Hoppa till innehåll
Sök

Arbetsmarknad

I tjänstesamhället rör sig både företag och medarbetare horisontellt. Nya branscher uppstår, samtidigt som medarbetarna rör sig mellan att vara anställda och uppdragstagare. För att tillgodose de behov som finns i tjänstesamhället är det viktigt att regelverken inom arbetsmarknad och socialförsäkring är anpassade till de krav som ställs. Här hittar du Almegas nyheter och rapporter kopplade till ämnet arbetsmarknad.

Sverige kan inte vänta
Debattartiklar

Debatt: 95.000 anledningar att sänka arbetsgivar­avgiften

Svenska tjänsteföretag har betydligt högre personalkostnader än sina europeiska konkurrenter. Halva förklaringen är de svenska arbetsgivaravgifterna som är de sjätte högsta i EU. En sänkning av arbetsgivaravgiften med tre procentenheter kan skapa minst 95.000 nya jobb, skriver Almegas vd Ann Öberg, näringspolitiska chefen Fredrik Östbom och chefekonomen Patrick Joyce i Dagens Industri
Arbetsgivarnytt

Anpassning av avtalens dygnsviloregler

Till företag i Vårdföretagarna; bransch E – Vård, behandlings- och omsorgsverksamhet bransch F – Äldreomsorg bransch G – Personlig assistans bransch H – Ambulanssjukvårdare SKR anpassade sina kollektivavtal till EUs viloregler i höstas. På SKRs område gäller förändringarna från den 1 oktober 2023. Vårdföretagarna har kommit överens med Kommunal, Vårdförbundet, Vision, Akademikerförbunden och Sveriges läkarförbund om att tillsätta en arbetsgrupp för motsvarande anpassningar i våra avtal.
Arbetslöshet
Nyheter

Låt långtidsarbetslösa få välja leverantör

Långtidsarbetslösheten är på historiskt sett höga nivåer samtidigt som företagen i tjänstesektorn har svårt att hitta medarbetare. Almega föreslår i sin nya rapport att de som står långt från arbetsmarknaden själva ska få välja leverantör samt att Arbetsförmedlingens uppdrag renodlas.  ”Många fler långtidsarbetslösa måste få delta i mer effektiva insatser som leder till jobb”, säger Per Hammar, projektledare av rapporten och näringspolitisk expert hos Almega.
Läs in fler