Aktuellt

Vi behöver i hög takt rusta arbetslivet för en AI-driven framtid – och det handlar inte enbart om teknisk specialistkompetens. Arbetsmarknadens AI-råd, där Almega ingår, har släppt sin tredje insiktsrapport på temat kompetens.

Riksdagen har fattat sitt beslut. Med tydlig majoritet har den nya lagen om offentlig säljverksamhet (LOS) röstats igenom. Detta innebär ett betydande steg framåt för de företag som drabbas av osund konkurrens när offentliga aktörer säljer varor och tjänster på marknaden.

Den nya cybersäkerhetslagen ska höja den gemensamma cybersäkerheten inom EU. Lagen innebär skärpta krav på riskhantering och säkerhetsåtgärder och omfattar fler organisationer än föregångaren.

Alva Palmqvist, arbetsrättsjurist på Almega reder ut vad som händer om en medarbetare blir sjuk eller behöva vårda sjukt barn under sin semester.

Under sommaren 2026 träder flera större förändringar inom migrationsområdet i kraft. Läs om nya regler, lönekrav och vad du som arbetsgivare behöver veta.

När politiken tar tillbaka kontrollen blir vården dyrare, köerna längre och skolorna färre – men ansvaret läggs på marknaden. Det skriver Fredrik Östbom, näringspolitisk chef på Almega.

Sverige står inför en stor integrationsutmaning. Bara en tredjedel av de nyanlända har egen försörjning efter två år i etableringsprogrammet. I en ny rapport föreslår Almega att kommande intensivår ska vara den främsta integrationsinsatsen för nyanlända som kan arbeta och har arbetslivserfarenhet med sig från hemlandet.

Reformeringen av Arbetsförmedlingen är på allas läppar. Snart kommer matchnings- och utbildningstjänster att förmedlas av fristående jobbförmedlare. Det är viktigt för att säkra kompetensförsörjningen och för att ge människor jobb, särskilt i en tid då ekonomin mattas av. Men vad händer egentligen? Vi försöker reda ut fem missförstånd som ofta förekommer i debatten.

Allt för ofta blir pris det enda kriteriet när vi istället borde fokusera på leverantörens innovationsförmåga, slutresultatets kvalitet och långsiktiga värden. Om vi ska möta framtidens utmaningar i offentlig verksamhet måste vi få till innovationsfrämjande upphandlingar.

I en ny rapport presenterar arbetsgivarorganisationen Almega en unik yrkeskartläggning gjord av SCB. Den visar att tjänstesektorn är en jobb- och integrationsmotor för nyanlända i utsatta områden i Göteborgs kommun. Ska fler människor få jobb krävs det att företagsklimatet förbättras för tjänsteföretag i Göteborg.

Nu är det snart dags för lönesamtal igen. Äntligen, tänker en del. Jobbigt, tänker andra. Oavsett vad du själv tycker och oavsett om du är lönesättande chef eller medarbetare, är det viktigt att förbereda sig så att det blir ett riktigt bra lönesamtal. Här får du konkreta tips på vad du kan tänka på, både som chef och medarbetare, för att skapa en bra dialog.

Reformeringen av Arbetsförmedlingen är en mycket viktig reform för att öka effektiviteten i arbetsmarknadspolitiken. Syftet med reformen är att få fler arbetssökande i jobb snabbare, vilket även kommer underlätta för näringslivets kompetensförsörjning.  För att åstadkomma detta kommer Arbetsförmedlingens uppdrag renodlas och myndigheten blir mer fokuserad på att fatta beslut om insatser och att kontrollera och utvärdera. Fristående jobbförmedlare ska ta över det matchande och rustande arbetet i hela landet. Ett valfrihetssystem ska etableras enligt LOV, Lagen om valfrihetssystem.

En bra lönepolicy stöttar verksamhetens vision, strategier och övergripande mål. Den uttrycker företagets lönepolitik och säkerställer att det finns ett gemensamt sätt att se på belöning och löneutveckling. Den ska även ge en bild av vad medarbetaren kan göra för att påverka sin lön. Här är tio steg för att ta fram en bra lönepolicy:

För femte året i rad arrangeras Almegas upphandlingsdag, i år tillsammans med Upphandlingsmyndigheten. Ulrica Dyrke är Almegas expert på upphandlingsfrågor och kommer också att vara en av moderatorerna under dagen.