Kollegor i konferensrum diskuterar arbetsgivarfrågor

Arbetsgivarfrågor

Att vara arbetsgivare kräver god och bred kunskap på flera områden. Här samlar vi innehåll som rör arbetsgivarnära frågor.

MÅNGA SÖKER

Beredskap

Med förberedda företag blir Sveriges beredskap starkare. Här hittar du samlad information som kan underlätta och vägleda beredskapsarbetet i din verksamhet.

Artificiell intelligens

Tekniksprånget inom generativ AI gör att svenska tjänsteföretag behöver fatta betydelsefulla affärsbeslut, inte bara snabbare, utan också inom nya affärsområden.

Arbetsgivarguiden

Almegas omtyckta tjänst som får toppbetyg år efter år. Vi hjälper dig att tolka ditt kollektivavtal. All information är filtrerad utifrån ditt företag och är sökbar. Enbart för dig som medlem.

Arbetstidsförkortning

I avtalsrörelsen 2025 krävde tjänstemannafacken att arbetstidsförkortning skulle införas genom en rätt till en betald ledig dag per kalenderår. Det är nu infört i många kollektivavtal.

Almega har mer information om arbetstidsförkortning.

Avtalsrörelsen

Tillsammans skapar vi en bra arbetsmarknad, under avtalsförhandlingarna och varje dag på arbetsplatserna i samtal mellan företagare och medarbetare.

Läs mer om 2025 års avtalsrörelse.

Mallar

Här hittar du vilka olika typer av mallar Almega erbjuder, som du kan ha som stöd när du exempelvis ska anställa, avsluta anställning och allt däremellan.

Mer om mallarna.

INNEHÅLL OM ARBETSGIVARFRÅGOR

Lagen om anställningsskydd (LAS)

Pressmeddelanden

LAS-utredningarna viktiga steg mot en reformerad arbetsmarknad

Regeringen och samarbetspartierna, C och L, presenterade på måndagen de tre departementsutredningarna med förslag till lagförändringar utifrån arbetsmarknadens parters LAS- och omställningsöverenskommelse. ”Utredningarna öppnar för efterlängtade förändringar som kommer att gynna Sverige”, säger Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef på Almega.

Framtidens arbetsliv

Flexibilitet nyckeln till framtidens arbetsplats

Hur kommer framtidens arbetsplats att se ut? Pandemin har gjort frågan glödhet. Svaren inbegriper begrepp som kontorskollektiv, lokala arbetshubbar och hybridkontor med en sak gemensamt; de är flexibla.

Framtidens arbetsliv

Distansarbete i utlandet – risker att vara medveten om

Med distansarbetet har också flexibiliteten i arbetslivet ökat och många ser nu möjligheten att arbeta från utlandet. Men är det verkligen en bra idé? Vår arbetsrättsjurist Mia Fransson berättar om en rad risker som är viktiga att känna till – både som arbetsgivare och medarbetare.

Pressmeddelanden

Tillväxtverket föreslår mindre restriktiva regler om korttidsstödet

Tillväxtverket vill ha lagändringar gällande korttidsstödet. Företag som med godtagbara skäl är sena med sin avstämning ska inte återkrävas på hela stödbeloppet. ”Det är mycket bra att Tillväxtverket nu har uppfattat vad vi på Almega länge har påtalat; Dagens regler får orimliga effekter för företagen”, säger Almegas vd Thomas Erséus.

Vaccination på arbetstid för Almegas medarbetare

Att ställa om från att vara på kontoret och träffa kollegorna varje dag till att sitta hemma och ha teamsmöten har varit en utmaning för oss alla. Men nu har vaccinationerna inletts och på Almega kan medarbetarna vaccinera sig på arbetstid om det behövs. Jenny Moberg som är Almegas HR-chef berättar mer om hur Almega hanterat pandemin internt.

Nationaldagen på en helg – rätt till annan ledig dag?

I år, 2021, infaller Sveriges nationaldagen på en söndag. Visste du att detta kan innebära rätt till en annan ledig dag?

Framtidens arbetsliv

Självledarskap för ett modernt arbetsliv

Säg adjö till individfokus, det är effektivare att jobba med företagskultur och organisation för att uppnå självledarskap hos medarbetarna. Möt forskaren som förklarar varför det lönar sig att som chef skapa struktur – även för självgående anställda.

Tillfälliga regeländringar för VAB i pandemins spår

Påverkar reglerna kring korttidsarbete rätten att vara hemma med sjukt barn? Almegas arbetsrättsjurist reder ut vad som gäller för VAB och ger råd om vad du som arbetsgivare kan tänka på för att navigera rätt i regelverket.

24 februari 2021

Expertens bästa tips för lönerevisionen

Almegas expert på lön och löneprocess Einar Humlin ger oss sina bästa tips för en bra lönerevision.

Anders Bäckström Almega

19 februari 2021

Semester utomlands – här är riktlinjer att följa

Våren är fylld av skollov och klämdagar och då passar många på att ansöka om semester och resa bort. Men hur ska du som arbetsgivare hantera situationen om medarbetare väljer att semestra utomlands? Vår arbetsrättsjurist Lars Bäckström guidar dig.

Länerevision

11 februari 2021

Hur ska du som arbetsgivare tänka gällande lönerevision?

Almegas expert på lön och löneprocess, Einar Humlin, hjälper oss att navigera i löneprocessen.

Man som arbetar på distans vid dator

8 februari 2021

IT-säkerhet och utrustning vid hemarbete – vad gäller?

I snart ett år har de flesta arbetat hemifrån en större del av sin tid. För många har hemarbetet hittills präglats av ad hoc-lösningar på de utmaningar som dykt upp. Vi reder ut vad som är arbetsgivarens ansvar när det gäller utrustning och IT-säkerhet med hemarbetet.

Innehåll för dig som medlem

18 november 2025

Nu är Almegas arbetsrättsliga lagsamling 2026 här

Varje år sammanställer Almega en arbetsrättslig lagsamling med de viktigaste lagarna för dig som arbetar med arbetsrätt i praktiken. Årets upplaga blev precis klar och finns nu på Arbetsgivarguiden. Vi har intervjuat Alva Palmqvist, arbetsrättsjurist på Almega, som berättar mer om den nya upplagan.

arbetstidsförkortning

16 september 2025

Arbetsgivarnytt

Arbetstidsförkortning införs 2026 – information och webbinarier

År 2026 får tjänstemän rätt till en betald ledig dag per kalenderår enligt ditt kollektivavtal. Nedan kan du läsa mera om detta och anmäla dig till något av våra kostnadsfria webbinarier. Då går vi igenom hur det ska hanteras praktiskt och om vad arbetsgivare ska göra om de vill minska sina kostnader genom att dra in ensidigt utgivna klämdagar/halvdagar/lediga dagar eller vill öka veckoarbetstidsmåttet om det är lägre än 40 timmar per helgfri vecka.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal för arenor, bad- och idrottsanläggningar

Almega Tjänsteföretagen och Kommunal har den 1 juli 2025 träffat ett nytt kollektivavtal avseende arenor, bad- och idrottsanläggningar.

Arbetsgivarnytt

Nytt Bemanningsavtal för journalister med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Bemanningsavtal för journalister med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt Etermedieavtal med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Etermedieavtal med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt kollektivavtal Bilvårdspersonal anställda vid biluthyrningsföretag

Almega Tjänsteföretagen och Transportarbetarförbundet har den 27 juni 2025 träffat nytt kollektivavtal för bilvårdpersonal anställda vid biluthyrningspersonal för perioden 1 juli 2025 – 30 juni 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt Tidskriftsavtal med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Tidskriftsavtal med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat för banarbetare vid trav- och galoppbanor

Almega Tjänsteföretagen och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) har enats om ett nytt kollektivavtal för banarbetare vid travbanor och galoppbanor, för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027. Avtalet är inom ramen för det så kallade märket på 6,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat för hästskötare hos trav- och galopptränare

Almega Tjänsteföretagen och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) har enats om ett nytt kollektivavtal för hästskötare hos trav- och galopptränare, för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027. Avtalet är inom ramen för det så kallade märket på 6,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat för personal vid Ridhusföretag

Almega Tjänsteföretagen och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) har enats om ett nytt kollektivavtal för ridlärare, hästskötare och övrig personal hos ridhusföretag, för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027. Avtalet är inom ramen för det så kallade märket på 6,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.

Arbetsgivarnytt

Nytt Bevaknings- och säkerhetsavtal

Säkerhetsföretagen har tecknat ett nytt Bevaknings- och säkerhetsavtal med Svenska Transportarbetareförbundet för perioden 1 juni 2025 till och med den 31 maj 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal med Unionen avseende tjänstemän vid dagstidningar (Blå avtalet) för tiden 1 juni 2025 – 31 maj 2027

Den 28 maj 2025 träffade Medieföretagen ett nytt avtal med Unionen om löner och allmänna anställningsvillkor för tjänstemän vid dagstidningar (Blå avtalet) för tiden 1 juni 2025 – 31 maj 2027.

Logga in i Arbetsgivarguiden