Aktuellt

Kompetensföretagen inom Almega och LO har idag båda tackat ja till medlarnas bud och tecknat avtal för bemanningsbranschen. Det betyder att den varslade konflikt som skulle brutit ut i morgon fredag samt den 7 januari nu ställs in.

Almega Spelföretagen har idag tecknat nytt kollektivavtal med Hotell och restaurangfacket, HRF. Det nya avtalet sträcker sig över 33 månader och har en total kostnadsram om 5,4 procent som inkluderar både löneökningar och ökade pensionsavsättningar.

Säkerhetsföretagen inom Almega har idag tecknat nytt kollektivavtal med Transportarbetareförbundet. Det nya avtalet sträcker sig över 29 månader med en total löneökningsnivå på 5,4 procent. Inom kostnadsramen ryms även pensionsavsättningar.

Medieföretagen inom Almega har idag tecknat nya kollektivavtal för public service med Akademikerförbunden, Journalistförbunden samt Unionen. De nya avtalen sträcker sig över 29 månader och har en total kostnadsram om 5,4 procent som inkluderar både löneökningar och ökade pensionsavsättningar.

Medieföretagen har förhandlat fram ett nytt kollektivavtal med Unionen. Avtalet gäller för tjänstemän vid dagstidningar och sträcker sig över 29 månader (1 december 2020 – 30 april 2023) med en total löneökningsnivå på 5,4 procent. Inom kostnadsramen ryms även pensionsavsättningar.

Som en av Sveriges största vårdgivare har Attendo haft ett intensivt år. I det tuffa läge som pandemin medför är företagets prioritering ändå tydlig: medarbetarna är alltid i fokus.

”Drömmar om återindustrialisering kommer inte stärka Europas konkurrenskraft. Vad som krävs är en fungerande inre marknad för tjänster”, skriver Johannes Nathell på Almega i en debattartikel i Altinget.

”I en tid av osäkerhet och ökade krav behöver Sverige mer arbete, inte mindre.” Det skriver Maria Möller, arbetsgivarpolitisk chef Almega, tillsammans med fler företrädare från arbetsgivarorganisationer, i en debattartikel i Expressen.

LO:s önskemål om en kortare arbetsvecka, bibehållen lön och reallöneökningar är en utopi menar Almega, som också förklarar varför centrala förhandlingar inte är vägen framåt.

Almega stod värd för ett fullsatt frukostseminarium på Europahuset i Stockholm tillsammans med EU-kommissionens representation i Sverige, Läkemedelsindustriföreningen (Lif) och Teknikföretagen.

Att anställa medarbetare från länder utanför EU kräver god kunskap om reglerna för arbetstillstånd. Hur går ansökningsprocessen till, hur fungerar Migrationsverkets nya system och vilka krav gäller i dag? Här går Almegas experter igenom vad du som arbetsgivare behöver ha koll på.

Almega kommenterar EU:s förslag i 15 punkter. ”Det är aspekter som behöver beaktas på EU-nivå” säger Almegas upphandlingsexpert Ulrica Dyrke.

Nu är årets insamling öppnad. Underlaget behövs för att beräkna medlemsavgifter.

Antingen fortsätter vi med småjusteringar och kortsiktiga lösningar – eller så väljer vi en reformagenda som sätter jobb och tillväxt först. Det skriver Patrick Joyce, chefekonom, och Jonas Jegers, näringspolitisk expert på Almega i Altinget.