Arbetsvillkorsdirektivet – förändringar arbetsgivare behöver känna till
Med anledning av EU:s arbetsvillkorsdirektiv har riksdagen den 11 maj beslutat om förändringar i lagen om anställningsskydd, LAS. Ändringarna träder i kraft den 29 juni 2022 och syftar till tydligare och mer förutsägbara anställningsvillkor för anställda. Vad innebär då detta för dig som arbetsgivare? Vår arbetsrättsexpert Stefan Lennström reder ut vad som gäller.