Äldreomsorg - Vårdförbundet

22 september 2023

Nytt inkomstgolv för arbetskraftsinvandring

Det är sedan tidigare beslutat att inkomstgolvet för arbetskraftsinvandring ska höjas. Det nya inkomstgolvet föreslås nu gälla från den 1 november 2023 och höjs från 13 000 kronor till 27 360 kronor. Det innebär att den som söker om uppehålls- och arbetstillstånd i Sverige behöver ha en inkomst på minst 27 360 kronor.

18 september 2023

AD inte behörig domstol

Fråga om Arbetsdomstolen är behörig domstol i ett överklagat mål. Käranden hade vid tingsrätt väckt talan mot sin uppgivne tidigare arbetsgivare om utfående av lön.

6 september 2023

Ny AD-dom

Fråga om en kvinnlig polisaspirant utsatts för föreningsrättskränkning och könsdiskriminering i samband med en säkerhetsprövning.

1 september 2023

Måleriförbundet fick inga personaluppgifter utan arbetsplatsbesök

En bestämmelse i ett kollektivavtal (det s.k. måleriavtalet) gav legitimerade ombud från organisationerna rätt att för kontroll av avtalets efterlevnad besöka arbetsplatserna och erhålla nödvändiga upplysningar.

Arbetsgivarfrågor

Arbetsgivarnytt

Anpassning av avtalens dygnsviloregler

Till företag i Vårdföretagarna; bransch E – Vård, behandlings- och omsorgsverksamhet bransch F – Äldreomsorg bransch G – Personlig assistans bransch H – Ambulanssjukvårdare SKR anpassade sina kollektivavtal till EUs viloregler i höstas. På SKRs område gäller förändringarna från den 1 oktober 2023. Vårdföretagarna har kommit överens med Kommunal, Vårdförbundet, Vision, Akademikerförbunden och Sveriges läkarförbund om att tillsätta en arbetsgrupp för motsvarande anpassningar i våra avtal.

Arbetsgivarnytt

Nya avtal klara för tjänstemännen avseende bransch Äldreomsorg (F)

Förhandlingarna med tjänstemännen är avlutade och parterna har kommit överens om nya kollektivavtal. De nya avtalen med Akademikerförbunden, Vision, Vårdförbundet och Sveriges läkarförbund innebär flera förändringar.

Arbetsgivarnytt

Ändringar i kollektivavtalade pensions- och försäkringssystemen

Svenskt Näringsliv, LO och PTK (parterna) har ingått en överenskommelse om vissa ändringar i de kollektivavtalade pensions- och försäkringssystemen.

Nya AD-domar

Här publicerar vi snabba, korta kommentarer av de viktigaste domarna under veckan i Arbetsdomstolen. Hela domarna hittar du på Arbetsdomstolen hemsida via länken under kommentarer.

Nya AD-domar

Här publicerar vi snabba, korta kommentarer av de viktigaste domarna under veckan i Arbetsdomstolen. Hela domarna hittar du på Arbetsdomstolen hemsida via länken under kommentarer.

Nya AD-domar

Här publicerar vi snabba, korta kommentarer av de viktigaste domarna under veckan i Arbetsdomstolen. Hela domarna hittar du på Arbetsdomstolen hemsida via länken under kommentarer.

Nya AD-domar

Här publicerar vi snabba, korta kommentarer av de viktigaste domarna under veckan i Arbetsdomstolen. Hela domarna hittar du på Arbetsdomstolen hemsida via länken under kommentarer.

Arbetsgivarnytt

Information om lönerevision 2023 och pågående förhandlingar om nya kollektivavtal för bransch Äldreomsorg (F)

För bransch Äldreomsorg (F) pågår förhandlingar om nya kollektivavtal, allmänna villkor och löner, med Kommunal, Vårdförbundet och Vision. Årlig avstämning av kollektivavtalen pågår parallellt med Akademikerförbunden och Sveriges läkarförbund.

Nya AD-domar

Här publicerar vi snabba, korta kommentarer av de viktigaste domarna under veckan i Arbetsdomstolen. Hela domarna hittar du på Arbetsdomstolen hemsida via länken under kommentarer.

Nya funktioner i Kollektivavtalen

Nu har vi lanserat nya funktioner i dina kollektivavtal, som vi tror att du kommer ha stor nytta utav. Alla ikoner finns till höger om texten, bredvid innehållsförteckningen.

Nya AD-domar

Här publicerar vi snabba, korta kommentarer av de viktigaste domarna under veckan i Arbetsdomstolen. Hela domarna hittar du på Arbetsdomstolen hemsida via länken under kommentarer.

Dags för halvårsfakturan

Fakturorna för medlemsavgiften för det första halvåret skickas ut i början av april. Förfallodatum är i början av maj.

Industrins parter överens om ett avtal på två år med ett samlat värde på 7,4 procent

Det normerande avtal som industrin tecknade är på två år och kan inte sägas upp i förtid. Avtalet innebär lönehöjningar om 4,1 procent år 1 och 3,3 procent år 2.

Nya AD-domar

Här publicerar vi snabba, korta kommentarer av de viktigaste domarna under veckan i Arbetsdomstolen. Hela domarna hittar du på Arbetsdomstolen hemsida via länken under kommentarer.

Gillar du det vi gör?

Onsdagen den 22 mars mejlar vi ut en medlemsundersökning, avsändare är Novus. Den går till vd och HR-/Personalansvariga och vi hoppas att du svarar eftersom det gör att vi kan utveckla vår service efter dina önskemål och behov. Det tar ca 4-5 min att svara på enkäten.

Nya AD-domar

Här publicerar vi snabba, korta kommentarer av de viktigaste domarna under veckan i Arbetsdomstolen. Hela domarna hittar du på Arbetsdomstolen hemsida via länken under kommentarer.

Nya AD-domar

Här publicerar vi snabba, korta kommentarer av de viktigaste domarna under veckan i Arbetsdomstolen. Hela domarna hittar du på Arbetsdomstolen hemsida via länken under kommentarer.

23 februari 2023

Nya AD-domar

Här publicerar vi snabba, korta kommentarer av de viktigaste domarna under veckan i Arbetsdomstolen. Hela domarna hittar du på Arbetsdomstolen hemsida via länken under kommentarer.

20 februari 2023

Nya AD-domar

Här publicerar vi snabba, korta kommentarer av de viktigaste domarna under veckan i Arbetsdomstolen. Hela domarna hittar du på Arbetsdomstolen hemsida via länken under kommentarer.

15 februari 2023

Arbetsgivarnytt

Avgifter enligt Lag och avtal 2023

Här redovisas vad som kommer att debiteras företagen år 2023 för de åtaganden som följer av lag och avtal på den privata arbetsmarknaden vad avser pensioner och försäkringar. Samtliga kostnader uttrycks i procent av lön. Observera att uppgifterna rörande kostnaden för avtalsförsäkringar måste ses som preliminära då de varierar mellan olika företag beroende på hur stor del av den totala lönesumman som avser lönedelar under respektive över 7,5 inkomstbasbelopp (2023: 7,5 x inkomstbasbeloppet = 557.250 kr, det vill säga 46.438 kr/mån).

6 februari 2023

Arbetsgivarnytt

Lönestatistik för 2022

Lönestatistik avseende löneläget i september 2022 finns nu tillgänglig i Svenskt Näringslivs webbverktyg Näringslivets Lönestatistik (NLS).