Corona
En arbetsgivare är skyldig att göra en riskbedömning på förekommen anledning dvs om smitta konstaterats eller risk för smitta eller exponering för smitta finns.
Corona: Frågor och svar
https://medlem.arbetsgivarguiden.
Diskriminering och jämställdhet
Jämställdhet innebär att kvinnor och män har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter. Som arbetsgivare har du ett stort ansvar att arbeta förebyggande mot sexuella trakasserier och agera för att stoppa dem om de skulle uppstå.
Att bli underföretag – Certifieringstjänst
För att ansöka om arbetstillstånd genom Almega måste företaget registreras som underföretag till Almega. Bara företag som är bundna av kollektivavtal kan registreras och använda snabbhanteringen av arbetstillstånd. Medlemsföretag som redan är certifierad arbetsgivare har ingen fördel av att använda Almegas certifieringstjänst. Starta guiden för att ta reda på hur du anmäler ditt företag.
Förlängningsansökan via Almega
Använd den här Steg för steg-guiden vid förlängningsansökningar av arbetstillstånd via Almega. Certifieringstjänsten ger tillgång till ett snabbare och enklare ansökningsförfarande för arbetstillstånd för personer som kommer från länder utanför EU/EES och Schweiz. I guidens fördjupningsavsnitt får du mer ingående information om bl.a. vilka regler som gäller, viktiga länkar och undantag till huvudreglerna. Guiden kan också användas som utgångspunkt för företag som ansöker om arbetstillstånd hos Migrationsverket.
Ferielön
Det här är en Steg för steg-guide som du kan använda då du ska räkna ut ferielön utifrån kapitel 6 i Friskoleavtalet med Lärarnas Riksförbund och Lärarförbundet. Guiden är uppbyggd för att du på ett enkelt sätt ska kunna räkna ut ferielön. Den innehåller både översiktlig information och fördjupningsavsnitt. Vidare innehåller guiden exempel hur du räknar ut ferielön utifrån de vanligaste situationerna. Avslutningsvis finner du en Q&A där vi samlat de vanligaste frågorna vi får om ferielön.
Förvärva verksamhet
Det här är en Steg för steg-guide som du kan använda då du ska förvärva en verksamhet. Ska du överlåta din verksamhet eller del av din verksamhet, gå till guiden "Överlåta verksamhet". Guiden är uppbyggd i flera steg och varje steg innehåller både översiktlig information och fördjupning. I fördjupningstexten får du mer ingående information om vilka regler som gäller och vad du behöver tänka på och göra för att allt ska bli rätt. I fördjupningen finns också konkreta exempel på hur du kan använda de mallar och blanketter som finns inlagda i de olika stegen.
Systematiskt arbetsmiljöarbete – SAM
Det här är en Steg för steg-guide som du kan använda för att organisera och planera arbetsmiljöarbetet på ett systematiskt sätt. Guiden är uppbyggd i flera steg och varje steg innehåller både översiktlig information och fördjupning. I fördjupningstexten får du mer ingående information om vilka regler som gäller och vad du behöver tänka på och göra för att allt ska bli rätt.
GFL – så här fungerar det
GFL, genomsnittligt förtjänstläge, är den lön som tillämpas för arbetare under utbokad tid enligt kollektivavtalet mellan Bemanningsföretagen och LO-förbunden. Guiden ger dig en beskrivning om hur man fastställer GFL. Vad är det? Varför? Vad är syftet? Något annat bra översiktligt att skriva? Kunden ansvarar för att utge korrekta uppgifter till bemanningsföretaget. Men bemanningsföretaget ansvarar för att korrekt lön utbetalas.
Rekrytera till Etableringsjobb
Den nya trepartsöverenskommelsen mellan Regeringen och arbetsmarknadens parter medger en ny form av anställning. Här läser du hur du går tillväga.
Förstagångsansökan via Almega
Använd den här Steg för steg-guiden vid förstagångsansökningar av arbetstillstånd via Almega. Certifieringstjänsten ger tillgång till ett snabbare och enklare ansökningsförfarande för arbetstillstånd för personer som kommer från länder utanför EU/EES och Schweiz. I guidens fördjupningsavsnitt får du mer ingående information om bl.a. vilka regler som gäller, viktiga länkar och undantag till huvudreglerna. Guiden kan också användas som utgångspunkt för företag som ansöker om arbetstillstånd hos Migrationsverket.
Överlåta verksamhet
Det här är en Steg för steg-guide som du kan använda då du ska överlåta din verksamhet eller delar av din verksamhet. Ska du förvärva/ta över en verksamhet gå till guiden "Förvärva verksamhet". Guiden är uppbyggd i flera steg och varje steg innehåller både översiktlig information och fördjupning. I fördjupningstexten får du mer ingående information om vilka regler som gäller och vad du behöver tänka på och göra för att allt ska bli rätt. I fördjupningen finns också konkreta exempel på hur du kan använda de mallar och blanketter som finns inlagda i de olika stegen.
Arbetsbrist
Det här är en Steg för steg-guide som du kan använda vid förändringar av din verksamhet som kan leda till att du behöver säga upp en eller flera anställda på grund av arbetsbrist. Guiden är uppbyggd i flera steg och varje steg innehåller både översiktlig information och fördjupning. I fördjupningstexten får du mer ingående information om vilka regler som gäller och vad du behöver tänka på och göra för att allt ska bli rätt. I fördjupningen finns också konkreta exempel på hur du kan använda de mallar och blanketter som finns inlagda i de olika stegen.
Ergonomi & hälsa för tidningsdistributörer
Smittbärare
Arbetstagare som måste avhålla sig från arbete på grund av att hen bär på en smittsam sjukdom men inte själv är sjuk, kan få ersättning från Försäkringskassan.
Föräldraledighet
Du som arbetsgivare bör känna till i vilka situationer den anställde har rätt till föräldraledighet. Du bör också känna till vilka rättigheter den anställde har under en sådan ledighet.
Utstationering till Sverige
Utstationeringslagen blir tillämplig när en arbetsgivare, som är etablerad i ett annat land än Sverige, utstationerar arbetstagare här i landet i samband med att arbetsgivaren tillhandahåller tjänster över gränserna.