Kollegor i konferensrum diskuterar arbetsgivarfrågor

Arbetsgivarfrågor

Att vara arbetsgivare kräver god och bred kunskap på flera områden. Här samlar vi innehåll som rör arbetsgivarnära frågor.

MÅNGA SÖKER

Beredskap

Med förberedda företag blir Sveriges beredskap starkare. Här hittar du samlad information som kan underlätta och vägleda beredskapsarbetet i din verksamhet.

Artificiell intelligens

Tekniksprånget inom generativ AI gör att svenska tjänsteföretag behöver fatta betydelsefulla affärsbeslut, inte bara snabbare, utan också inom nya affärsområden.

Arbetsgivarguiden

Almegas omtyckta tjänst som får toppbetyg år efter år. Vi hjälper dig att tolka ditt kollektivavtal. All information är filtrerad utifrån ditt företag och är sökbar. Enbart för dig som medlem.

Arbetstidsförkortning

I avtalsrörelsen 2025 krävde tjänstemannafacken att arbetstidsförkortning skulle införas genom en rätt till en betald ledig dag per kalenderår. Det är nu infört i många kollektivavtal.

Almega har mer information om arbetstidsförkortning.

Avtalsrörelsen

Tillsammans skapar vi en bra arbetsmarknad, under avtalsförhandlingarna och varje dag på arbetsplatserna i samtal mellan företagare och medarbetare.

Läs mer om 2025 års avtalsrörelse.

Mallar

Här hittar du vilka olika typer av mallar Almega erbjuder, som du kan ha som stöd när du exempelvis ska anställa, avsluta anställning och allt däremellan.

Mer om mallarna.

INNEHÅLL OM ARBETSGIVARFRÅGOR

Skräddarsytt juristavtal hjälper till att locka kunder och talanger

Äntligen finns ett kollektivavtal specifikt anpassat för jurist- och advokatbyråers verksamhet och verklighet, något som efterfrågats av branschen. Vilka är fördelarna och vad gör det speciellt? Vi reder ut.

För unga jurister är goda arbetsvillkor viktigare än bonus

Hur kan jurist- och advokatbyråer locka – och behålla – unga juristtalanger? Som ställer helt andra krav på arbetslivet än tidigare generationer, med fokus på mer mjuka värden som goda arbetsvillkor snarare än befordran och bonus. Ett kollektivavtal kan hjälpa.

personer i grupp

Rosengrens advokatbyrå: ”Många fördelar med att ha kollektivavtal”

Rosengrens Advokatbyrå har haft kollektivavtal i många år. Något de tycker varit positivt både för dem som arbetsgivare och deras anställda – och som inte inneburit krångel.

Almega gav Nordisk Kompetens tillgång till kunskap, kompetens och auktorisation

I takt med att Nordisk Kompetens växte behövdes stöd i arbetsrättsfrågor. ”Har man ambitionen att växa och bli ett hållbart företag behöver man en kunnig organisation som Almega som kan stötta på vägen”, säger vd och grundare Mariam Al-Zamani.

distansarbete almega

Svenskt Näringsliv rekommenderar alla företag att se över sin cybersäkerhet

Sedan Ryssland påbörjade sin invasion av Ukraina har den skadliga cyberaktiviteten ökat. Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) har meddelat att antalet anmälda IT-attacker har mer än fördubblats de senaste veckorna och uppmanar alla organisationer att vara särskilt uppmärksamma på nätfiske (phishing) och överbelastningsattacker (DDoS).

personer i grupp

Trygga medarbetare i tider av oro – råd till dig som arbetsgivare

Det oroliga världsläget kan skapa stor oro och osäkerhet bland era medarbetare. Och den oron kan te sig olika från person till person. Som arbetsgivare är det nu viktigt att agera för att skapa en känsla av lugn och trygghet i organisationen. Vi på Almega får en hel del frågor från våra medlemmar på temat och vi delar här med oss av några råd för hur ni som arbetsgivare kan tänka och agera – för att skapa trygga medarbetare i tider av oro.

Kriget i Ukraina

Så hanterar du oenigheter och konflikter på arbetsplatsen  

Det är vanligt att det uppstår oenigheter och konflikter på arbetsplatsen. Det kan handla om konflikter i omvärlden, men även om hur oenigheter i själva arbetet, trakasserier eller inkludering. Vår arbetsmiljöexpert Maria Morberg svarar på hur du som arbetsgivare kan tänka och agera. 

Stefan Koskinen på Almega om kollektivavtal

Skräddarsytt ger framtidens kollektivavtal bättre passform

Sverige firar 117 år med branschanpassade kollektivavtal – men det finns hot mot vår svenska modell. Almegas expert Stefan Koskinen om varför och hur den kan anpassas för att stå bättre rustad inför framtiden.

anställa personer från Ryssland

Anställa personer från Ryssland?

Kriget i Ukraina påverkar även situationen för människor och företag i andra länder. Vad gäller för personer som vill ta sig till Sverige från Ryssland eller Belarus?

människor i möte

Så kan du som arbetsgivare stärka krisberedskapen i organisationen

Kriser kommer oftast oförberedda, och kan drabba såväl stora som små företag, med konsekvenser för både arbetsgivare och medarbetare. Genom att aktivt arbeta med företagets krisberedskap kan du minska sårbarheten för dig som arbetsgivare. Vi har checklistan som hjälper dig på vägen.

Frågor och svar rörande kriget i Ukraina

Rysslands attack av Ukraina är obefogad och oförsvarlig. Det är en mänsklig tragedi med oöverskådliga säkerhetspolitiska och ekonomiska konsekvenser. Situationen och dess konsekvenser är svåra att överblicka. Almega besvarar här några av de frågor du som arbetsgivare kan ha. Artikeln är från 2022.

21 februari 2022

Få koll på företrädesrätten vid nyanställning

Dags att rekrytera? Då är det klokt att skaffa koll på företrädesrättsreglerna. Almegas expert förklarar varför det kan bli dyrt att slarva med formaliteterna och tipsar om hur det blir enkelt att göra rätt.

Innehåll för dig som medlem

18 november 2025

Nu är Almegas arbetsrättsliga lagsamling 2026 här

Varje år sammanställer Almega en arbetsrättslig lagsamling med de viktigaste lagarna för dig som arbetar med arbetsrätt i praktiken. Årets upplaga blev precis klar och finns nu på Arbetsgivarguiden. Vi har intervjuat Alva Palmqvist, arbetsrättsjurist på Almega, som berättar mer om den nya upplagan.

Arbetsgivarnytt

Nytt Hemserviceavtal med Kommunal

Almega Serviceföretagen har tillsammans med Kommunal enats om ett nytt Hemserviceavtal. Avtalet är tvåårigt och utan möjlighet till uppsägning. Det samlade avtalsvärdet uppgår till 6,4% och är i enlighet med märket.

arbetstidsförkortning

16 september 2025

Arbetsgivarnytt

Arbetstidsförkortning införs 2026 – information och webbinarier

År 2026 får tjänstemän rätt till en betald ledig dag per kalenderår enligt ditt kollektivavtal. Nedan kan du läsa mera om detta och anmäla dig till något av våra kostnadsfria webbinarier. Då går vi igenom hur det ska hanteras praktiskt och om vad arbetsgivare ska göra om de vill minska sina kostnader genom att dra in ensidigt utgivna klämdagar/halvdagar/lediga dagar eller vill öka veckoarbetstidsmåttet om det är lägre än 40 timmar per helgfri vecka.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal för arenor, bad- och idrottsanläggningar

Almega Tjänsteföretagen och Kommunal har den 1 juli 2025 träffat ett nytt kollektivavtal avseende arenor, bad- och idrottsanläggningar.

Arbetsgivarnytt

Nytt Bemanningsavtal för journalister med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Bemanningsavtal för journalister med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt Etermedieavtal med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Etermedieavtal med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt kollektivavtal Bilvårdspersonal anställda vid biluthyrningsföretag

Almega Tjänsteföretagen och Transportarbetarförbundet har den 27 juni 2025 träffat nytt kollektivavtal för bilvårdpersonal anställda vid biluthyrningspersonal för perioden 1 juli 2025 – 30 juni 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt Tidskriftsavtal med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Tidskriftsavtal med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat för banarbetare vid trav- och galoppbanor

Almega Tjänsteföretagen och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) har enats om ett nytt kollektivavtal för banarbetare vid travbanor och galoppbanor, för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027. Avtalet är inom ramen för det så kallade märket på 6,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat för hästskötare hos trav- och galopptränare

Almega Tjänsteföretagen och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) har enats om ett nytt kollektivavtal för hästskötare hos trav- och galopptränare, för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027. Avtalet är inom ramen för det så kallade märket på 6,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat för personal vid Ridhusföretag

Almega Tjänsteföretagen och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) har enats om ett nytt kollektivavtal för ridlärare, hästskötare och övrig personal hos ridhusföretag, för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027. Avtalet är inom ramen för det så kallade märket på 6,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.

Arbetsgivarnytt

Nytt Bevaknings- och säkerhetsavtal

Säkerhetsföretagen har tecknat ett nytt Bevaknings- och säkerhetsavtal med Svenska Transportarbetareförbundet för perioden 1 juni 2025 till och med den 31 maj 2027.

Logga in i Arbetsgivarguiden