Aktuellt

”Drömmar om återindustrialisering kommer inte stärka Europas konkurrenskraft. Vad som krävs är en fungerande inre marknad för tjänster”, skriver Johannes Nathell på Almega i en debattartikel i Altinget.

”I en tid av osäkerhet och ökade krav behöver Sverige mer arbete, inte mindre.” Det skriver Maria Möller, arbetsgivarpolitisk chef Almega, tillsammans med fler företrädare från arbetsgivarorganisationer, i en debattartikel i Expressen.

LO:s önskemål om en kortare arbetsvecka, bibehållen lön och reallöneökningar är en utopi menar Almega, som också förklarar varför centrala förhandlingar inte är vägen framåt.

Almega stod värd för ett fullsatt frukostseminarium på Europahuset i Stockholm tillsammans med EU-kommissionens representation i Sverige, Läkemedelsindustriföreningen (Lif) och Teknikföretagen.

Almegas näringspolitiska enhet deltog tillsammans med Almega Utbildning, Kompetensföretagen, Vårdföretagarna och Serviceföretagen på Centerpartiets kommundagar.

Att anställa medarbetare från länder utanför EU kräver god kunskap om reglerna för arbetstillstånd. Hur går ansökningsprocessen till, hur fungerar Migrationsverkets nya system och vilka krav gäller i dag? Här går Almegas experter igenom vad du som arbetsgivare behöver ha koll på.

När taket för RUT-avdraget höjdes till 50 000 kronor den 1 juli 2019 slog användandet rekord. Drygt en miljard kronor gjorde svenskarna avdrag för i juli 2019, vilket är cirka 150 miljoner kronor mer än under samma månad året innan. Räknat per person nådde RUT-köpen i juli den högsta nivån sedan avdraget infördes.

I kölvattnet av it-bubblan upplevde Philip Runsten för första gången kraften i samarbete och gruppdynamik då han och några kollegor var med och räddade ett konsultbolag från konkurs. I dag forskar han om kollektiv intelligens på Handelshögskolan i Stockholm.

Anställa utanför EU? Då finns det vissa krav för arbetstillstånd som behöver uppfyllas. Det är arbetstagaren som ansöker om arbetstillstånd, men arbetsgivaren har en betydande roll i ansökningsprocessen.

Framtidens ledare har bra självinsikt och en sund inställning till personlig utveckling, men de kräver också att företagen har starka värderingar och arbetar för det gemensamma goda. Det menar Claus Forum som är chef för affärsområdet Individ och Familj på omsorgsföretaget Humana.

International House öppnar nu i flera svenska städer. Genom att samla offentliga aktörer på samma plats kan man göra migrationsprocessen snabbare för kompetensinvandrare och de internationella talangerna. Almega var tidigt ute med att föreslå en liknande lösning. Det är efterlängtat och nödvändigt, men långt ifrån tillräckligt för att råda bot på kompetenskrisen.

Det är inte ofta LO och Almega är överens om hur politik bör utformas, men när det gäller arbetsmarknadsutbildningen står vi helt eniga: Regeringen och samarbetspartierna behöver tillföra resurser och skyndsamt öka antalet utbildningsplatser, skriver Thomas Erséus, vd för Almega och Karl-Petter Thorwaldsson, ordförande för LO, på DN Debatt.

Nu erbjuder vi på Almega våra medlems­företag ett snabbare och enklare ansökningsförfarande för arbetstillstånd, för personer som kommer från länder utanför EU/EES och Schweiz. En komplett förstagångsansökan prövas inom tio arbetsdagar, vilket ska jämföras med en tillståndsansökan genom Migrationsverket, som kan ta upp till sju månader. Så här funkar ansökningsprocessen.

Teknikutveckling och globalisering skapar helt nya villkor i vårt moderna arbetsliv, framförallt för människor inom kunskapsintensiva branscher. Men hur hanterar vi egentligen friheten och det egna inflytandet över hur arbetet organiseras? Och hur går det med hälsa och återhämtning? Detta är några av de frågor Christin Mellner, som är doktor i psykologi vid Stockholms Universitet, fokuserar på.