Framtidens ledarskap

Arbetsgivarfrågor

8 november 2021

Glöm inte bort chefen i arbetsmiljöarbetet

Medarbetarnas arbetsmiljö har stått högt på företagens agenda under pandemin – men samtidigt har chefens arbetssituation ofta hamnat i skymundan. Almegas arbetsmiljöexpert Maria Morberg lyfter vikten av att inte glömma bort chefen i arbetet med att förebygga ohälsa.

Arbetsgivarfrågor

Lärdomar från pandemin formar framtidens arbetsplats

Med vaccinets intåg vågar fler börja planera för ett arbetsliv efter pandemin. För konsultföretaget Ramboll står flexibilitet högt på agendan – men kontoret spelar fortfarande en nyckelroll.

Arbetsgivarfrågor

Därför ska du satsa på användarvänligt ledarskap

Distansarbete och digitala kommunikationssätt har blivit vardag, men fortfarande brottas många med att få till social hållbarhet med ständig uppkoppling. Nu uppmanar hjärnforskaren till mer nyfikenhet – för en bättre arbetsdag.

Arbetsgivarfrågor

Så hanterar du hybridkontorets dilemman

I takt med att allt fler öppnar upp sina kontor – samtidigt som många vill fortsätta arbeta på distans – uppstår nya frågeställningar. Almegas experter ger vägledning kring det nya arbetslivets utmaningar.

Arbetsgivarfrågor

Självledarskap för ett modernt arbetsliv

Säg adjö till individfokus, det är effektivare att jobba med företagskultur och organisation för att uppnå självledarskap hos medarbetarna. Möt forskaren som förklarar varför det lönar sig att som chef skapa struktur – även för självgående anställda.

Arbetsgivarfrågor

21 december 2020

Låt organisationen göra chefen bättre

Ledarskap lyfts ofta fram som en viktig faktor för att medarbetarna ska må bra på jobbet, men chefernas egen arbetsmiljö glöms lätt bort. Läs varför experterna menar att det inte är lika viktigt att utvärdera chefen, som att granska arenan där arbetet ska utföras.

Arbetsgivarfrågor

11 november 2020

Så formas framtidens arbetsliv

När pandemin är över, kommer arbetslivet då att återgå till hur det var innan den kom? Läs ledarskapsexpertens spaningar kring de viktigaste frågorna för framtidens organisationer.

Arbetsgivarfrågor

5 november 2020

Så vässar du ledarskapet på distans

Distansarbetet har blivit del av vårt nya normala. Och med detta följer nya ledarskapsutmaningar. Almegas HR-chef Jenny Moberg delar med sig av sin erfarenhet, för att hjälpa andra ledare att navigera i det digitala arbetslandskapet.

Arbetsgivarfrågor

Live på Facebook: Våga vara chef mitt i krisen

På onsdag den 6 maj kl. 12:00 är det dags för ett nytt avsnitt av Aktuellt med Almega, vår veckovisa lunchsändning på Facebook. Temat är ”Våga var chef mitt i krisen” och Almegas arbetsgivarpolitiska experter, tillika ledarskapsexperter, Tuija Kivisto Ivarsson och Einar Humlin kommer gå igenom vad som är viktigt för dig som chef under pågående kris.

Sodexos HR-direktör om att leda under förändring

Camilla Isaksson är nordisk HR- direktör på Sodexo, ett företag med 470 000 medarbetare över hela världen.Vi frågade Camilla hur ledarskapet förändras under Corona-krisen och vad vi kan lära oss för framtiden.

Arbetsgivarfrågor

2 december 2019

Värderingar och succession avgörande för ett av världens största bolag

Camilla Isaksson är sedan i höstas nordisk HR-direktör på Sodexo som är ett av världens tjugo största företag. Ledarskapet står högt upp på dagordningen, inte bara för Camilla utan för hela ledningsgruppen som bland annat infört ansvar för successionsplanering för nyckelpositioner som bonusgrundande parameter.

Arbetsgivarfrågor

2 december 2019

Bildning rustar framtidens ledare för det okända

Lars Strannegård är professor i företagsekonomi med särskild inriktning mot ledarskap och sedan 2014 även rektor vid Handelshögskolan i Stockholm. Framtidens ledare är enligt honom bildade och nyfikna på det okända.

Arbetsgivarfrågor

25 oktober 2019

Nej, framtidens ledare är inte en robot

Carl Henrik Ek är docent i datavetenskap vid University of Bristol. Mycket enkelt uttryckt handlar hans forskning om lärande och förmågan att associera ett nytt fenomen till tidigare kunskap. Att använda kunskap för att hantera okända situationer, något som blir allt viktigare i framtidens ledarskap.

Arbetsgivarfrågor

21 oktober 2019

Förebilder och goda exempel viktiga för framtidens ledare

Karin Schreil har haft ledande befattningar sedan hon var i 25-årsåldern. I dag är hon nytillträdd Sverige-VD på det nordiska tech- och konsultföretaget EVRY och menar att framtida ledare måste vara nyfikna, våga utmana och ha förmåga att navigera i en föränderlig omvärld.

Arbetsgivarfrågor

16 oktober 2019

Tre tips – så blir du en bättre chef

I ett modernt arbetsliv är en arbetsgivares ledarskap centralt, både för företaget och medarbetarna. Vi frågade Almegas nya VD Thomas Erséus om hans bästa ledarskapstips, och såhär svarade han. Här är ledarskapstipsen alla chefer borde ta till sig.

Arbetsgivarfrågor

Kollektiv intelligens gör summan av våra kunskaper större

I kölvattnet av it-bubblan upplevde Philip Runsten för första gången kraften i samarbete och gruppdynamik då han och några kollegor var med och räddade ett konsultbolag från konkurs. I dag forskar han om kollektiv intelligens på Handelshögskolan i Stockholm.

Det gemensamma goda allt viktigare för framtidens ledare

Framtidens ledare har bra självinsikt och en sund inställning till personlig utveckling, men de kräver också att företagen har starka värderingar och arbetar för det gemensamma goda. Det menar Claus Forum som är chef för affärsområdet Individ och Familj på omsorgsföretaget Humana.

Arbetsgivarfrågor

4 september 2019

Megakrafter öppnar för assistentens återkomst

Teknikutveckling och globalisering skapar helt nya villkor i vårt moderna arbetsliv, framförallt för människor inom kunskapsintensiva branscher. Men hur hanterar vi egentligen friheten och det egna inflytandet över hur arbetet organiseras? Och hur går det med hälsa och återhämtning? Detta är några av de frågor Christin Mellner, som är doktor i psykologi vid Stockholms Universitet, fokuserar på.

Arbetsgivarfrågor

23 augusti 2019

Dialog hjälper chefer och medarbetare att driva förändring

Att gå från skiftnyckel till tekniskt avancerade system kräver en hel del av både ledare och medarbetare. Marie Hallander Larsson är HRdirektör på Akademiska Hus och har slopat både utvecklingssamtal och medarbetarundersökningar för att i stället jobba med ständig dialog och utvärdering.

Arbetsgivarfrågor

Framtidens företag kräver gott ledarskap

Ett väl fungerande ledarskap är en förutsättning för framgångsrika företag. Det handlar om att chefer och ledare får människor att växa och utvecklas, skapa tillväxt och i förlängningen även bidra till ett hållbart arbetsliv och samhälle. Men arbetslivet står inför stora förändringar som kommer att påverka ledarskapet på många plan.