AD-dom 24 april AD-domar Varsel om blockad ansågs tillräckligt tydligt – inget brott mot 45 § MBL Fråga om en arbetstagarorganisations varsel om stridsåtgärd varit otydligt utformat och om organisationen därmed brutit mot 45 § medbestämmandelagen (”MBL”).
AD-dom 16 april AD-domar Avskedande av civilanställd vid Polismyndigheten ogiltigförklaras av Arbetsdomstolen Tvisten rörde om Polismyndigheten haft laga grund att avskeda, eller i vart fall sakliga skäl att säga upp, en civilanställd handläggare som – för en händelse på fritiden – dömts för grovt rattfylleri och grov vårdslöshet i trafik, och i direkt anslutning till brottsligheten gjort uttalanden till ett vittne och poliser bl.a. om att han var anställd hos Polismyndigheten.
AD-dom 27 mars AD-domar Behandling av belastningsregisterutdrag i strid med GDPR, tvist i Arbetsdomstolen Fråga om en arbetsgivare, som inte var bunden av något kollektivavtal, brutit mot 19 a § MBL och därmed var skadeståndsskyldigt i förhållande till en arbetstagarorganisation.
AD-dom 20 mars AD-domar AD: Arbetsgivare utan kollektivavtal bröt inte mot 19 a § MBL Fråga om en arbetsgivare, som inte var bunden av något kollektivavtal, brutit mot 19 a § MBL och därmed var skadeståndsskyldigt i förhållande till en arbetstagarorganisation.
AD-dom 20 mars AD-domar AD: Pilot hade rätt till kompensation trots föräldraledighet under sommaren Tvist om en bestämmelse i kollektivavtal mellan SAS och Svensk Pilotförening.
AD-dom 20 mars AD-domar AD: Värvningsförbud omfattas inte av 2015 års avtal om konkurrensklausuler Fråga om 2015 års avtal om användning av konkurrensklausuler i anställningsavtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK (”2015 års avtal”) omfattade en klausul av typen förbud att värva den tidigare arbetsgivarens kunder.
AD-dom 20 mars AD-domar Tillförlitlighet i drogtester prövad – Arbetsdomstolen ger arbetsgivaren rätt Fråga om det funnits laga skäl för avskedande av en lagermedarbetare (”RW”) som körde truck före och efter att han på arbetsplatsen lämnat ett slumpmässigt drogtest i saliv som sedan visade positivt för amfetamin.
AD-dom 13 mars AD-domar Otillåtna slagningar och privatekonomi räckte inte för avskedande – AD ogiltigförklarar beslutet Fråga om en anställd hos ett försäkringsbolag har gjort otillåtna slagningar i bolagets kundhanteringssystem och om bolaget hade laglig grund att avskeda den anställda på grund av dem, alternativt sakliga skäl för uppsägning. Även fråga om den anställdas privatekonomiska situation utgjort sakliga skäl för uppsägning.
AD-dom 13 mars AD-domar Disciplinpåföljd är inte dispositivt tvistemål: AD stoppar förenklad handläggning Personalansvarsnämnden vid Polismyndigheten hade beslutat om disciplinpåföljd i form av ett löneavdrag med 1 958 kr. Tvisten i Arbetsdomstolen rörde om målet skulle handläggas som ett förenklat eller ordinärt tvistemål.
26 februari Medlemsnyheter Snabbare svar i Arbetsgivarguiden med ny chattbot Arbetsgivarguiden blir nu ännu mer effektiv att använda. Som ett komplement till Almegas skriftliga information och personliga rådgivning finns nu möjligheten att ställa frågor direkt till chattboten Rut, medlemmarnas egen arbetsgivarassistent.
24 februari Arbetsprövning med bibehållen sjukpenning Riksdagen har den 28 januari 2026 beslutat att arbetsprövning med bibehållen sjukpenning ska införas. Lagändringarna träder i kraft den 1 mars 2026.
AD-dom 19 februari AD-domar Tvist om avtalsenlig lön under uppsägningstid i bemanningsföretag Tvisten gällde huruvida ett bemanningsföretag i byggbranschen gjort sig skyldig till brott mot kollektivavtalet, byggavtalet.
AD-dom 12 februari AD-domar AD prövar förhandlingsvägran och avvisningsyrkande i tvist om tidigare anställd Målet gällde förhandlingsvägran.
AD-dom 12 februari AD-domar Tvist om påstådd förhandlingsvägran i konkursbo Tvisten rörde i huvudsak huruvida ett konkursbo gjort sig skyldigt till förhandlingsvägran.
Lönestatistik 2 februari Arbetsgivarnytt Lönestatistik för 2025 Lönestatistik avseende löneläget i september 2025 finns nu tillgänglig i Svenskt Näringslivs webbverktyg Näringslivets Lönestatistik (NLS). I NLS kan du ta fram lönestatistik redovisad per yrke, ålder, region och företagsstorlek för ditt medlemsförbund inom Almega, eller för hela Svenskt Näringsliv. Resultatet kan du ladda ned till Excel eller som PDF. Har ditt företag lämnat löneuppgifter till insamlingen kan du i NLS även se en sammanställning av vad som har rapporterats in.
2 februari Arbetsgivarnytt Avgifter och premier för år 2026 I detta Arbetsgivarnytt anges de avgifter och premier som debiteras företag år 2026 och som följer av lag respektive avtal för pensioner och försäkringar på den privata arbetsmarknaden. Samtliga avgifter uttrycks i procent av bruttolön.
AD-dom 29 januari AD-domar Avskedande ogiltigförklarat – arbetsgivaren kunde inte styrka påstådd egen uppsägning Parterna tvistade om huruvida en arbetstagare, som var anställd som arbetsledare/målare, hade sagt upp sig själv eller istället blivit avskedad av arbetsgivaren (”Bolaget”). Fråga huruvida det eventuella avskedandet skulle ogiltigförklaras.
AD-dom 23 januari AD-domar Laglig grund för avsked – felaktig tidrapportering avgörande enligt AD AD 2026 nr 2 Fråga huruvida Försäkringskassan hade laglig grund att avskeda en anställd som var tjänstledig på heltid för att utföra uppdrag som fackligt förtroendevald. Under tjänstledigheten fortsatte Försäkringskassan att betala den anställdes lön. …
20 januari Medlemsnyheter Almegas säkerhetsdag för arbetsgivare 26 mars 2026 i Stockholm Några av de mest aktuella frågorna för arbetsgivare är säkerhetsfrågor kopplat till omvärldsläget, arbetslivskriminalitet, hur man gör bakgrundskontroller i arbetslivet och den pågående rättsutveckling som sker på dessa områden.
19 november 2025 Arbetsgivarnytt Förändringar i de kollektivavtalade pensions-, försäkrings- och omställningssystemen från och med 1 januari 2026 Almega har tidigare informerat om dessa förändringar i Arbetsgivarnytt, daterat 28 maj 2024. Svenskt Näringsliv, LO och PTK (parterna) har den 14 maj 2024 ingått överenskommelse med i huvudsak följande innehåll.
AD-dom 17 november 2025 AD-domar Försäljning av aktier utgjorde ingen viktigare förändring – ingen skyldighet att förhandla AD 2025 nr 88 Fråga om ett bolag var skadeståndsskyldigt för brott mot förhandlingsskyldigheten enligt 11 § MBL. Kärande i målet var ett fackförbund. Fackförbundet gjorde gällande att ett dotterbolag (”dotterbolaget”) till ett moderbolag (”moderbolaget”) …
AD-dom 29 oktober 2025 AD-domar Rättslig prövning av uppsägning och repressalier AD 2025 nr 85 Tvistefrågor i målet Tingsrättens bedömning I den överklagade domen fann tingsrätten att bolaget uppfyllt utrednings- och åtgärdsskyldigheten enligt diskrimineringslagen. Tingsrätten, som tillämpade LAS i dess lydelse före den 30 juni 2022, …
AD-dom 28 oktober 2025 AD-domar Tvist om utebliven lön avgjord – kock får ersättning AD 2025 nr 82 Fråga om en arbetstagare, en kock, hade rätt till ytterligare lön. Kocken yrkade att utfå drygt 140 000 kr i utebliven lön. Arbetsgivaren bestred yrkandet. Tingsrätten fann att kocken inte hade styrkt …
AD-dom 28 oktober 2025 AD-domar Facklig rättshjälp hindrar inte ersättning för rättslig rådgivning AD 2025 nr 81 Arbetsdomstolen har i detta beslut funnit att facklig rättshjälp inte hindrar en medlem från att få ersättning för rättegångskostnad avseende en timmes rättslig rådgivning enligt bestämmelsen i 18 kap. 8 a …
AD-dom 10 oktober 2025 AD-domar Arbetsdomstolen godkände uppsägning – arbetsbrist ansågs styrkt AD 2025 nr 70 Tvisten gällde huruvida en uppsägning pga. arbetsbrist var sakligt grundad. Arbetstagaren MB – som främst arbetat som navigatör vid sågprojekt – hade bl.a. gjort gällande att den egentliga grunden för uppsägningen …