AD-dom

Här publicerar vi snabba, korta kommentarer av de viktigaste domarna under veckan i Arbetsdomstolen

Arbetsdomstolen godkänner avsked efter truckolycka

AD 2026 nr 61 Vid framförande av en truck på ett lager körde en arbetstagare på en arbetskamrat. Med anledning av det inträffade avskedades arbetstagaren. Parterna tvistade om huruvida avskedandet var lagligen grundat eller om …

arbetstillstånd

24 augusti

AD-domar

Anställning utan arbetstillstånd omfattades inte av anställningsskyddslagens skydd

AD 2026 nr 52 Fråga om ett bolag haft möjlighet att avsluta ett anställningsavtal utan att följa anställningsskyddslagen för en arbetstagare som saknat arbetstillstånd. Bolaget hävdade att anställningsskyddslagen inte var tillämplig på arbetstagarens anställning, eftersom …

arbetstillstånd

24 augusti

AD-domar

Kortvarig inhyrning ledde till skadestånd för utebliven förhandling

AD 2026 nr 48 Ett bolag som bedrev varuhusverksamhet hade i tre dagar hyrt in arbetskraft från ett bemanningsföretag för att hantera en oväntad och ovanligt stor varuleverans. Parterna var överens om att situationen krävt …

arbetstillstånd

22 juni

AD-domar

Uteblivna förhandlingar räckte inte för MBL‑skadestånd enligt AD

AD 2026 nr 46 Huvudsakligen fråga om yrkat skadestånd för brott mot förhandlingsskyldighet enligt medbestämmandelagen (”MBL”) skulle utdömas vid en tredskodomsprövning. Livsmedelsarbetareförbundet (”förbundet”) ansökte om stämning mot ett bolag som var bundet av livsmedelsavtalet genom …

arbetstillstånd

22 juni

AD-domar

Försäkringskassan förlorade tvisten om avskedande efter dataintrång

AD 2026 nr 44 Fråga om Försäkringskassan hade laga grund att avskeda, eller åtminstone sakliga skäl att säga upp, en tjänsteman som dömts för dataintrång. Dataintrånget avsåg två slagningar under en och samma dag i …

arbetstillstånd

15 juni

Medlemsnyheter

Dataintrång i eget målsägandeärende – Arbetsdomstolen ogiltigförklarade avskedande av polisman

AD 2026 nr 42 Fråga om Polismyndigheten haft grund att avskeda, eller i vart fall sakliga skäl att säga upp, en polisman som dömts för fyra fall av dataintrång. Dataintrången som polismannen dömdes för avsåg …

1 juni

AD-domar

AD-dom: Uppsägningar enligt EU-direktivet och bristande MBL-förhandling vid arbetsbrist

AD 2026 nr 40 Fråga om en arbetsgivare, som inte har kollektivavtal, bröt mot förhandlingsskyldigheten enligt 13 § andra stycket medbestämmandelagen (”MBL”) genom att inte påkalla förhandling med ett fackförbund (”förbundet”) i fråga som rör …

1 juni

AD-domar

Uppsägning vid varaktig nedsatt arbetsförmåga – omplaceringsskyldighet och diskriminering

AD 2026 nr 39 Fråga om Kriminalvården haft sakliga skäl för att säga upp en arbetstagare som pga. funktionsnedsättning saknar arbetsförmåga för sin anställning som kriminalvårdare, samt om arbetstagaren utsatts för diskriminering genom bristande tillgänglighet. …

26 maj

AD-domar

Arbetsdomstolens bedömning av informations- och förhandlingsskyldighet i Teslatvisten

Fråga om en arbetsgivare utan kollektivavtal bröt mot informationsskyldigheten enligt 19 a § medbestämmandelagen (”MBL”) genom att inte fortlöpande hålla en arbetstagarorganisation underrättad om hur verksamheten utvecklas produktionsmässigt och ekonomiskt samt om riktlinjerna för personalpolitiken. Även fråga om bolaget genom att inte lämna motsvarande information genom att besvara en frågelista bröt mot förhandlingsskyldigheten enligt 15 § MBL. Dessutom fråga om bolaget bröt mot förhandlingsskyldigheten enligt 16 § MBL genom att inte justera ett förhandlingsprotokoll.

7 maj

AD-domar

Rätt till särskild avtalspension (SAP‑R) – tolkning av begreppet utryckningsstyrka

Den huvudsakliga frågan i målet var om tolv arbetstagare hos Räddningstjänstförbundet i Storgöteborg (”RSG”), som innehade olika ledningsbefattningar, tjänstgjort i utryckningsstyrka och därmed hade rätt till särskild avtalspension för räddningstjänsten (SAP-R).

7 maj

AD-domar

Tvist om anställningens upphörande, föreningsrätt och skadestånd enligt LAS och MBL

VP hade varit anställd som lastbilschaufför hos ett bolag som bedrev åkeriverksamhet. I juli 2023 meddelade Bolaget VP att anställningen avslutades. Parterna var överens om att VP i vart fall den 25 juli 2023 mottog besked därom genom Whatsapp-meddelanden från bolagets ställföreträdare CD.

24 april

AD-domar

Varsel om blockad ansågs tillräckligt tydligt – inget brott mot 45 § MBL

Fråga om en arbetstagarorganisations varsel om stridsåtgärd varit otydligt utformat och om organisationen därmed brutit mot 45 § medbestämmandelagen (”MBL”).

16 april

AD-domar

Avskedande av civilanställd vid Polismyndigheten ogiltigförklaras av Arbetsdomstolen

Tvisten rörde om Polismyndigheten haft laga grund att avskeda, eller i vart fall sakliga skäl att säga upp, en civilanställd handläggare som – för en händelse på fritiden – dömts för grovt rattfylleri och grov vårdslöshet i trafik, och i direkt anslutning till brottsligheten gjort uttalanden till ett vittne och poliser bl.a. om att han var anställd hos Polismyndigheten.

31 mars

AD-domar

Ny dom från Arbetsdomstolen förtydligar begränsning i GDPR

I ett nytt fall från Arbetsdomstolen prövades om en arbetsgivare bröt mot GDPR när en chef tog emot och läste ett belastningsregisterutdrag som en anställd lämnat i ett förslutet kuvert. Arbetsgivaren fick rätt i målet då domstolen ansåg att GDPR inte var tillämplig på den aktuella behandlingen.

27 mars

AD-domar

Behandling av belastningsregisterutdrag i strid med GDPR, tvist i Arbetsdomstolen

Fråga om en arbetsgivare, som inte var bunden av något kollektivavtal, brutit mot 19 a § MBL och därmed var skadeståndsskyldigt i förhållande till en arbetstagarorganisation.

20 mars

AD-domar

AD: Arbetsgivare utan kollektivavtal bröt inte mot 19 a § MBL

Fråga om en arbetsgivare, som inte var bunden av något kollektivavtal, brutit mot 19 a § MBL och därmed var skadeståndsskyldigt i förhållande till en arbetstagarorganisation.

20 mars

AD-domar

AD: Pilot hade rätt till kompensation trots föräldraledighet under sommaren

Tvist om en bestämmelse i kollektivavtal mellan SAS och Svensk Pilotförening.

20 mars

AD-domar

AD: Värvningsförbud omfattas inte av 2015 års avtal om konkurrensklausuler

Fråga om 2015 års avtal om användning av konkurrensklausuler i anställningsavtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK (”2015 års avtal”) omfattade en klausul av typen förbud att värva den tidigare arbetsgivarens kunder.

20 mars

AD-domar

Tillförlitlighet i drogtester prövad – Arbetsdomstolen ger arbetsgivaren rätt

Fråga om det funnits laga skäl för avskedande av en lagermedarbetare (”RW”) som körde truck före och efter att han på arbetsplatsen lämnat ett slumpmässigt drogtest i saliv som sedan visade positivt för amfetamin.

13 mars

AD-domar

Otillåtna slagningar och privatekonomi räckte inte för avskedande – AD ogiltigförklarar beslutet

Fråga om en anställd hos ett försäkringsbolag har gjort otillåtna slagningar i bolagets kundhanteringssystem och om bolaget hade laglig grund att avskeda den anställda på grund av dem, alternativt sakliga skäl för uppsägning. Även fråga om den anställdas privatekonomiska situation utgjort sakliga skäl för uppsägning.

13 mars

AD-domar

Disciplinpåföljd är inte dispositivt tvistemål: AD stoppar förenklad handläggning

Personalansvarsnämnden vid Polismyndigheten hade beslutat om disciplinpåföljd i form av ett löneavdrag med 1 958 kr. Tvisten i Arbetsdomstolen rörde om målet skulle handläggas som ett förenklat eller ordinärt tvistemål.

19 februari

AD-domar

Tvist om avtalsenlig lön under uppsägningstid i bemanningsföretag

Tvisten gällde huruvida ett bemanningsföretag i byggbranschen gjort sig skyldig till brott mot kollektivavtalet, byggavtalet.

12 februari

AD-domar

AD prövar förhandlingsvägran och avvisningsyrkande i tvist om tidigare anställd

Målet gällde förhandlingsvägran.

12 februari

AD-domar

Tvist om påstådd förhandlingsvägran i konkursbo

Tvisten rörde i huvudsak huruvida ett konkursbo gjort sig skyldigt till förhandlingsvägran.

29 januari

AD-domar

Avskedande ogiltigförklarat – arbetsgivaren kunde inte styrka påstådd egen uppsägning

Parterna tvistade om huruvida en arbetstagare, som var anställd som arbetsledare/målare, hade sagt upp sig själv eller istället blivit avskedad av arbetsgivaren (”Bolaget”). Fråga huruvida det eventuella avskedandet skulle ogiltigförklaras.

AD-dom

Arbetsdomstolen godkänner avsked efter truckolycka

Anställning utan arbetstillstånd omfattades inte av anställnings­skyddslagens skydd

Kortvarig inhyrning ledde till skadestånd för utebliven förhandling

Uteblivna förhandlingar räckte inte för MBL‑skadestånd enligt AD

Försäkringskassan förlorade tvisten om avskedande efter dataintrång

Dataintrång i eget målsägandeärende – Arbetsdomstolen ogiltigförklarade avskedande av polisman

AD-dom: Uppsägningar enligt EU-direktivet och bristande MBL-förhandling vid arbets­brist

Uppsägning vid varaktig nedsatt arbetsförmåga – omplaceringsskyldighet och diskriminering

Arbetsdomstolens bedömning av informations- och förhandlingsskyldighet i Teslatvisten

Rätt till särskild avtals­pension (SAP‑R) – tolkning av begreppet utryckningsstyrka

Tvist om anställningens upphörande, föreningsrätt och skadestånd enligt LAS och MBL

Varsel om blockad ansågs tillräckligt tydligt – inget brott mot 45 § MBL

Avskedande av civilanställd vid Polis­myndigheten ogiltigförklaras av Arbetsdomstolen

Ny dom från Arbetsdomstolen förtydligar begränsning i GDPR

Behandling av belastningsregisterutdrag i strid med GDPR, tvist i Arbetsdomstolen

AD: Arbetsgivare utan kollektivavtal bröt inte mot 19 a § MBL

AD: Pilot hade rätt till kompensation trots föräldraledighet under sommaren

AD: Värvningsförbud omfattas inte av 2015 års avtal om konkurrensklausuler

Tillförlitlighet i drogtester prövad – Arbetsdomstolen ger arbetsgivaren rätt

Otillåtna slagningar och privatekonomi räckte inte för avskedande – AD ogiltigförklarar beslutet

Disciplinpåföljd är inte dispositivt tvistemål: AD stoppar förenklad handläggning

Tvist om avtalsenlig lön under uppsägningstid i bemannings­företag

AD prövar förhandlingsvägran och avvisningsyrkande i tvist om tidigare anställd

Tvist om påstådd förhandlingsvägran i konkursbo

Avskedande ogiltigförklarat – arbetsgivaren kunde inte styrka påstådd egen uppsägning

Anställning utan arbetstillstånd omfattades inte av anställningsskyddslagens skydd

AD-dom: Uppsägningar enligt EU-direktivet och bristande MBL-förhandling vid arbetsbrist

Rätt till särskild avtalspension (SAP‑R) – tolkning av begreppet utryckningsstyrka

Avskedande av civilanställd vid Polismyndigheten ogiltigförklaras av Arbetsdomstolen

Tvist om avtalsenlig lön under uppsägningstid i bemanningsföretag