Aktuellt

När politiken tar tillbaka kontrollen blir vården dyrare, köerna längre och skolorna färre – men ansvaret läggs på marknaden. Det skriver Fredrik Östbom, näringspolitisk chef på Almega.

Ann Öberg, vd för Almega, tar plats på Dagens industris lista över näringslivets mäktigaste kvinnor – ett erkännande hon ser som ett kvitto på tjänstesektorns styrka.

I Almegapodden avsnitt 31 pratar vi om beredskap för kris eller krig. Vad behöver företag ha koll på, och hur skapar man en robust verksamhet som är förberedd på kris, utan att bygga en organisation som i sig inte är bärkraftig i den vanliga vardagen?

Du som är medlem får i dagarna årets medlemsundersökning från Almega. När du svarar gör du din röst hörd och bidrar till att göra organisationen ännu bättre för ditt och alla andra medlemsföretag.

I den svenska välfärdsdebatten pratas ofta om system, ägande och vinster. Men bortom varje rubrik finns människor som går till jobbet för att undervisa barn, vårda patienter och skapa trygghet för äldre. 250 000 personer av de som jobbar i välfärden är anställda i ett företag

Hur är det egentligen att expandera som tjänsteföretag inom EU? Vilka hinder finns – och vilket stöd går att få? Det är utgångspunkten i det senaste avsnittet av Almegas EU‑podd, där vår kollega Johannes Nathell möter Nikita Feiz från Kommerskollegium för ett fördjupande samtal om villkoren för svenska tjänsteföretag i Europa.

Enligt en ny rapport skulle sänkta arbetsgivaravgifter kunna skapa 107 000 nya jobb i Sverige. Möt två tjänsteföretag som ger sin syn på vad förslaget skulle kunna innebära för deras branscher – där kompetensbrist och höga kostnader för att nyanställa hämmar tillväxtmöjligheterna.

Säg adjö till individfokus, det är effektivare att jobba med företagskultur och organisation för att uppnå självledarskap hos medarbetarna. Möt forskaren som förklarar varför det lönar sig att som chef skapa struktur  – även för självgående anställda.

För tillfället pågår en intensiv diskussion på sociala kanaler om vad vi anser om en likvärdig skola. Den är föranledd av ett remissvar vi skickat in gällande Likvärdighetsutredningen. Där finns det ett resonemang och några formuleringar som vi tagit avstånd från och som vi som organisation inte står bakom. Dessa skrivningar är nu borttagna från den inskickade remissen.

Tidig branschdialog och större fokus på kvalitet än lägsta pris – det efterfrågar tjänsteföretaget Inspiras anbudschef för en positiv utveckling av offentliga upphandlingar. I vinstpotten ligger möjligheten till nöjdare brukare.