Hoppa till innehåll
Sök

Friskolor - Kommunal

Arbetsgivarnytt

Nya regler för arbetstillstånd och internationell arbetskraft sommaren 2026

Under sommaren 2026 träder flera större förändringar inom migrationsområdet i kraft. För arbetsgivare innebär förändringarna bland annat nya lönekrav för arbetstillstånd, skärpta krav på arbetsgivare, nya regler för internationella studenter och förändrade regler kring arbetskraftsinvandring och internationell kompetensförsörjning. För företag som rekryterar internationell kompetens blir det därför ännu viktigare att säkerställa att processer, anställningsvillkor och intern regelefterlevnad är korrekta. De nya reglerna för arbetstillstånd avser enskilda anställda som är medborgare i andra länder än EU/EES och Schweiz.
AD-dom
AD-domar

Arbetsdomstolens bedömning av informations- och förhandlingsskyldighet i Teslatvisten

Fråga om en arbetsgivare utan kollektivavtal bröt mot informationsskyldigheten enligt 19 a § medbestämmandelagen (”MBL”) genom att inte fortlöpande hålla en arbetstagarorganisation underrättad om hur verksamheten utvecklas produktionsmässigt och ekonomiskt samt om riktlinjerna för personalpolitiken. Även fråga om bolaget genom att inte lämna motsvarande information genom att besvara en frågelista bröt mot förhandlingsskyldigheten enligt 15 § MBL. Dessutom fråga om bolaget bröt mot förhandlingsskyldigheten enligt 16 § MBL genom att inte justera ett förhandlingsprotokoll.
AD-dom
AD-domar

Avskedande av civilanställd vid Polis­myndigheten ogiltigförklaras av Arbetsdomstolen

Tvisten rörde om Polismyndigheten haft laga grund att avskeda, eller i vart fall sakliga skäl att säga upp, en civilanställd handläggare som – för en händelse på fritiden – dömts för grovt rattfylleri och grov vårdslöshet i trafik, och i direkt anslutning till brottsligheten gjort uttalanden till ett vittne och poliser bl.a. om att han var anställd hos Polismyndigheten.
Läs in fler