Rapporter | Almega

Kompetensförsörjning

Tre år med AI: Vad har hänt med jobben?

Denna rapport från Almega går igenom hur långt införandet av AI har kommit i tjänstesektorn och vilka effekter den fått på jobben hittills. Rapporten har skrivits av Almegas chefekonom Patrick Joyce.

Bakgrundsbild

Kvalificerade jobb + gig = sant?

Elva röster ur gig-ekonomin: ”Därför väljer vi att arbeta så här”.

rapport om sfi - elever i klassrum

Kompetensförsörjning

Mot ett nytt system för språkinsatser

Från kommunal SFI till arbetsmarknadsnära yrkessvenska. Denna rapport presenterar problembilden, redovisar forskningsläget och föreslår en principiell inriktning tillsammans med konkreta policyspår för hur denna reform kan genomföras.

AI – Från verktyg till arbetskraft

Under det senaste året har ett trettiotal tjänsteföretag i Almegas AI-forum delat sina erfarenheter med varandra. Denna nulägesrapport är ett destillat av det som sagts – fem mönster, företagens egna röster. En lägesbild av tjänstesektorns röst om framtidens kompetensbehov.

Almegas tjänsteindikator för första kvartalet 2026

Almegas tjänsteindikator, kvartal ett, 2026.

16 december 2025

Almegas tjänsteindikator för fjärde kvartalet 2025

Almegas tjänsteindikator, kvartal tre, 2025.

EU och internationellt

24 november 2025

The Services Revolution: Industrial Policy for a Modern Economy

The purpose of this report is to demonstrate that the future lies in services – not in politically driven reindustrialization.

3 november 2025

Ett dyrt jobb: Sverige i toppen av Europas arbetskraftskostnader

I den här rapporten har Almega jämfört arbetskraftskostnaderna, lönekostnaderna och arbetsgivaravgifterna i Sverige och 23 andra europeiska länder.

20 oktober 2025

Ny rapport: Unshackling EU growth

Rapporten visar att EU:s inre marknad för tjänster halkar efter varumarknaden på grund av överreglering och byråkrati, med över 5 700 reglerade yrken kvar. Författaren föreslår en "big bang-reform" där tjänster som godkänts i ett EU-land automatiskt ska godkännas i alla, för att öka tillväxten och konkurrenskraften.

29 september 2025

Almegas tjänsteindikator för tredje kvartalet 2025

Almegas tjänsteindikator, kvartal tre, 2025.

Arbetsgivarfrågor

Almegas positionspapper: Bakgrundskontroller i arbetslivet

Almegas positionspapper är en sammanfattning av våra förslag till lösningar och rekommendationer i särskilda frågor med stor bäring på arbetslivet. Genom detta positionspapper vänder sig Almega till beslutsfattare och andra intressenter som deltar i utformandet och påverkansarbetet i arbetsmarknadsfrågor.

Ny rapport: Jobben som bryter arbetslösheten i särskilt utsatta områden

Debatten om integration i Sverige är ofta polariserad. Samtidigt som många oroas över utanförskap och bidragsberoende, finns en bild av att invandrare generellt inte arbetar eller bidrar. Den bilden behöver nyanseras. Almegas nya rapport visar en mer positiv bild.

Almegas tjänsteindikator för andra kvartalet 2025

Almegas tjänsteindikator, kvartal två, 2025.

Ny rapport: Tid är pengar och välstånd

Denna rapport utvärderar de ekonomiska effekterna på tjänsteföretag av en obligatorisk och generell förkortning av arbetstiden. Syftet med rapporten är att bidra med en faktabaserad analys till den pågående debatten om arbetstidens framtid och öka kunskapen om dess effekter på tjänsteföretag.

Jobb som ersätts av AI och jobb som kompletteras

AI kommer att förändra arbetsmarknaden och särskilt tjänstesektorn. Denna rapport redovisar ny forskning om vilka jobb som kan komma att ersättas av AI och vilka jobb som i stället kan förändras och utvecklas av tekniken.

Almegas tjänsteindikator för första kvartalet 2025

Almegas tjänsteindikator, kvartal ett, 2025.

Tjänstesektorns kompetensråd

En partsgemensam satsning på efterfrågade yrkesroller och kompetenser i tjänstesektorn.

12 februari 2025

Rapport: Arbetsmarknaden i förändring

Denna rapport är skriven med intentionen att bredda debatten om den svenska arbetsmarknadspolitiken. Vi vill helt enkelt bidra till ett mer faktabaserat samtal om hur vi får fler i Sverige att gå till jobbet varje dag.

Tjänstesektorns betydelse

17 januari 2025

Rapport: Generativ AI i tjänstesektorn

I denna rapport försöker vi besvara frågan om generativ AI:s påverkan på den svenska arbetsmarknaden. Rapporten presenterar en kartläggning av befintlig forskning på området och intervjuer med medlemsföretag som idag implementerar generativ AI. Politiska förslag till beslutsfattare har tagits fram i syfte till att tjänsteföretag ska få förutsättningar att nyttja generativ AI på bästa sätt.

17 december 2024

Almegas tjänsteindikator för fjärde kvartalet 2024

Almegas tjänsteindikator, kvartal fyra, 2024.

14 november 2024

Positionspapper: AI-omställningen inom tjänstesektorn

Politiska reformer behövs för att svenska tjänsteföretag och arbetstagare ska klara AI-omställningen. I detta positionspapper vill Almega sätta ljuset på tre områden där politiska reformer och insatser från arbetsmarknadens parter behöver prioriteras för att svenska tjänsteföretag ska klara AI-omställningen.

Offentlig upphandling

22 oktober 2024

Rapport: Offentlig upphandling – ur tjänsteföretagens perspektiv

Rapporten beskriver tjänsteföretagens erfarenheter av offentlig upphandling, där en ökad deltagandegrad märks men stora utmaningar kvarstår, särskilt kring starkt prisfokus, krånglig administration och irrelevanta krav samt bristande dialog och uppföljning. Detta hämmar bra, affärsmässiga, sunda och kvalitetsinriktade offentliga affärer.

23 september 2024

Almegas tjänsteindikator för tredje kvartalet 2024

Almegas tjänsteindikator, kvartal tre, 2024.

Tjänstesektorns betydelse

Rapport: Dold brottslighet – så drabbas tjänstesektorn av den rådande brottsligheten

Hur drabbas tjänstesektorn av den rådande brottsligheten? Hu ska vi tackla situationen och vad finns det för rekommendationer kring hur företagens brottsutsatthet kan motverkas? Dessa frågor besvaras i Almegas senaste rapport.

Rapport: Hur uppstår vinsten i välfärdsföretag?

Denna rapport redogör för vinstens roll i samhällsekonomin, redovisar fakta om innovationer och produktivitetsutveckling i tjänstesektorn i allmänhet och i välfärdsföretag i synnerhet samt redogör för produktivitetsskillnader mellan välfärd i privat respektive offentlig regi. Vidare berättar ett antal företrädare för välfärdsföretag hur de gör för att kunna leverera en minst lika god tjänst som det offentliga med minst lika goda villkor för medarbetarna samtidigt som de kan generera ett ekonomiskt överskott.