Arbetsgivarfrågor

Senaste artiklar med kategorin arbetsgivarfrågor.

Framtidens ledarskap

4 september 2019

Megakrafter öppnar för assistentens återkomst

Teknikutveckling och globalisering skapar helt nya villkor i vårt moderna arbetsliv, framförallt för människor inom kunskapsintensiva branscher. Men hur hanterar vi egentligen friheten och det egna inflytandet över hur arbetet organiseras? Och hur går det med hälsa och återhämtning? Detta är några av de frågor Christin Mellner, som är doktor i psykologi vid Stockholms Universitet, fokuserar på.

2 september 2019

En lyckad intervju – 5 tips till dig som rekryterande chef

En lyckad intervju kräver både förberedelse och målmedvetenhet. Som rekryterande chef behöver du förbereda dig ordentligt: en tydlig kravprofil, marknadsföring av tjänsten och en plan för intervjun är a och o. Här är fem tips på vägen.

Framtidens ledarskap

23 augusti 2019

Dialog hjälper chefer och medarbetare att driva förändring

Att gå från skiftnyckel till tekniskt avancerade system kräver en hel del av både ledare och medarbetare. Marie Hallander Larsson är HRdirektör på Akademiska Hus och har slopat både utvecklingssamtal och medarbetarundersökningar för att i stället jobba med ständig dialog och utvärdering.

14 augusti 2019

Checklista vid nyanställning

När nya medarbetare ska börja sin anställning finns det en del att tänka på för dig som chef. En god introduktion för nya medarbetare är viktig och bra för både den anställde och företaget. Här finns några saker att tänka på för dig som ska ta hand om nyanställda.

13 augusti 2019

Mallar för arbetsgivare

Letar du efter mallar för att anställa, avsluta anställning, eller för uppsägning?

Vi har öppet hela sommaren

Sommar och ledighet till trots – som medlem i Almega är du alltid välkommen att ringa jouren med dina frågor.

Framtidens ledarskap

Almega har tillsammans med den fackliga organisationen Ledarna gemensamt tagit fram en ny rapport som handlar om framtidens ledarskap. Här beskriver vi hur ett antal företag ser på sina utmaningar och på framtidens ledarskap. Deras perspektiv kompletteras med fakta samt intervjuer med både forskare och representanter för företag.

Framtidens ledarskap

Framtidens företag kräver gott ledarskap

Ett väl fungerande ledarskap är en förutsättning för framgångsrika företag. Det handlar om att chefer och ledare får människor att växa och utvecklas, skapa tillväxt och i förlängningen även bidra till ett hållbart arbetsliv och samhälle. Men arbetslivet står inför stora förändringar som kommer att påverka ledarskapet på många plan.

Nya lagar 1 juli 2019

Höjt tak för RUT-avdrag och förändring i föräldraledighetslagen är två av de nya lagarna som träder i kraft i halvårsskiftet 2019. Läs mer om nya lagar för 2019 här.

Dags att stoppa Arbetsmiljöverkets företagsfientliga kampanjer

Arbetsmiljö är en av Almegas allra viktigaste frågor. En stor del av vår verksamhet handlar om att hjälpa våra medlemsföretag att förbättra arbetsmiljön för sina medarbetare. Men att deras kampanjer gång på gång attackerar företagens seriositet och avsikter underminerar det viktiga arbete de borde bedriva. Dessa märkliga företagsfientliga kampanjer skadar Arbetsmiljöverkets förtroende, skriver Anna-Karin Hatt och Andreas Åström i Aftonbladet idag.

Semesterplanering – vad händer ifall semesteransökningar kommer in sent?

Vad händer om en anställd kommer in med sen semesteransökan? Det kanske du som arbetsgivare undrar när semestrarna närmar sig. Faktum är att frågan är felställd, ansvaret att begära in semesteransökningar faller på dig och bör egentligen göras lång tidigare på vårkanten.

Lagen om anställningsskydd (LAS)

Välkommen översyn av LAS

Regeringen har tillsatt en utredning för att modernisera delar av lagen om anställningsskydd (LAS) som infördes 1974. Almega ser positivt på utredningsuppdraget och konstaterar att den 45 år gamla lagen är i stort behov av en modernisering. Parallellt med utredningen kommer nu arbetsmarknadens parter att inleda förhandlingar om arbetsrätten för att eventuellt komma fram till en avtalslösning, vilket välkomnas av Almega.

Arbetsförmedling

Trappa upp reformtempot

Under morgonen har regeringens vårbudgetproposition presenterats. Propositionen är ett resultat av regeringspartiernas förhandlingar med Centerpartiet och Liberalerna. Januariavtalet innehåller mycket bra, bland annat reformeringen av Arbetsförmedlingen och LAS samt breddningen av Rut-avdraget. ”Men det är dags att regeringen trappar upp reformtempot för att förbättra kompetensförsörjningen”, menar Almegas näringspolitiska chef Andreas Åström.

En jämställd löneutveckling – så gör du

Idag har du som arbetsgivare en skyldighet att arbeta aktivt med att identifiera, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader mellan könen, och skapa en jämställd löneutveckling.

Karensregler och kollektivavtalet med LO-förbunden

Den 1 januari 2019 ändrades reglerna om karens i sjuklönelagen som Kompetensföretagens tidigare informerat om. Med anledning av det ändras också sjuklönereglerna i kollektivavtalen.

Lagen om anställningsskydd (LAS)

Lyssna på folket – modernisera arbetsmarknaden

En klar majoritet av svenskarna vill reformera turordningsreglerna i LAS. Hela åtta av tio tycker att kompetens bör spela större roll vid en uppsägning än hur länge man arbetat på företaget. Det är sammanfattningen av en undersökning som Almega precis låtit Demoskop genomföra, skriver Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef för Almega, i Svenska Dagbladet.

Framtidens arbetsliv

Randstad arbetar för en inkluderande arbetsmarknad

Jämställdhet är en del av bemannings- och rekryteringsföretaget Randstads dna. Som en aktiv samhällsaktör utmanar man rådande normer, sätter kompetensen i fokus och vågar lyfta diskrimineringsproblematiken. Och de utmanar även sina kunder och samarbetspartners att gå samma väg.

Arbetsgivaravgift

Jämställd rekrytering – så här gör du

År 2020 borde jämställd rekrytering vara en självklarhet i Sverige. Alla, oavsett bakgrund och förutsättningar, ska ha likvärdiga möjligheter att söka lediga jobb. Men riktigt så enkelt är det inte. Arbetsgivare behöver arbeta aktivt och förebyggande med att ha en inkluderande rekryteringsprocess.

Städföretag som integrationsmotor-Dagsfärsk rapport från SCB

Ytterligare bevis på att städföretagen är en integrationsmotor och en viktig väg in på den svenska arbetsmarknaden. Hela 57 procent av städarna är utrikesfödda, det visar en dagsfärsk rapport från SCB. Vi gör integrationen!

26 februari 2019

Läkarintyg från nätläkare – vad gäller?

Läkarintyg från besök hos nätläkare blir allt vanligare. Men gäller ett läkarintyg från nätläkare eller krävs ett fysiskt besök?

19 februari 2019

Lönestatistik 2018

Nu hittar du som medlem i något av Almegas förbund lönestatistik för löneläget i september 2018 i Svenskt Näringslivs webbverktyg Näringslivets Lönestatistik (NLS).

Arbetsgivaravgift

23 januari 2019

Nu sänks avgiften till TRR

Från och med årsskiftet behöver inte Almegas medlemsföretag som är bundna av kollektivavtal betala någon premie till Trygghetsrådet (TRR).

Lagen om anställningsskydd (LAS)

18 januari 2019

LAS behöver moderniseras

Arbetsmarknaden förändras och då behöver både kollektivavtal och lagstiftning gå i takt med utvecklingen. Lagen om anställningsvillkor, LAS, är från 1974 och behöver moderniseras för att inte hindra och hämma svenska företag. Stefan Koskinen, arbetsmarknadspolitisk chef på Almega, berättar om varför i Studio Ett.