Hoppa till innehåll
Kontakt Arbetsgivarguiden
Förbund

ambulans

Arbetsgivarnytt

Ändringar i allmänna anställningsvillkor för tjänstemännen

I samband med kollektivavtalsförhandlingarna om ändringar i allmänna anställningsvillkor för tjänstemännen inom bransch Företagshälsovård (D), Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E), Äldreomsorg (F) och Ambulans (H) kom parterna överens om nya regler i avtalen som kompensation för att flexpension införs. Från den 1 januari 2024 (1 april 2024 för bransch Ambulans (H)) gäller i korthet:
Läs mer
Medlemsnyheter

Kanaler för visselblåsare i mellanstora företag

För snart två år sedan trädde lagen om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden (visselblåsarlagen) ikraft. Lagen ställer krav på att företag som har minst 50 anställda ska inrätta särskilda interna rapporteringskanaler. Företagen bedömdes dock ha behov av extra tid för att genomföra kravet. När det gäller företag med 50-249 anställda bestämdes därför att interna rapporteringskanaler ska finnas på plats senast den 17 december 2023. Vi vill därför påminna om vad lagen innebär.
Läs mer
Arbetsgivarfrågor
Arbetsgivarnytt

Anpassning av avtalens dygnsviloregler

Till företag i Vårdföretagarna; bransch E – Vård, behandlings- och omsorgsverksamhet bransch F – Äldreomsorg bransch G – Personlig assistans bransch H – Ambulanssjukvårdare SKR anpassade sina kollektivavtal till EUs viloregler i höstas. På SKRs område gäller förändringarna från den 1 oktober 2023. Vårdföretagarna har kommit överens med Kommunal, Vårdförbundet, Vision, Akademikerförbunden och Sveriges läkarförbund om att tillsätta en arbetsgrupp för motsvarande anpassningar i våra avtal.
Läs mer
Arbetsgivarnytt

Avgifter enligt Lag och avtal 2023

Här redovisas vad som kommer att debiteras företagen år 2023 för de åtaganden som följer av lag och avtal på den privata arbetsmarknaden vad avser pensioner och försäkringar. Samtliga kostnader uttrycks i procent av lön. Observera att uppgifterna rörande kostnaden för avtalsförsäkringar måste ses som preliminära då de varierar mellan olika företag beroende på hur stor del av den totala lönesumman som avser lönedelar under respektive över 7,5 inkomstbasbelopp (2023: 7,5 x inkomstbasbeloppet = 557.250 kr, det vill säga 46.438 kr/mån).
Läs mer

Läs in fler