Länge har pris varit den avgörande faktorn när företag köper in städtjänster till den gemensamma arbetsplatsen – nu ser Serviceföretagen en ny trend i spåren av pandemin.

Arbetsgivarfrågor

13 oktober 2021

Den nya visselblåsarlagen – detta gäller

Fler omfattas av skyddet och de flesta arbetsgivare blir skyldiga att inrätta interna rapporteringskanaler. Sophie Thörne, arbetsrättsjurist på Almega, redogör för de största förändringarna i den nya visselblåsarlagen.

Arbetsgivarfrågor

13 oktober 2021

Med företagskulturen fortsatt i centrum

När rekommendationen om distansarbete lyfts bort tar ManpowerGroup lärdomarna från pandemin för att forma framtidens organisation: ”Om det är något pandemin har visat oss är det hur viktiga kulturfrågorna är för ett företag”, säger förhandlingschef Magnus Nordkvist.

Med kollektivavtal och förtroendeflextid växer Iris Utvecklingscenter som arbetsgivare

”Även om man är duktig på arbetsgivarfrågor så kan man behöva ett bollplank och experter”, säger Tove Sjöblom som är HR-chef på Iris Utvecklingscenter. Med stöd av Almega har hon fått kollektivavtal i nya bolag och förtroendeflextid på plats i en växande verksamhet.