AD-dom 19 februari AD-domar Tvist om avtalsenlig lön under uppsägningstid i bemanningsföretag Tvisten gällde huruvida ett bemanningsföretag i byggbranschen gjort sig skyldig till brott mot kollektivavtalet, byggavtalet.
AD-dom 12 februari AD-domar AD prövar förhandlingsvägran och avvisningsyrkande i tvist om tidigare anställd Målet gällde förhandlingsvägran.
AD-dom 12 februari AD-domar Tvist om påstådd förhandlingsvägran i konkursbo Tvisten rörde i huvudsak huruvida ett konkursbo gjort sig skyldigt till förhandlingsvägran.
AD-dom 29 januari AD-domar Avskedande ogiltigförklarat – arbetsgivaren kunde inte styrka påstådd egen uppsägning Parterna tvistade om huruvida en arbetstagare, som var anställd som arbetsledare/målare, hade sagt upp sig själv eller istället blivit avskedad av arbetsgivaren (”Bolaget”). Fråga huruvida det eventuella avskedandet skulle ogiltigförklaras.
AD-dom 23 januari AD-domar Laglig grund för avsked – felaktig tidrapportering avgörande enligt AD AD 2026 nr 2 Fråga huruvida Försäkringskassan hade laglig grund att avskeda en anställd som var tjänstledig på heltid för att utföra uppdrag som fackligt förtroendevald. Under tjänstledigheten fortsatte Försäkringskassan att betala den anställdes lön. …
AD-dom 17 november 2025 AD-domar Försäljning av aktier utgjorde ingen viktigare förändring – ingen skyldighet att förhandla AD 2025 nr 88 Fråga om ett bolag var skadeståndsskyldigt för brott mot förhandlingsskyldigheten enligt 11 § MBL. Kärande i målet var ett fackförbund. Fackförbundet gjorde gällande att ett dotterbolag (”dotterbolaget”) till ett moderbolag (”moderbolaget”) …
AD-dom 29 oktober 2025 AD-domar Rättslig prövning av uppsägning och repressalier AD 2025 nr 85 Tvistefrågor i målet Tingsrättens bedömning I den överklagade domen fann tingsrätten att bolaget uppfyllt utrednings- och åtgärdsskyldigheten enligt diskrimineringslagen. Tingsrätten, som tillämpade LAS i dess lydelse före den 30 juni 2022, …
AD-dom 28 oktober 2025 AD-domar Tvist om utebliven lön avgjord – kock får ersättning AD 2025 nr 82 Fråga om en arbetstagare, en kock, hade rätt till ytterligare lön. Kocken yrkade att utfå drygt 140 000 kr i utebliven lön. Arbetsgivaren bestred yrkandet. Tingsrätten fann att kocken inte hade styrkt …
AD-dom 28 oktober 2025 AD-domar Facklig rättshjälp hindrar inte ersättning för rättslig rådgivning AD 2025 nr 81 Arbetsdomstolen har i detta beslut funnit att facklig rättshjälp inte hindrar en medlem från att få ersättning för rättegångskostnad avseende en timmes rättslig rådgivning enligt bestämmelsen i 18 kap. 8 a …
AD-dom 10 oktober 2025 AD-domar Arbetsdomstolen godkände uppsägning – arbetsbrist ansågs styrkt AD 2025 nr 70 Tvisten gällde huruvida en uppsägning pga. arbetsbrist var sakligt grundad. Arbetstagaren MB – som främst arbetat som navigatör vid sågprojekt – hade bl.a. gjort gällande att den egentliga grunden för uppsägningen …
AD-dom 25 september 2025 AD-domar Tvist om royalty för Snöbollen var inte en arbetstvist, enligt Arbetsdomstolen AD 2025 nr 68 Fråga om en tvist om ersättning i form av royalty till formgivaren av ljuslyktan Snöbollen var en arbetstvist. Gällande rättsliga utgångspunkter för tvisten angav Arbetsdomstolen bl.a. följande. En grundläggande förutsättning för …
26 augusti 2025 AD-domar Gravida lärare fick rätt till lön – kommuner bröt mot EU-rätt AD 2025 nr 57 Tvisten rörde två gravida lärare, anställda i olika kommuner, som förbjöds att arbeta under en period av covid-19-pandemin. Under arbetsförbudet fick lärarna – i enlighet med gällande regler – inte lön …
AD-dom 8 augusti 2025 AD-domar Fråga om arbetstagarbegreppet och förhandlingsskyldighet enligt 10 § MBL – AD friar flygbolag AD 2025 nr 55 Fråga om ett bolag var skadeståndsskyldigt för brott mot förhandlingsskyldigheten enligt medbestämmandelagen (MBL). Tvisten berörde tre bolag inom Braathenskoncernen. Bolaget Braathens Crew AB (Braathens Crew) träffade skriftliga anställningsavtal med piloter, och …
AD-dom 8 augusti 2025 AD-domar Omplacering efter föräldraledighet stred mot lagen – kommunen döms till skadestånd AD 2025 nr 53 Fråga om en arbetstagare inom en kommun blev missgynnad i strid föräldraledighetslagen genom att hon, vid sin återgång i arbete efter föräldraledighet, mot sin vilja fick handlägga andra kategorier av ärenden …
AD-dom 8 augusti 2025 AD-domar Tvist om uppsägning: Frisörens underskrift ifrågasatt – AD prövar beviskrav AD 2025 nr 50 Fråga om en arbetstagare, en frisör, blev avskedad eller sa upp sig själv. Även fråga om bevisbörda och beviskrav gällande äkthet av uppsägningshandling när undertecknandet skett med penna på en Ipad, …
AD-dom 25 juni 2025 AD-domar Tre nya AD-domar Se särskilt dagens dom AD 2025 nr 47 om visselblåsarlagen där AD kom fram till att det inte var styrkt att vissa avvikelser inom vården som rapporterats till ett vårdföretag var sådana missförhållanden av allmänintresse som omfattas av visselblåsarlagens bestämmelser.
AD-dom 12 juni 2025 AD-domar Semesterlön i fokus – Arbetsdomstolen avgör tvist om utbetalning AD 2025 nr 38 M.B. krävde 28 000 kr i semesterlön. Han hänvisade till kontoutdrag och uppgifter från Skatteverket, men hade inte redovisat hur han räknat fram summan. Arbetsgivaren menade att man hade betalat 25 …
AD-dom 12 juni 2025 AD-domar Tvist om timlön: Arbetsdomstolens beslut om bemanningsanställdas ersättning AD 2025 nr 39 Transport ville att Arbetsdomstolen skulle slå fast hur man räknar om månadslön hos kund (GFL) till timlön för bemanningsanställda. De yrkade i första hand på att man skulle använda en divisor …
AD-dom 16 maj 2025 AD-domar Anställda hos arbetsgivaren eller ett bemanningsföretag vid utförande av visst arbete? AD 2025 nr 29 Fråga om två taxichaufförer varit anställda hos arbetsgivaren (Bolaget) vid utförandet av visst arbete, som gjorts utöver heltidsarbete för arbetsgivaren, eller om de vid utförandet av det arbetet varit anställda hos …
AD-dom 6 maj 2025 AD-domar Tvist om kollektivavtalad bestämmelse om bisysslor AD 2025 nr 25 Fråga om en arbetsgivare, en kommun (”kommunen”), genom att neka en projektledare att få utföra bisyssla som deltidsbrandman bröt mot kollektivavtalad bestämmelse om bisysslor. Mellan januari 2018 och augusti 2023 var …
AD-dom 6 maj 2025 AD-domar Tvist om förhandlingsskyldighet enligt 10§ MBL AD 2025 nr 24 Fråga om en fysisk person åsidosatt förhandlingsskyldighet enligt 10 § MBL och därmed var skyldig att betala allmänt skadestånd. Stockholms Byggsyndikat – Solidariska Byggare (”Syndikatet”) hade påkallat förhandling gällande två medlemmar. …
AD-dom 6 maj 2025 AD-domar Tvist om laglig grund för avsked eller uppsägning AD 2025 nr 23 Tvisten rörde huvudsakligen om det funnits laglig grund för att avskeda eller säga upp en handläggare vid Försäkringskassan. Parterna tvistade även om Försäkringskassan åsidosatt den s.k. tvåmånadersregeln i LAS genom att …
14 mars 2025 AD-domar Laglig grund för avskedande av polisassistent efter allvarliga dataintrång AD 2025 nr 12 Målet gällde huruvida ett avskedande av en polisassistent varit lagligen grundat. Bakgrunden var följande. En polisassistent dömdes för nio fall av dataintrång under en period av drygt två år. Dataintrången bestod …
20 februari 2025 AD-domar Anställd kunde inte bevisa ersättningskrav AD 2025 nr 6 Arbetsdomstolen prövade en dom som överklagats från tingsrätt. Tvisten gällde en före detta arbetstagare som begärde att ett bolag skulle betala dels övertidsersättning för perioden augusti 2019-mars 2020, dels ersättning för …
AD-dom 6 februari 2025 AD-domar Arbetsdomstolens interimistiska beslut om blockad mot krigsmateriel i Svenska Hamnar AD 2025 nr 3 Beslut avseende interimistisk prövning av en varslad politisk stridsåtgärd med internationell bakgrund. Svenska Hamnarbetarförbundet hade varslat om en blockad mot krigsmateriel till eller från Israel. Arbetsgivarparten, Sveriges Hamnar, ifrågasatte blockadens lovlighet …