Karin Nygård | Almega | Sida 6 av 7

Produktägare Almega.se, samordnar webbutveckling och utveckling av Arbetsgivarguiden.se

Sakområde

Kommunikation och/eller marknad

Kontakt

+46 8 762 68 13
+46 72 160 57 52
karin.nygard@almega.se
Stockholm

Kontor

Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm

Publicerat av Karin Nygård:

Arbetsgivarfrågor

12 december 2023

Visselblåsarlagen – har ni allt på plats?

17 december 2023 var deadline för arbetsgivare med över 50 anställda för att erbjuda konfidentiella sätt att rapportera missförhållanden på arbetsplatsen.

Osund konkurrens

12 december 2023

Konkurrensverket efterlyser effektivare regler för sund konkurrens

Ulrica Dyrke, konkurrensexpert på Almega, välkomnar uppmaningen till regeringen – osund konkurrens skapar fortfarande problem för företag.

17 november 2023

”Hög tid att reformera strejkrätten”

Dagens regler riskerar att minska viljan att teckna kollektivavtal och utgör därmed ett hot mot den svenska modellen, skriver företrädare från Almega i en debattartikel på DN Debatt.

15 november 2023

Arbetsmarknadsutbildningar – snabbaste vägen till jobb för arbetslösa?

Vilken roll ska arbetsmarknadsutbildningarna spela de kommande åren? är en av frågorna som diskuterades på ett seminarium i riksdagen, arrangerat av bland andra Almega Utbildningsföretagen.

Kompetensförsörjning

1 november 2023

Ge lärosätena incitament att stärka svensk kompetens

”Det är hög tid för reformer inom forskning och högre utbildning” konstaterar Fredrik Östbom, näringspolitisk chef på Almega, i Almegas inspel till regeringens forsknings- och innovationsproposition.

31 oktober 2023

Pressmeddelanden

Nytt kollektivavtal för Callcenter-medarbetare

Almega tjänsteföretagen har tecknat kollektivavtal med Unionen för callcenter-medarbetare.

EU och internationellt

18 september 2023

Klimat och digitalisering i fokus för State of the Union

David Wästberg, Almegas näringspolitiska expert inom EU-frågor, kommenterar EU-kommissionens ordförande Ursula von der Leyens State of the Union-tal.

Påverka framtidens Almega

Nu skickar vi ut vår medlemsundersökning till dig som är medlem i Almega och förbund. Missa inte chansen att bidra till ett ännu vassare Almega!

Arbetsgivarfrågor

Experterna svarar i ny filmserie

Hur fungerar det med ett muntligt anställningsavtal? Måste vi anställa de vi hyr in? Hur fungerar det vid uppsägning kopplat till arbetsbrist? Ta del av Almegas nya filmer där våra arbetsrättsexperter svarar på vanliga frågor.

28 februari 2023

Pressmeddelanden

Ny rapport: Vad är vinsten med att gå från bidrag till jobb?

Arbetslösheten i Sverige är hög. Samtidigt finns det fortfarande gott om lediga jobb – även sådana som kräver kort eller ingen utbildning. Ett jobb kan bryta utanförskapet, men i många fall uteblir den ekonomiska vinsten av att gå från bidrag till arbete, visar en ny rapport från Almega.

Arbetsgivarfrågor

17 februari 2023

Hur fungerar det med uppsägning vid arbetsbrist?

"Vi skulle vilja omorganisera vår verksamhet, men det betyder att några tjänster försvinner. Hur avslutar man anställningar då?" Almegas arbetsrättsexpert Mattias Östman förklarar vad som gäller.

14 februari 2023

Individuell lönesättning

För att sätta lön behövs ofta en helhetsbedömning av medarbetarens arbetsuppgifter, måluppfyllelse, bedömning enligt lönekriterierna samt var i lönestrukturen och lönekarriären medarbetaren befinner sig.

14 februari 2023

Almega.se i ny kostym

Välkommen till en uppdaterad webbplats, nya almega.se. Innehållet känner du igen men med vissa förändringar som utgör första steget till en ännu mer tillgänglig och användbar webbplats.

6 februari 2023

Arbetsgivarnytt

Lönestatistik för 2022

Lönestatistik avseende löneläget i september 2022 finns nu tillgänglig i Svenskt Näringslivs webbverktyg Näringslivets Lönestatistik (NLS).

2 februari 2023

Arbetsgivarnytt

Uppdaterad lista från Fora med kollektivavtalade delpensionslösningar

Ett nytt delpensionssystem börjar gälla fr o m 1 januari 2023 för Bemanningsavtalet för arbetare (LO-avtalet), vilket informerats om tidigare i Arbetsgivarnytt (2022-11-03, 2022-12-22, 2023-01-11). Det nya delpensionssystemet innebär att delpensionsavsättning ska följa kundernas centrala kollektivavtal gällande möjliga delpensionspremier. Kompetensföretagen vill informera om att Fora nu tagit fram en särskild uppdaterad lista för Kompetensföretagen vilken redovisar vilka centrala kollektivavtal som omfattas av olika delpensionslösningar. Listan publiceras på Foras hemsida. Notera att centrala kollektivavtal som innehåller överenskommelser om Livsarbetstidspension (LP) och Arbetstidspension (AP) numera finns upptagna i listan.

2 februari 2023

Arbetsgivarnytt

Använd rätt anställningsformer i Fastighetsarbetsgivarnas avtal

1 oktober 2022 infördes en större förändring av LAS (Lagen om anställningsskydd), bland annat så infördes det nya regler för tidsbegränsade anställningar då allmän visstid ersattes av särskild visstid i lagen.

1 februari 2023

Arbetsgivarnytt

Ingen förlängning av det tillfälliga tillägget till Film-, tv- och videoinspelningsavtalet med anledning av pandemin

Det tillfälliga tillägget till kollektivavtalet mellan Medieföretagen och Fackförbundet Scen & film (bilaga 10) när det gäller dels stillestånd i produktioner, dels när produktioner läggs ner eller senareläggs har tyvärr inte kunnat förlängas ytterligare. Kollektivavtalets …

1 februari 2023

Arbetsgivarnytt

Viktig information; Fora kan ännu inte debitera premier till omställningsstödet TSL och AGB för medarbetare på Kommunals avtalsområde

I Arbetsgivarnytt daterat 11 oktober 2022 informerade Vårdföretagarna om att alla på Kommunals avtalsområde som har ITP och andra tjänstemannaförsäkringar omfattas av omställningsstödet TSL och ABG (i stället för TRR) från den 1 oktober 2022.

1 februari 2023

Arbetsgivarnytt

Viktig information; Fora kan ännu inte debitera premier till omställningsstödet TSL och AGB för medarbetare på Kommunals avtalsområde

I Arbetsgivarnytt daterat 11 oktober 2022 informerade Almega Tjänsteföretagen om att alla företag som är inkopplade på Kommunals avtalsområde som har ITP och andra tjänstemannaförsäkringar omfattas av omställningsstödet TSL och ABG (i stället för TRR) från den 1 oktober 2022.

30 januari 2023

Arbetsgivarnytt

Huvudavtalet tecknat för Bemanningsavtalet för arbetare (LO-avtalet)

Överenskommelse om Huvudavtal har träffats mellan Kompetensföretagen och LO. Huvudavtalet gäller med retroaktiv verkan fr o m 1 januari 2023 för samtliga medlemsföretag och anställda som omfattas av Bemanningsavtalet för arbetare (LO-avtalet). Huvudavtalet innehåller regler om omställning som i sin helhet ersätter tidigare överenskommelse om omställningsförsäkring för arbetare.

EU och internationellt

25 januari 2023

EU-engagemanget får inte bli ett tomtebloss

Byråkrati, regelkrångel och klåfingriga politiker. Visst går det att hitta exempel på detta inom EU. Samtidigt, i relation till allt vi har vunnit på vårt svenska medlemskap bleknar dessa sällsynta avigsidor snabbt.

25 januari 2023

Nya AD-domar

Här publicerar vi snabba, korta kommentarer av de viktigaste domarna under veckan i Arbetsdomstolen. Hela domarna hittar du på Arbetsdomstolen hemsida via länken under kommentarer.

24 januari 2023

Arbetsgivarnytt

Dom i Arbetsdomstolen Vederlagshantering avtal Sjöbefäl – Strömma m fl

Denna information avser Sjöbefäl – Strömma m.fl. (Almega Tjänsteföretagen – Sjöbefälsföreningen).

20 januari 2023

Vad menas egentligen med avtalsrörelse?

Se filmen där Almegas arbetsrättsexpert Malin Ledin på en minut förklarar hur det hänger ihop.

11 januari 2023

Arbetsgivarnytt

Uppdaterad information om inrapportering till Fora för bemanningsavtalet för arbetare (LO-avtalet) med anledning av nytt delpensionssystem

Ett nytt delpensionssystem börjar gälla fr o m 1 januari 2023 för Bemanningsavtalet för arbetare (LO-avtalet), vilket informerats om tidigare i Arbetsgivarnytt (2022-11-03 samt 2022-12-22). Kompetensföretagen och Fora vill med anledning av de frågor som inkommit förtydliga hur inrapportering ska ske till Fora för lönerapportering 2022 samt för det nya delpensionssystemet 2023.