Hoppa till innehåll
Förbund
Arbetsgivarguiden

Bemanning LO-förbunden

Arbetsgivarnytt

Information om vårens avtalsrörelse och nätverksträffar

I år löper de flesta kollektivavtalen ut på svensk arbetsmarknad och ska därför omförhandlas, vilket även gäller Kompetensföretagens kollektivavtal. Denna förhandlingsprocess benämns som ”avtalsrörelsen” och har till syfte att träffa nya kollektivavtal mellan arbetsgivarförbund och fackförbund om löner och arbetsvillkor. Kompetensföretagen vill mot bakgrund av det informera närmre om den stundande avtalsrörelsen 2023 samt vårens inplanerade nätverksträffar.
Läs mer
Arbetsgivarnytt

Avgifter enligt Lag och avtal 2023

Här redovisas vad som kommer att debiteras företagen år 2023 för de åtaganden som följer av lag och avtal på den privata arbetsmarknaden vad avser pensioner och försäkringar. Samtliga kostnader uttrycks i procent av lön. Observera att uppgifterna rörande kostnaden för avtalsförsäkringar måste ses som preliminära då de varierar mellan olika företag beroende på hur stor del av den totala lönesumman som avser lönedelar under respektive över 7,5 inkomstbasbelopp (2023: 7,5 x inkomstbasbeloppet = 557.250 kr, dvs 46.438 kr/mån).
Läs mer
Arbetsgivarnytt

Uppdaterad lista från Fora med kollektiv­avtalade del­pensions­lösningar

Ett nytt delpensionssystem börjar gälla fr o m 1 januari 2023 för Bemanningsavtalet för arbetare (LO-avtalet), vilket informerats om tidigare i Arbetsgivarnytt (2022-11-03, 2022-12-22, 2023-01-11). Det nya delpensionssystemet innebär att delpensionsavsättning ska följa kundernas centrala kollektivavtal gällande möjliga delpensionspremier. Kompetensföretagen vill informera om att Fora nu tagit fram en särskild uppdaterad lista för Kompetensföretagen vilken redovisar vilka centrala kollektivavtal som omfattas av olika delpensionslösningar. Listan publiceras på Foras hemsida. Notera att centrala kollektivavtal som innehåller överenskommelser om Livsarbetstidspension (LP) och Arbetstidspension (AP) numera finns upptagna i listan.
Läs mer
Arbetsgivarnytt

Huvud­avtalet tecknat för Bemannings­avtalet för arbetare (LO-avtalet)

Överenskommelse om Huvudavtal har träffats mellan Kompetensföretagen och LO. Huvudavtalet gäller med retroaktiv verkan fr o m 1 januari 2023 för samtliga medlemsföretag och anställda som omfattas av Bemanningsavtalet för arbetare (LO-avtalet). Huvudavtalet innehåller regler om omställning som i sin helhet ersätter tidigare överenskommelse om omställningsförsäkring för arbetare.
Läs mer
Arbetsgivarnytt

Uppdaterad information om in­rapportering till Fora för bemannings­avtalet för arbetare (LO-avtalet) med anledning av nytt del­pensionssystem

Ett nytt delpensionssystem börjar gälla fr o m 1 januari 2023 för Bemanningsavtalet för arbetare (LO-avtalet), vilket informerats om tidigare i Arbetsgivarnytt (2022-11-03 samt 2022-12-22). Kompetensföretagen och Fora vill med anledning av de frågor som inkommit förtydliga hur inrapportering ska ske till Fora för lönerapportering 2022 samt för det nya delpensionssystemet 2023.
Läs mer
Arbetsgivarnytt

Nytt del­pensionssystem och årets rapportering till Fora

Vi vill uppmärksamma samtliga medlemmar som omfattas av bemanningsavtalet för arbetare (LO-avtalet) att ett nytt delpensionssystem börjar gälla fr o m 1 januari 2023, vilket informerats om tidigare i Arbetsgivarnytt (2022-11-03). Förändringen innebär i korthet att definitionen av GFL förändras samt att delpensionsavsättning ska följa kundens kollektivavtalade pensionssystem. Bemanningsbranschens Extra Pensionssystern (BEP) gäller till 31 december 2022 och ersätts därefter med det nya delpensionssystemet. Läs mer om hur årets BEP ska inrapporteras till Fora.
Läs mer

Läs in fler