Almega ingår, som första arbetsgivarorganisation, partnerskap med AI Sweden – Sveriges nationella center för tillämpad artificiell intelligens. ”För Almegas del handlar det om ett ömsesidigt kunskapsutbyte. Genom att tillföra tjänstesektorns perspektiv kommer vi kunna ge bättre stöd till våra medlemsföretag i AI-omställningen”, säger Ann Öberg, vd på Almega.

Rätt använt kan AI ge stor nytta i arbetsvardagen. Men de nya verktygen måste givetvis användas i enlighet med lagar och regler. Mia Fransson, arbetsrättsjurist på Almega, ger råd.

”Potentialen för fortsatt tillväxt inom tjänstesektorn är stor men detta förutsätter en bättre tillgång på arbetskraft med rätt kompetens. I dag är det billigare att investera i anläggningar och maskiner än i medarbetare. Detta är ett problem för hela tjänstesektorn, inte minst de företag som exempelvis utvecklar AI”, skriver Almegas Ann Öberg och Patrick Joyce, tillsammans med seniorkonsulten Lars Jagrén.

Hur påverkas egentligen arkitektföretagen av AI? Måste arkitektkontoren ställa om? För att få bättre insikt i detta paradigmskifte har Innovationsföretagen pratat med tre initierade branschröster.

Vi har identifierat tre viktiga faktorer för att AI ska bli en positiv kraft på svensk arbetsmarknad, skriver Almega tillsammans med Ratio, Akavia och Sveriges Ingenjörer på Di Debatt.

”Vid tidigare teknikskiften är det främst enklare jobb som har slagits ut, men denna gång går ingen säker då även högkvalificerade tjänstejobb blir konkurrensutsatta av AI” sade Almegas vd Ann Öberg på ett möte med SME-kommittén med tema digitalisering och AI.