Aktuellt

Osund konkurrens från offentlig sektor har länge varit ett stort hinder för företag runt om i landet. Offentliga aktörer säljer varor och tjänster, samtidigt som de delar kostnader med och får fördelar av andra delar av den offentliga verksamheten. Allt detta med skattemedel i ryggen. Effekterna blir snedvridningar och svårigheter för privata företag med liknande verksamheter.

Kompetensföretagen inom Almega har, tillsammans med Unionen och Akademikerförbunden, tecknat nya kollektivavtal för tjänstemän inom kompetensbranschen. Avtalet sträcker sig över 24 månader med ett totalt avtalsvärde på 6,4 procent.

Medieföretagen har tecknat nytt kollektivavtal för tjänstemän med Unionen och Sveriges Ingenjörer, Grå avtalet. Det nya avtalet sträcker sig över 24 månader med ett avtalsvärde på 6,4 procent. Kostnaden fördelas med löneökningar på 5,5 procent, en arbetstidsförkortning på 0,5 procent och avsättning till flexpension på 0,4 procent.

Säkerhetsföretagen inom Almega har tecknat kollektivavtal på tjänstemannaområdet med fackförbunden Ledarna och Unionen.

En 35-timmarsvecka för alla heltidsanställda innebär att 260 miljoner arbetstimmar, motsvarande 124 000 heltidstjänster, går om intet – bara i tjänstesektorn. Det visar en ny rapport från tjänsteföretagens organisation Almega, där även effekterna för enskilda tjänstebranscher har kartlagts.

En generell arbetstidsförkortning med bibehållen lön vore ett dråpslag mot tjänstesektorn. Det utgör också ett direkt hot mot svensk ekonomi, skriver Ann Öberg, Maria Möller och Patrick Joyce från Almega i Expressen.

Denna rapport utvärderar de ekonomiska effekterna på tjänsteföretag av en obligatorisk och generell förkortning av arbetstiden. Syftet med rapporten är att bidra med en faktabaserad analys till den pågående debatten om arbetstidens framtid och öka kunskapen om dess effekter på tjänsteföretag.

Tågföretagen inom Almega har tecknat nytt kollektivavtal för Spårtrafik tillsammans med de fackliga motparterna ST, SEKO, SRAT och Sveriges Ingenjörer. Det nya avtalet löper på 24 månader och har ett avtalsvärde på 6,4 procent.

Sämre löneutveckling, arbetstidsregler och pension. Det cirkulerar många myter kring hur kollektivavtal påverkar företag och deras anställda. Men stämmer myterna? Arbetsrättsjuristen reder ut!