Kollegor i konferensrum diskuterar arbetsgivarfrågor

Arbetsgivarfrågor

Att vara arbetsgivare kräver god och bred kunskap på flera områden. Här samlar vi innehåll som rör arbetsgivarnära frågor.

MÅNGA SÖKER

Beredskap

Med förberedda företag blir Sveriges beredskap starkare. Här hittar du samlad information som kan underlätta och vägleda beredskapsarbetet i din verksamhet.

Artificiell intelligens

Tekniksprånget inom generativ AI gör att svenska tjänsteföretag behöver fatta betydelsefulla affärsbeslut, inte bara snabbare, utan också inom nya affärsområden.

Arbetsgivarguiden

Almegas omtyckta tjänst som får toppbetyg år efter år. Vi hjälper dig att tolka ditt kollektivavtal. All information är filtrerad utifrån ditt företag och är sökbar. Enbart för dig som medlem.

Arbetstidsförkortning

I avtalsrörelsen 2025 krävde tjänstemannafacken att arbetstidsförkortning skulle införas genom en rätt till en betald ledig dag per kalenderår. Det är nu infört i många kollektivavtal.

Almega har mer information om arbetstidsförkortning.

Avtalsrörelsen

Tillsammans skapar vi en bra arbetsmarknad, under avtalsförhandlingarna och varje dag på arbetsplatserna i samtal mellan företagare och medarbetare.

Läs mer om 2025 års avtalsrörelse.

Mallar

Här hittar du vilka olika typer av mallar Almega erbjuder, som du kan ha som stöd när du exempelvis ska anställa, avsluta anställning och allt däremellan.

Mer om mallarna.

INNEHÅLL OM ARBETSGIVARFRÅGOR

Petra Jennings

AI kompletterar arkitekter

Hur påverkas egentligen arkitektföretagen av AI? Måste arkitektkontoren ställa om? För att få bättre insikt i detta paradigmskifte har Innovationsföretagen pratat med tre initierade branschröster.

Narkotika i arbetslivet – så agerar du som arbetsgivare

Narkotika och arbetslivet hör inte ihop. Vilka skyldigheter och arbetsrättsliga möjligheter har arbetsgivaren i frågan? Vår arbetsrättsjurist Lars Bäckström guidar dig rätt.

Medlemskap

Få koll på EU:s nya regler om lönetransparens

Hur kommer det nya EU-direktivet påverka dig som arbetsgivare och hur kan du förbereda dig utifrån de regler som redan gäller?

Att anställa minderårig – vad bör du tänka på?

Att få jobba under lov eller vid sidan av skolan ger gyllene möjligheter för äldre barn och ungdomar. Som arbetsgivare innebär detta att ett särskilt ansvar att skydda deras hälsa och utveckling. Här har vi samlat viktiga punkter som är bra att tänka på.

Bild på två kvinnor som diskuterar på kontor

Krigsplacering – vad behöver arbetsgivare veta?

Nu börjar många se över företagens roll för totalförsvaret. Men vad innebär egentligen krigsplacering för arbetsgivare? Almegas näringspolitiska expert David Wästberg berättar mer.

Grupp människor för allvarligt samtal.

Ny steg för steg-guide vid arbetsbrist

I syfte att hjälpa företag och fackligt förtroendevalda i processen vid arbetsbrist har Almega, tillsammans med Unionen, Sveriges Ingenjörer, Journalistförbundet m.fl. akademikerförbund tagit fram en partsgemensam vägledning – Vägen framåt.

bild på två kvinnor som håller hand

Våld i nära relationer – så bör du agera som arbetsgivare

Våld i nära relationer är hela samhällets problem. Alla har ett ansvar för att det förhindras och upphör. Som arbetsgivare har du visserligen inga rättsliga skyldigheter, men väl medmänskliga. Maria Morberg, arbetsmiljöexpert på Almega, berättar mer.

Omslagsbild från till podcasten Almegapodden. Avsnitt om Förhandling med facket

Vad gäller vid förhandling med facket?

Hur och när behöver man förhandla? Vad reglerar förhandlingsrätten? Det är några av frågorna som tas upp i detta avsnitt av Almegapodden,

Artificiell intelligens och morgondagens arbetsliv – åtgärdspaket behövs nu

Vi har identifierat tre viktiga faktorer för att AI ska bli en positiv kraft på svensk arbetsmarknad, skriver Almega tillsammans med Ratio, Akavia och Sveriges Ingenjörer på Di Debatt.

Utvecklingssamtal

Utvecklingssamtal – så förbereder du dig som chef

Utvecklingssamtalet innebär en möjlighet att diskutera framgångsfaktorer, utveckling och sätta en handlingsplan. Almegas lönebildningsexpert ger råd för hur du som chef kan skapa rätt förutsättningar för ett framgångsrikt samtal med din medarbetare.

almegas vd har ordet-ann öberg

Tjänstesektorn mest exponerad för AI

”Vid tidigare teknikskiften är det främst enklare jobb som har slagits ut, men denna gång går ingen säker då även högkvalificerade tjänstejobb blir konkurrensutsatta av AI” sade Almegas vd Ann Öberg på ett möte med SME-kommittén med tema digitalisering och AI.

Almegapodden Arbetsbrist

Hantera arbetsbrist – så kan du tänka

Allt fler hör av sig till Almegas rådgivning med frågor om uppsägning på grund av arbetsbrist. I avsnitt två av Almegapodden får du svar på de vanligaste frågorna.

Innehåll för dig som medlem

18 november 2025

Nu är Almegas arbetsrättsliga lagsamling 2026 här

Varje år sammanställer Almega en arbetsrättslig lagsamling med de viktigaste lagarna för dig som arbetar med arbetsrätt i praktiken. Årets upplaga blev precis klar och finns nu på Arbetsgivarguiden. Vi har intervjuat Alva Palmqvist, arbetsrättsjurist på Almega, som berättar mer om den nya upplagan.

arbetstidsförkortning

16 september 2025

Arbetsgivarnytt

Arbetstidsförkortning införs 2026 – information och webbinarier

År 2026 får tjänstemän rätt till en betald ledig dag per kalenderår enligt ditt kollektivavtal. Nedan kan du läsa mera om detta och anmäla dig till något av våra kostnadsfria webbinarier. Då går vi igenom hur det ska hanteras praktiskt och om vad arbetsgivare ska göra om de vill minska sina kostnader genom att dra in ensidigt utgivna klämdagar/halvdagar/lediga dagar eller vill öka veckoarbetstidsmåttet om det är lägre än 40 timmar per helgfri vecka.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal för arenor, bad- och idrottsanläggningar

Almega Tjänsteföretagen och Kommunal har den 1 juli 2025 träffat ett nytt kollektivavtal avseende arenor, bad- och idrottsanläggningar.

Arbetsgivarnytt

Nytt Bemanningsavtal för journalister med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Bemanningsavtal för journalister med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt Etermedieavtal med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Etermedieavtal med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt kollektivavtal Bilvårdspersonal anställda vid biluthyrningsföretag

Almega Tjänsteföretagen och Transportarbetarförbundet har den 27 juni 2025 träffat nytt kollektivavtal för bilvårdpersonal anställda vid biluthyrningspersonal för perioden 1 juli 2025 – 30 juni 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt Tidskriftsavtal med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Tidskriftsavtal med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat för banarbetare vid trav- och galoppbanor

Almega Tjänsteföretagen och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) har enats om ett nytt kollektivavtal för banarbetare vid travbanor och galoppbanor, för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027. Avtalet är inom ramen för det så kallade märket på 6,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat för hästskötare hos trav- och galopptränare

Almega Tjänsteföretagen och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) har enats om ett nytt kollektivavtal för hästskötare hos trav- och galopptränare, för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027. Avtalet är inom ramen för det så kallade märket på 6,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat för personal vid Ridhusföretag

Almega Tjänsteföretagen och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) har enats om ett nytt kollektivavtal för ridlärare, hästskötare och övrig personal hos ridhusföretag, för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027. Avtalet är inom ramen för det så kallade märket på 6,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.

Arbetsgivarnytt

Nytt Bevaknings- och säkerhetsavtal

Säkerhetsföretagen har tecknat ett nytt Bevaknings- och säkerhetsavtal med Svenska Transportarbetareförbundet för perioden 1 juni 2025 till och med den 31 maj 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal med Unionen avseende tjänstemän vid dagstidningar (Blå avtalet) för tiden 1 juni 2025 – 31 maj 2027

Den 28 maj 2025 träffade Medieföretagen ett nytt avtal med Unionen om löner och allmänna anställningsvillkor för tjänstemän vid dagstidningar (Blå avtalet) för tiden 1 juni 2025 – 31 maj 2027.

Logga in i Arbetsgivarguiden