AD-dom: Arbetsdomstolen klargör gränserna för skyddsombudets uppdrag
Detta var ett Almega-mål för Almega Tjänsteförbunden och Tamro.
Ett skyddsombuds uppdrag enligt arbetsmiljölagen innebär inte en rätt att företräda enskilda arbetstagare eller delta i deras individuella ärenden utan arbetstagarens samtycke.
Skyddsombuden har därför inte en generell rätt att få veta namn på de arbetstagare som exempelvis omfattas av begäran om förstadagsintyg eller anpassningsåtgärder. Av betydelse för skyddsombudens övergripande uppdrag är utgångspunkten att det är relevant att veta att sådana åtgärder förekommer och var i verksamheten, men inte nödvändigtvis vem det berör.