Hoppa till innehåll
Förbund
Arbetsgivarguiden

Äldreomsorg - Vårdförbundet

Arbetsgivarnytt

Avgifter enligt Lag och avtal 2023

Här redovisas vad som kommer att debiteras företagen år 2023 för de åtaganden som följer av lag och avtal på den privata arbetsmarknaden vad avser pensioner och försäkringar. Samtliga kostnader uttrycks i procent av lön. Observera att uppgifterna rörande kostnaden för avtalsförsäkringar måste ses som preliminära då de varierar mellan olika företag beroende på hur stor del av den totala lönesumman som avser lönedelar under respektive över 7,5 inkomstbasbelopp (2023: 7,5 x inkomstbasbeloppet = 557.250 kr, dvs 46.438 kr/mån).
Läs mer
Arbetsgivarnytt

Den årliga avstämningen med tjänstemanna­avtalen

Vårdföretagarnas avtal med Sveriges läkarförbund, Akademikerförbunden, Vision och Vårdförbundet är tillsvidareavtal. Tanken med tillsvidareavtal är att parterna ersätter traditionella avtalsförhandlingar utifrån avtalsperioder med årliga avstämningar där parterna enas om erforderliga justeringar. I samband med årets avstämning sa Vision och Vårdförbundet upp tillsvidareavtalen för bransch D – Företagshälsovård, E – Vård, behandlingsverksamhet och omsorgsverksamhet samt F – Äldreomsorg. Avtalen löper ut den 31 december 2022.
Läs mer
Arbetsgivarnytt

Omfattande ändringar i svensk arbetsrätt Bransch Äldreomsorg (F) med Vision, Akademiker­förbunden, Vård­förbundet och Sveriges läkar­förbund

Denna information gäller avtalen med Vision, Akademikerförbunden, Vårdförbundet och Sveriges läkarförbund avseende Bransch Äldreomsorg (F) Den 1 oktober 2022 sker genomgripande förändringar i den svenska arbetsrätten. Syftet är ökad flexibilitet och omställningsförmåga på arbetsmarknaden. Sammanfattning …
Läs mer

Läs in fler