Aktuellt

Medieföretagen inom Almega har tecknat nytt kollektivavtal med Fackförbundet Scen & Film för medarbetare som omfattas av Film-, TV- och videoinspelningsavtalet. Det nya avtalet löper på 24 månader och har ett avtalsvärde på 6,4 procent.

Om förhandlingar strandar och den ena parten varslar om konflikt inleds en period av förberedelser för arbetsgivaren. Men vad är det egentligen som gäller? Vad får arbetsgivare göra för att förbereda inför utbruten konflikt? Almegas chefsjurist Jonas Stenmo reder ut det rättsliga läget.

Almega Tjänsteförbunden har tecknat nytt kollektivavtal för tjänstemän inom Fastigheter. Det nya avtalet sträcker sig över 24 månader och den totala kostnadsramen är 6,4 procent. Fackliga parter i avtalet är Ledarna, Sveriges Ingenjörer, Unionen och SEKO.

Natalia Björkman Szklarska är arbetsrättsexpert på Almega och arbetar på vårt regionkontor i Linköping. Hon lockades av att få arbeta brett med arbetsrättsliga frågor och förhandling – i en organisation som står upp för arbetsgivare och vågar utmana och göra sin röst hörd i tuffa arbetsmarknadsfrågor.

Fackförbunden Fastighetsanställdas förbund och SEKO varslade i går om konflikt på avtalet Serviceentreprenad. ”Beklagligt att Fastighets och Seko inte ville fortsätta förhandla. Nu hoppas vi att medlarna kan bidra till att den varslade strejken inte bryter ut.” Det säger Serviceföretagens chef Martin Stenmo.

I går varslade fackförbundet Kommunal om konflikt efter att ha avbrutit förhandlingarna om nya kollektivavtal. ”Att Kommunal inte vill acceptera samma lösningar som vunnit acceptans på resten av arbetsmarknaden är beklagligt. Nu hoppas vi att medlarna kan leda processen i mål innan någon konflikt bryter ut”, säger Vårdföretagarnas Per Östlund.