Aktuellt

Att regeringen skiftat fokus i den ekonomiska politiken, från inflationsbekämpning till tillväxt, är positivt. Samtidigt visar vårbudgeten att politiken fortfarande domineras av kortsiktiga åtgärder.

En bra löneprocess ska stödja verksamheten och hjälpa till att styra företaget dit man vill. Men vem gör egentligen vad i löneprocessen? Vilket ansvar har chefen, HR, vd:n, medarbetaren och facket – och hur hänger allt ihop?

I avsnitt 29 av Almegapodden pratar vi om stress och återhämtning. Vad kan du som chef och arbetsgivare göra för att få en bra och effektiv verksamhet, och samtidigt följa lagar och regler för arbetsmiljö?

Regelverket kring föräldraledighet och tillfällig föräldrapenning (VAB) har förändrats de senaste åren. Förändringarna innebär att fler personer kan ta del av ledigheten och att fler situationer än tidigare omfattas. Sammantaget ger det vårdnadshavare bättre möjligheter att få ihop vardagen. Almegas arbetsrättsjurister sammanfattar de senaste årens viktigaste ändringar.

Regeringen har i en proposition till riksdagen lagt fram ett lagförslag om att införa nya konkurrensverktyg för att främja en effektiv konkurrens.

I ett nytt fall från Arbetsdomstolen prövades om en arbetsgivare bröt mot GDPR när en chef tog emot och läste ett belastningsregisterutdrag som en anställd lämnat i ett förslutet kuvert. Arbetsgivaren fick rätt i målet då domstolen ansåg att GDPR inte var tillämplig på den aktuella behandlingen.

Efter 16 månader av pandemi efterlyser Joachim Källsholm mer långsiktighet och fokus på återhämtning. Den tidigare vd:n på Securitas Sverige, numera senior advisor samt ordförande i Säkerhetsföretagen inom Almega, tror också att pandemin kommer att ha stöpt om villkoren för många företag, på gott och ont.

Ekonomin börjar återgå till det normala och vaccineringarna skänker hopp om en ljusare framtid. Inom kort presenteras årets andra Tjänsteindikator med tillhörande webbinarium som kommer att ge svaret på frågan alla ställer sig: Är krisen över för tjänsteföretagen?

Distansarbete och digitala kommunikationssätt har blivit vardag, men fortfarande brottas många med att få till social hållbarhet med ständig uppkoppling. Nu uppmanar hjärnforskaren till mer nyfikenhet – för en bättre arbetsdag. 

I takt med att allt fler öppnar upp sina kontor – samtidigt som många vill fortsätta arbeta på distans – uppstår nya frågeställningar. Almegas experter ger vägledning kring det nya arbetslivets utmaningar. 

Hur kommer framtidens arbetsplats att se ut? Pandemin har gjort frågan glödhet. Svaren inbegriper begrepp som kontorskollektiv, lokala arbetshubbar och hybridkontor med en sak gemensamt; de är flexibla.