Aktuellt

Europa står inför den största flyktingkatastrofen sedan andra världskriget. Mer än fyra miljoner människor kan tvingas fly från Ukraina inom kort. Almegas chefekonom Patrick Joyce förklarar vad som gäller för de som kommer till Sverige.

Kriser kommer oftast oförberedda, och kan drabba såväl stora som små företag, med konsekvenser för både arbetsgivare och medarbetare. Genom att aktivt arbeta med företagets krisberedskap kan du minska sårbarheten för dig som arbetsgivare. Vi har checklistan som hjälper dig på vägen.

Hittills har 1,7 miljoner människor lämnat Ukraina och flera hundratusen personer är på flykt inne i Ukraina. UNHCR befarar att fyra miljoner människor kommer vara på flykt från Ukraina inom ett par månader. EU:s inrikes och justitieministrar har enhälligt beslutat att utlysa nödläge och aktivera EU:s så kallade massflyktsdirektiv, vilket nu trätt i kraft. (Uppdaterad 7 mars -22)

Situationen i Ukraina är främst en humanitär tragedi som orsakar enormt mycket mänskligt lidande. Men vilka effekter får kriget och sanktionerna mot Ryssland på svensk ekonomi? Almegas chefekonom Patrick Joyce ger en nulägesanalys.

Inköpschefsindex för tjänstesektorn föll något i februari men konjunkturen är fortfarande stark. Stigande priser på energi, livsmedel och leveransstörningar på grund av kriget i Ukraina riskerar dock att dämpa tjänstekonjunkturen framöver.

Rysslands attack av Ukraina är obefogad och oförsvarlig. Det är en mänsklig tragedi med oöverskådliga säkerhetspolitiska och ekonomiska konsekvenser. Situationen och dess konsekvenser är svåra att överblicka. Almega besvarar här några av de frågor du som arbetsgivare kan ha. Artikeln är från 2022.

”I en tid av osäkerhet och ökade krav behöver Sverige mer arbete, inte mindre.” Det skriver Maria Möller, arbetsgivarpolitisk chef Almega, tillsammans med fler företrädare från arbetsgivarorganisationer, i en debattartikel i Expressen.

LO:s önskemål om en kortare arbetsvecka, bibehållen lön och reallöneökningar är en utopi menar Almega, som också förklarar varför centrala förhandlingar inte är vägen framåt.

Almega stod värd för ett fullsatt frukostseminarium på Europahuset i Stockholm tillsammans med EU-kommissionens representation i Sverige, Läkemedelsindustriföreningen (Lif) och Teknikföretagen.

Att anställa medarbetare från länder utanför EU kräver god kunskap om reglerna för arbetstillstånd. Hur går ansökningsprocessen till, hur fungerar Migrationsverkets nya system och vilka krav gäller i dag? Här går Almegas experter igenom vad du som arbetsgivare behöver ha koll på.

Almega kommenterar EU:s förslag i 15 punkter. ”Det är aspekter som behöver beaktas på EU-nivå” säger Almegas upphandlingsexpert Ulrica Dyrke.

Nu är årets insamling öppnad. Underlaget behövs för att beräkna medlemsavgifter.

Antingen fortsätter vi med småjusteringar och kortsiktiga lösningar – eller så väljer vi en reformagenda som sätter jobb och tillväxt först. Det skriver Patrick Joyce, chefekonom, och Jonas Jegers, näringspolitisk expert på Almega i Altinget.

Almegas vd Ann Öberg om årets inledning, avtalsrörelsens sista avtal och vad valåret innebär för Almega.