Rätt till särskild avtalspension (SAP‑R) – tolkning av begreppet utryckningsstyrka
Den huvudsakliga frågan i målet var om tolv arbetstagare hos Räddningstjänstförbundet i Storgöteborg (”RSG”), som innehade olika ledningsbefattningar, tjänstgjort i utryckningsstyrka och därmed hade rätt till särskild avtalspension för räddningstjänsten (SAP-R).
De aktuella arbetstagarna var eller hade varit anställda som insatsledare, regionala insatsledare, vakthavande befäl eller larm- och ledningsbefäl.
Arbetsdomstolen fann sammantaget att endast brandmän och styrkeledare hos RSG skulle anses tjänstgöra i utryckningsstyrka enligt kollektivavtalsbestämmelserna om SAP-R. De i målet aktuella ledningsbefattningarna skulle därmed inte anses ha tjänstgjort i utryckningsstyrka utan bestämmelserna skulle, enligt domstolen, tolkas i enlighet med RSG:s uppfattning. Arbetsdomstolens slutsats innebar att arbetstagarna inte bedömdes ha rätt till den särskilda avtalspensionen.
RSG ansågs därmed inte ha brutit mot kollektivavtalet och Arbetsdomstolen avslog Ledarnas talan i målet. Ledarna ålades att betala RSG:s rättegångskostnader med drygt 418 000 kr. Två av arbetsdomstolens ledamöter var skiljaktiga och ansåg att det var visat att insatsledare och regional insatsledare tjänstgör i utryckningsstyrka; de ansåg emellertid inte att Ledarna hade visat att vakthavande befäl och larm- och ledningsbefäl tjänstgör i utryckningsstyrka.