Arbetsgivarfrågor

Senaste artiklar med kategorin arbetsgivarfrågor.

Stort intresse för Almegas nya AI-forum

Insikter och praktisk kunskap kring AI står högt på agendan hos svenska tjänsteföretag. Med det i åtanke startar nu Almega ett helt nytt AI-forum – och gensvaret är stort från företagen.

AI kompletterar arkitekter

Hur påverkas egentligen arkitektföretagen av AI? Måste arkitektkontoren ställa om? För att få bättre insikt i detta paradigmskifte har Innovationsföretagen pratat med tre initierade branschröster.

Narkotika i arbetslivet – så agerar du som arbetsgivare

Narkotika och arbetslivet hör inte ihop. Vilka skyldigheter och arbetsrättsliga möjligheter har arbetsgivaren i frågan? Vår arbetsrättsjurist Lars Bäckström guidar dig rätt.

Få koll på EU:s nya regler om lönetransparens

Hur kommer det nya EU-direktivet påverka dig som arbetsgivare och hur kan du förbereda dig utifrån de regler som redan gäller?

Att anställa minderårig – vad bör du tänka på?

Att få jobba under lov eller vid sidan av skolan ger gyllene möjligheter för äldre barn och ungdomar. Som arbetsgivare innebär detta att ett särskilt ansvar att skydda deras hälsa och utveckling. Här har vi samlat viktiga punkter som är bra att tänka på.

Krigsplacering – vad behöver arbetsgivare veta?

Nu börjar många se över företagens roll för totalförsvaret. Men vad innebär egentligen krigsplacering för arbetsgivare? Almegas näringspolitiska expert David Wästberg berättar mer.

Vägledning vid arbetsbrist för arbetsgivare

I syfte att hjälpa företag och fackligt förtroendevalda i processen vid arbetsbrist har Almega, tillsammans med Unionen, Sveriges Ingenjörer, Journalistförbundet m.fl. akademikerförbund tagit fram en partsgemensam vägledning – Vägen framåt.

Vägen framåt – En partsgemensam vägledning vid arbetsbrist

Almega har tillsammans med Unionen, Sveriges Ingenjörer, Journalistförbundet med flera akademikerförbund tagit fram en partsgemensam vägledning vid arbetsbrist för företag som är medlemmar i förbund inom Almega och har kollektivavtal för tjänstemän. Vägledningen är inte …

Våld i nära relationer – så bör du agera som arbetsgivare

Våld i nära relationer är hela samhällets problem. Alla har ett ansvar för att det förhindras och upphör. Som arbetsgivare har du visserligen inga rättsliga skyldigheter, men väl medmänskliga. Maria Morberg, arbetsmiljöexpert på Almega, berättar mer.

Arbetsgivarnytt

Årets lönerevision Tjänstemannaavtalet med Unionen (blå avtalet) för tiden 1 juni 2024 – 31 maj 2025

Lönerevisionen 2024 närmar sig och det är dags att sätta i gång med förberedelserna. Vi vill påminna om några viktiga utgångspunkter i löneavtalet. Mer information om lönerevisionen och löneprocessen hittar du som inloggad på arbetsgivarguiden.se och på almega.se.

Vad gäller vid förhandling med facket?

Hur och när behöver man förhandla? Vad reglerar förhandlingsrätten? Det är några av frågorna som tas upp i detta avsnitt av Almegapodden,

Artificiell intelligens och morgondagens arbetsliv – åtgärdspaket behövs nu

Vi har identifierat tre viktiga faktorer för att AI ska bli en positiv kraft på svensk arbetsmarknad, skriver Almega tillsammans med Ratio, Akavia och Sveriges Ingenjörer på Di Debatt.

Utvecklingssamtal – så förbereder du dig som chef

Utvecklingssamtalet innebär en möjlighet att diskutera framgångsfaktorer, utveckling och sätta en handlingsplan. Almegas lönebildningsexpert ger råd för hur du som chef kan skapa rätt förutsättningar för ett framgångsrikt samtal med din medarbetare.

Tjänstesektorn mest exponerad för AI

”Vid tidigare teknikskiften är det främst enklare jobb som har slagits ut, men denna gång går ingen säker då även högkvalificerade tjänstejobb blir konkurrensutsatta av AI” sade Almegas vd Ann Öberg på ett möte med SME-kommittén med tema digitalisering och AI.

Hantera arbetsbrist – så kan du tänka

Allt fler hör av sig till Almegas rådgivning med frågor om uppsägning på grund av arbetsbrist. I avsnitt två av Almegapodden får du svar på de vanligaste frågorna.

AI och arbetsrätt

Artificiell intelligens blir en allt tydligare del av mångas arbetsvardag. Men hur hanterar vi AI-frågor ur ett arbetsrättsligt perspektiv? Det är temat för avsnitt tre av Almegapodden.

Pressmeddelanden

Välkommet initiativ till ny AI-strategi för Sverige – här är tjänstesektorns medskick

Almega välkomnar AI-Swedens förslag till en ny AI-strategi för Sverige. För tjänstesektorn är det helt avgörande att Sverige lägger allt krut på hur vi kan dra nytta av tekniken.

Tjänstesektorns utveckling

Tjänstesektorn och AI i fokus för samarbete

Hur påverkar AI företagen inom tjänstesektorn? Det är ett område som studeras närmare inom AI-Econ Lab, ett forskningssamarbete vid Örebro universitet som Almega nu stöttar.

Arbetsgivarnytt

Årets lönerevision Biografavtalet för tiden 1 juni 2024 – 31 maj 2025 och ändring i Biografavtalet avseende skriftligt anställningsbevis

Lönerevision Det är dags att förbereda årets lönerevision och vi vill påminna om några viktiga utgångspunkter i löneavtalet. Hela löneavtalet och exempel hittar du som inloggad på www.arbetsgivarguiden.se i kommentaren till Bilaga 1 p 2. Löner Löneökningarna beräknas som ett …

Har du säkrat semesterplaneringen?

Rådgivarna på Almega får varje år hundratals frågor om semester och semesterplanering. Missa inte när Mattias Östman, arbetsrättsexpert, svarar på några av dem i första avsnittet av Almegapodden.

arbetstillstånd

19 februari 2024

Fler kan ansöka om arbetstillstånd med stöd av Almega

”Den nya modellen gör det möjligt för fler medlemmar att göra arbetstillståndsansökningar via Almega” säger Emilie Gustafson, arbetsrättsjurist på Almega.

uthyrningslagen

15 februari 2024

Arbetsgivarnytt

Uthyrningslagens 24-månadersregel

En ny regel i uthyrningslagen aktualiseras den 1 oktober 2024. Uthyrningslagen berör kundföretag och arbetstagare som är anställda i bemanningsföretag i syfte att hyras ut för arbete under kundföretagets kontroll och ledning.

9 februari 2024

Arbetsgivarnytt

Årets lönerevision Public Service för tiden 1 april 2024 – 31 mars 2025

Det är snart dags för årets lönerevision och vi vill påminna om utgångspunkterna i löneavtalen. Mer information om lönerevisionen och löneprocessen finns i löneavtalet. Det fullständiga avtalet hittar du som inloggad på arbetsgivarguiden.se. Där hittar du också annat material som kan vara till stöd i lönerevisionen.

7 februari 2024

Arbetsgivarnytt

Årets lönerevision Bemanningsavtalet med Journalistförbundet för tiden 1 april 2024 – 31 mars 2025

Lönerevisionen 2024 närmar sig och det är dags att sätta i gång med förberedelserna. Vi vill påminna om några viktiga utgångspunkter i löneavtalet.

6 februari 2024

Arbetsgivarnytt

Årets lönerevision Etermedieavtalet med Journalistförbundet för tiden 1 april 2024 – 31 mars 2025

Lönerevisionen 2024 närmar sig och det är dags att sätta i gång med förberedelserna. Vi vill påminna om några viktiga utgångspunkter i löneavtalet.