Hoppa till innehåll
Kontakt Arbetsgivarguiden
Förbund
/ Kontakt / Lena Martinell Åkerblom

Lena Martinell Åkerblom

Team leader

Lena är team leader för administratörerna inom Arbetsgivarservice på Almega i Stockholm.

Sakområde

Arbetsgivarservice/förhandling

Kontakt

+46 8 762 69 62
+46 70 345 69 62
lena.martinellakerblom@almega.se
Stockholm

Kontor

Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm

Publicerat av Lena Martinell Åkerblom:

Arbetsgivarnytt

Förändringar i löne­rapporteringen för arbetare till Fora

Från och med år 2024 ska den lönerapportering för arbetare som tidigare utförts årsvis i stället rapporteras månadsvis till Fora. Första inrapportering ska ske i mars 2024. Observera att denna förändring enbart berör arbetare. Lönerapportering för tjänstemän ska även under 2024 utföras årsvis på samma sätt som tidigare. Den 12 februari 2024 undertecknade centrala huvudorganisationer (Svenskt Näringsliv och LO) en tolkningsöverenskommelse om vad som ska gälla vid den nya månadsvisa inrapporteringen. Det är en förändring av tidigare information från Fora och vi vill därför göra er extra uppmärksammade på detta. Läs mer om de nya reglerna för inrapportering nedan.
Arbetsgivarnytt

Uthyrningslagens 24-månadersregel

En ny regel i uthyrningslagen aktualiseras den 1 oktober 2024. Uthyrningslagen berör kundföretag och arbetstagare som är anställda i bemanningsföretag i syfte att hyras ut för arbete under kundföretagets kontroll och ledning. Regeln innebär att efter 24 sammanlagda månader under en period om 36 månader hos kundföretag på samma driftsenhet ska kundföretaget erbjuda inhyrd arbetstagare en tillsvidareanställning alternativt ersätta arbetstagaren med motsvarande två månadslöner (på arbetarsidan tre månadslöner om kundföretag är bundet av Huvudavtalet om trygghet, omställning och anställningsskydd med ett förbund inom LO). Regeln trädde i kraft den 1 oktober 2022 och från och med den 1 oktober i år kommer regeln således att aktualiseras.
Arbetsgivarnytt

Förändringar i rapportering av pensionspremier

Från och med år 2024 ska pensionspremier som tidigare rapporterats årsvis till Fora i stället rapporteras månadsvis. Första inrapportering ska ske i mars 2024. Kompetensföretagen har arbetat intensivt för att försöka tillse att övergången till månadsvis rapportering skulle vara kostnadsneutral för medlemsföretagen genom möjligheten att hänföra lönedelar till de månader de tjänats in. Vi konstaterar dessvärre att den möjligheten inte ges i den omfattning som hade varit önskvärd för branschen.
Arbetsgivarnytt

Lönestatistik för 2023

Lönestatistik avseende löneläget i september 2023 finns nu tillgänglig i Svenskt Näringslivs webbverktyg Näringslivets Lönestatistik (NLS). I NLS kan du ta fram lönestatistik redovisad per yrke, ålder och region för ditt medlemsförbund inom Almega, eller för hela Svenskt Näringsliv. Resultatet kan du ladda ned till Excel eller som PDF. Har ditt företag lämnat löneuppgifter till insamlingen kan du i NLS även se en sammanställning av vad som har rapporterats in.
Arbetsgivarnytt

Årets lönerevision tjänstemän

Det är dags att förbereda årets lönerevision för Säkerhetsföretagens tjänstemannaavtal med Unionen och Ledarna. Vi påminner om följande utgångspunkter i löneavtalen. De fullständiga avtalen hittar du som inloggad i Arbetsgivarguiden. Säkerhetsföretagen tecknar löneavtal med Unionen och Ledarna. Unionens löneavtal gäller för medlemmar i Unionen och Ledarnas löneavtal gäller för medlemmar i Ledarna. Trots att löneavtalen formellt sett endast gäller för medlemmar i respektive fackförbund är vår rekommendation att avtalen bör tillämpas också på övriga tjänstemän inom respektive avtalsområde.
Arbetsgivarnytt

Fastighetsarbetsgivarna har tecknat avtal med Seko om etableringsjobb

Utifrån en överenskommelse mellan LO, Unionen och Svenskt Näringsliv har Almega Tjänsteförbunden Fastighetsarbetsgivarna tecknat avtal med Seko om etableringsjobb för att skapa fler jobb för långtidsarbetslösa och nyanlända. Det här är en ny form av subventionerad anställning från 1 januari 2024. Till skillnad från andra subventionerade anställningar betalas den statliga ersättningen ut direkt till medarbetaren, vilket förenklar för företagen.
Arbetsgivarnytt

Nytt avtal om etableringsjobb för stationära tjänstemän och entreprenadtjänstemän

Kompetensföretagen har tecknat avtal med Unionen om etableringsjobb. Överenskommelsen gäller för stationära tjänstemän samt för entreprenadtjänstemän. Etableringsjobb är en ny form av subventionerad anställning som är möjlig från 1 januari 2024. Till skillnad från andra subventionerade anställningar betalas en statlig ersättningen direkt till medarbetaren, vilket förenklar för företagen.
Arbetsgivarnytt

Almega Tjänste­förbunden har tecknat avtal med Unionen om etableringsjobb

Utifrån en överenskommelse mellan LO, Unionen och Svenskt Näringsliv har Almega Tjänsteförbunden tecknat avtal med Unionen om etableringsjobb för att skapa fler jobb för långtidsarbetslösa och nyanlända. Det här är en ny form av subventionerad anställning från 1 januari 2024. Till skillnad från andra subventionerade anställningar betalas den statliga ersättningen ut direkt till medarbetaren, vilket förenklar för företagen.
Arbetsgivarnytt

Nya arbetstidsregler vid sena schemaändringar med mera

Detta Arbetsgivarnytt innehåller mer information om nya arbetstidsregler rörande sena schemaändringar (schemaändringskorridoren) m m. Villkoren vid schemaändringar var en av huvudfrågorna i förhandlingarna och även i medlingen inför tecknande av nytt branschavtal för Spårtrafiken. Resultatet efter medlingen är att parterna enades om att införa en så kallad ”schemaändringskorridor” på avtalsområdet (ny lydelse § 6 mom 2:6 Ändring av ordinarie arbetstidsförläggning). Schemaändringskorridoren gäller från och med den 1 mars 2024.

Läs in fler