Lagen om anställningsskydd (LAS)

Arbetsgivarfrågor

20 december 2022

Fördjupning kring LAS-reglerna

Resultaten från LAS-förhandlingarna har omsatts i nya regler, som började gälla den 1 oktober 2022. Almegas chefsjurist Jonas Stenmo ger exempel några förändringar som kommer att påverka framtidens arbetsmarknad.

Arbetsgivarfrågor

19 september 2022

Det nya omställningsstudiestödet

En viktig del av den nya LAS-överenskommelsen är omställningsstudiestödet. Det kan ges till personer som är i behov av omställning eller kompetensutveckling för att få en starkare ställning på arbetsmarknaden. Vi har sammanställt vad det nya omställningsstudiestödet innebär och hur Almega arbetar med frågan.

Arbetsgivarfrågor

19 september 2022

LAS: Vad gäller vid uppsägning på grund av arbetsbrist?

Med de nya reglerna kommer alla företag att kunna undanta tre medarbetare som har särskild betydelse för den fortsatta verksamheten från turordningsreglerna. Innebär detta att även rutinerna för uppsägning vid arbetsbrist ändras? Svaret är nej. En uppsägning på grund av arbetsbrist är en komplex handling som kräver flera steg och varje steg måste göras på rätt sätt. Vi har därför sammanställt en checklista på vad du som arbetsgivare behöver tänka på.

Arbetsgivarfrågor

16 september 2022

Ökade möjligheter till omställning

Den 1 oktober reformeras den svenska arbetsrätten. Dessutom träder ett nytt omställningsstudiesystem och ett förbättrat omställnings- och kompetensstöd i kraft. Cecilia Fahlberg, som ledde parternas arbetsgrupp inom omställning, reder ut de viktigaste delarna.

Gör Almegas quiz – hur mycket kan du om nya LAS?

Viktiga datum som du ska ha koll på

Arbetsgivarfrågor

Arbetsvillkorsdirektivet – förändringar arbetsgivare behöver känna till

Med anledning av EU:s arbetsvillkorsdirektiv har riksdagen den 11 maj beslutat om förändringar i lagen om anställningsskydd, LAS. Ändringarna träder i kraft den 29 juni 2022 och syftar till tydligare och mer förutsägbara anställningsvillkor för anställda. Vad innebär då detta för dig som arbetsgivare? Vår arbetsrättsexpert Stefan Lennström reder ut vad som gäller.

Arbetsgivarfrågor

”Las har hämmat företagens möjligheter – tills nu”

Samhället förändras. Villkoren för arbetsgivare och medarbetare likaså. Almegas vd Ann Öberg förklarar varför en uppdatering av regelverket varit helt nödvändig.

27 januari 2022

Pressmeddelanden

Ett steg närmare en reformerad arbetsmarknad

Regeringen beslutade på torsdagen att remittera förslagen till lagändringar, som är en del av parternas överenskommelse om las och omställning, till Lagrådet. Därmed finns nu ett färdigt förslag till alla ändringar som behövs för att parternas överenskommelse ska kunna börja tillämpas från den 1 oktober i höst.

Arbetsgivarfrågor

29 november 2021

Sex saker du bör känna till om de nya LAS-reglerna

Resultaten från LAS-förhandlingarna är på väg att omsättas i nya regler, som förväntas börja gälla den 1 oktober 2022. Almegas chefsjurist Jonas Stenmo ger exempel några förändringar som kommer att påverka framtidens arbetsmarknad.

Arbetsgivarfrågor

10 november 2021

Pressmeddelanden

LO säger ja till las-överenskommelsen

LO har vänt och säger nu ja till den så kallade las-överenskommelsen. ”Ett viktigt steg mot att reformen ska kunna omfatta hela arbetsmarknaden”, säger Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef på Almega.

Arbetsgivarfrågor

Pressmeddelanden

LAS-utredningarna viktiga steg mot en reformerad arbetsmarknad

Regeringen och samarbetspartierna, C och L, presenterade på måndagen de tre departementsutredningarna med förslag till lagförändringar utifrån arbetsmarknadens parters LAS- och omställningsöverenskommelse. ”Utredningarna öppnar för efterlängtade förändringar som kommer att gynna Sverige”, säger Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef på Almega.

Arbetsgivarfrågor

4 december 2020

Kommunal och IF Metall ansluter till LAS-överenskommelsen

Det blev på fredagen klart att de två största LO-förbunden, IF Metall och Kommunal, nu ansluter sig till den överenskommelse om LAS och omställning som Svenskt Näringsliv och PTK redan är överens om. IF Metall och Kommunal representerar över hälften av LO:s medlemmar och förhoppningen är nu att även fler LO-förbund väljer att ansluta sig till överenskommelsen.

Arbetsgivarfrågor

14 oktober 2020

LAS-förhandlingarna återupptas

Förhandlingarna om trygghet, omställning och anställningsskydd mellan LO, PTK och Svenskt Näringsliv återupptas.

Arbetsgivarfrågor

Almega om LAS-förhandlingarna: ”Beklagligt att vi inte nådde ända fram”

Parterna LO, PTK och Svenskt Näringsliv har inte kunnat enas i förhandlingarna om LAS, omställning och a-kassa.

Arbetsgivarfrågor

20 augusti 2020

Fem frågor till Stefan Koskinen – Almegas röst i LAS-förhandlingarna

Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef på Almega, är tillsammans med tre förhandlare från Svensk Näringsliv arbetsgivarnas förhandlare i överläggningarna om Lagen om anställningsskydd (LAS), omställning och A-kassa.

Arbetsgivarfrågor

20 augusti 2020

Fullt fokus på medlemsnyttan

Det senaste halvåret har varit omvälvande. Företag kämpar för sin överlevnad. Almegas arbete för att skapa bästa möjliga förutsättningar för medlemmarna har intensifierats. ”Mycket har uppnåtts men arbetet är precis som pandemin långt ifrån över”, säger Thomas Erséus, vd på Almega.

Arbetsgivarfrågor

Pressmeddelanden

LAS blir del av helhetslösning i återupptagna förhandlingar

Den nyligen presenterade LAS-utredningen tar viktiga steg i rätt riktning. Och utan en partslösning kommer den att bli lag. Samtidigt meddelar nu parterna i ett gemensamt utspel att förhandlingarna ska återupptas. I potten ligger då även a-kassa och omställning.

Arbetsgivarfrågor

LAS-utredningen – viktiga steg i rätt riktning

LAS-utredningens förslag är i stora delar välkomna. Vissa delar skulle behöva justeras, däribland förslagen rörande kompetensutveckling. Samtidigt vore en överenskommelse mellan parterna att föredra.

Arbetsgivarfrågor

Pressmeddelanden

Pandemin tydliggör att LAS måste förnyas

LAS-utredningen tar flera viktiga steg i rätt riktning. Vissa delar skulle behöva justeras, däribland förslagen rörande kompetensutveckling. Samtidigt vore en överenskommelse mellan parterna att föredra, anser Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef på Almega.

Arbetsgivarfrågor

Välkommen översyn av LAS

Regeringen har tillsatt en utredning för att modernisera delar av lagen om anställningsskydd (LAS) som infördes 1974. Almega ser positivt på utredningsuppdraget och konstaterar att den 45 år gamla lagen är i stort behov av en modernisering. Parallellt med utredningen kommer nu arbetsmarknadens parter att inleda förhandlingar om arbetsrätten för att eventuellt komma fram till en avtalslösning, vilket välkomnas av Almega.

Trappa upp reformtempot

Under morgonen har regeringens vårbudgetproposition presenterats. Propositionen är ett resultat av regeringspartiernas förhandlingar med Centerpartiet och Liberalerna. Januariavtalet innehåller mycket bra, bland annat reformeringen av Arbetsförmedlingen och LAS samt breddningen av Rut-avdraget. ”Men det är dags att regeringen trappar upp reformtempot för att förbättra kompetensförsörjningen”, menar Almegas näringspolitiska chef Andreas Åström.

Lyssna på folket – modernisera arbetsmarknaden

En klar majoritet av svenskarna vill reformera turordningsreglerna i LAS. Hela åtta av tio tycker att kompetens bör spela större roll vid en uppsägning än hur länge man arbetat på företaget. Det är sammanfattningen av en undersökning som Almega precis låtit Demoskop genomföra, skriver Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef för Almega, i Svenska Dagbladet.

Arbetsgivarfrågor

18 januari 2019

LAS behöver moderniseras

Arbetsmarknaden förändras och då behöver både kollektivavtal och lagstiftning gå i takt med utvecklingen. Lagen om anställningsvillkor, LAS, är från 1974 och behöver moderniseras för att inte hindra och hämma svenska företag. Stefan Koskinen, arbetsmarknadspolitisk chef på Almega, berättar om varför i Studio Ett.

Arbetsgivarfrågor

11 januari 2019

Almega kommenterar överenskommelsen mellan S, C, L & Mp

Almega kommenterar överenskommelse mellan Socialdemokraterna, Centerpartiet, Liberalerna och Miljöpartiet som idag presenterats. ”Överenskommelsen innehåller många områden som vi välkomnar som till exempel en breddning av Rut, att kompetensföretag även ska ingå i etableringsanställningar, att man ser över ett antal skatter samt att slopa förslag som vinstförbud för privata aktörer inom välfärden”, säger Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef, Almega.