Aktuellt

Att regeringen skiftat fokus i den ekonomiska politiken, från inflationsbekämpning till tillväxt, är positivt. Samtidigt visar vårbudgeten att politiken fortfarande domineras av kortsiktiga åtgärder.

En bra löneprocess ska stödja verksamheten och hjälpa till att styra företaget dit man vill. Men vem gör egentligen vad i löneprocessen? Vilket ansvar har chefen, HR, vd:n, medarbetaren och facket – och hur hänger allt ihop?

I avsnitt 29 av Almegapodden pratar vi om stress och återhämtning. Vad kan du som chef och arbetsgivare göra för att få en bra och effektiv verksamhet, och samtidigt följa lagar och regler för arbetsmiljö?

Regelverket kring föräldraledighet och tillfällig föräldrapenning (VAB) har förändrats de senaste åren. Förändringarna innebär att fler personer kan ta del av ledigheten och att fler situationer än tidigare omfattas. Sammantaget ger det vårdnadshavare bättre möjligheter att få ihop vardagen. Almegas arbetsrättsjurister sammanfattar de senaste årens viktigaste ändringar.

Regeringen har i en proposition till riksdagen lagt fram ett lagförslag om att införa nya konkurrensverktyg för att främja en effektiv konkurrens.

I ett nytt fall från Arbetsdomstolen prövades om en arbetsgivare bröt mot GDPR när en chef tog emot och läste ett belastningsregisterutdrag som en anställd lämnat i ett förslutet kuvert. Arbetsgivaren fick rätt i målet då domstolen ansåg att GDPR inte var tillämplig på den aktuella behandlingen.

Återhämtningen i tjänstesektorn fortsätter. Sysselsättningen ökar kraftigt, likaså företagens förhoppningar på framtiden. Dessutom har produktionen passerat de nivåer som rådde innan pandemin.

Anbudsdagen, som arrangeras av Inköpsrådet, är ett måste för dig som vill lyckas bättre i den offentliga affären. Den 13 oktober går årets upplaga av stapeln. Almega arbetar aktivt med just upphandlingsfrågor och har ställt några frågor till Ulrica Dyrke som är näringspolitisk expert på Almega.  

Många arbetsplatser förbereder just nu för en återgång till kontoren. Vad behöver man tänka på som arbetsgivare. Vår arbetsrättsjurist Sophie Thörne tipsar om konkreta saker man som arbetsgivare ska ta höjd för.  

Hälften av arbetskraftsinvandrarna skulle förlora sina arbetstillstånd med höjda inkomstkrav för arbetskraftsinvandring. Detta visar Almegas rapport baserad på specialbeställd statistik från SCB.