Kollegor i konferensrum diskuterar arbetsgivarfrågor

Arbetsgivarfrågor

Att vara arbetsgivare kräver god och bred kunskap på flera områden. Här samlar vi innehåll som rör arbetsgivarnära frågor.

MÅNGA SÖKER

Beredskap

Med förberedda företag blir Sveriges beredskap starkare. Här hittar du samlad information som kan underlätta och vägleda beredskapsarbetet i din verksamhet.

Artificiell intelligens

Tekniksprånget inom generativ AI gör att svenska tjänsteföretag behöver fatta betydelsefulla affärsbeslut, inte bara snabbare, utan också inom nya affärsområden.

Arbetsgivarguiden

Almegas omtyckta tjänst som får toppbetyg år efter år. Vi hjälper dig att tolka ditt kollektivavtal. All information är filtrerad utifrån ditt företag och är sökbar. Enbart för dig som medlem.

Arbetstidsförkortning

I avtalsrörelsen 2025 krävde tjänstemannafacken att arbetstidsförkortning skulle införas genom en rätt till en betald ledig dag per kalenderår. Det är nu infört i många kollektivavtal.

Almega har mer information om arbetstidsförkortning.

Avtalsrörelsen

Tillsammans skapar vi en bra arbetsmarknad, under avtalsförhandlingarna och varje dag på arbetsplatserna i samtal mellan företagare och medarbetare.

Läs mer om 2025 års avtalsrörelse.

Mallar

Här hittar du vilka olika typer av mallar Almega erbjuder, som du kan ha som stöd när du exempelvis ska anställa, avsluta anställning och allt däremellan.

Mer om mallarna.

INNEHÅLL OM ARBETSGIVARFRÅGOR

Almega kraftsamlar för den digitala omställningen

Nationalekonomen Mårten Blix leder Almega FutureTech – ett forum för kunskap, dialog och påverkan.

Quiz

Almegas nya arbetsgivarquiz

Vi har samlat några av de vanligaste frågorna som arbetsgivare får i ett quiz!

Bakgrundskontroller

Almegas positionspapper: Bakgrundskontroller i arbetslivet

Almegas positionspapper är en sammanfattning av våra förslag till lösningar och rekommendationer i särskilda frågor med stor bäring på arbetslivet. Genom detta positionspapper vänder sig Almega till beslutsfattare och andra intressenter som deltar i utformandet och påverkansarbetet i arbetsmarknadsfrågor.

AI och juristens roll – vad händer nu?

Almegas arbetsrättsliga rådgivning är en av våra viktigaste och mest uppskattade tjänster för medlemsföretagen. För att fortsätta ligga i framkant behöver vi utveckla juristrollen i takt med den snabba framväxten av generativ AI.

Internationell arbetsrätt – få kontakt med rätt advokatbyrå

Är ditt företag verksamt utanför Sverige? Som medlem i ett förbund inom Almega kan vi förmedla kontakt till arbetsrättslig rådgivning genom Elmzell Advokatbyrå. Elmzell ingår i Ius Laboris, en internationell allians bestående av ledande advokatbyråer med inriktning på internationell HR-juridik i 56 länder.

Johannes Nathell

Välkommet med ökad datadelning mellan myndigheter – men mycket arbete återstår

Almega välkomnar regeringens nya utredning som syftar till att öka datadelning inom offentlig sektor. Förhoppningsvis är detta bara ett av många kommande regeringsförslag på AI-området som skapar bättre förutsättningar för företag att investera och skapa nya tjänster.

Johannes Nathell

Almega ställer sig positiv till AI-kommissionens färdplan

AI-kommissionens Färdplan för Sverige presenterades i november 2024 och har legat ute på remiss under våren. Den innehåller en rad välgrundade förslag gällande hur samhället kan dra nytta av AI-utvecklingen. Almega ställer sig positiv till flera av kommissionens förslag – i synnerhet de som rör kompetensförsörjning och utbildning.

Tjänsteföretagens avtalsrörelse

I avsnitt 22 av Almegapodden får vi en djupdykning i vad som hänt hittills i avtalsrörelsen, hur många avtal som tecknats, vad som sticker ut och vad som väntar härnäst.

Se föreläsningen: Digitalisering i en tid av global oro med professor Richard Baldwin

Richard Baldwin, professor i internationell ekonomi vid IMD Business School i Schweiz och grundare av VoxEU, gästade Almega FutureTech – Almegas nätverk för framtidsfrågor inom tjänsteekonomin.

Förhandla med facket

Förhandla med facket – arbetsrättsjuristen ger råd

Almegas arbetsrättsjurist Peter Lindgren ger sina bästa tips inför förhandlingen med facket i avsnitt 21 av Almegapodden.

Almega Future tech premiärevent.

Fullsatt lanseringsevent för Almega FutureTech

Tack alla som kom på Almega FutureTech lanseringsevent, och tack professor Richard Baldwin för en fantastisk föreläsning om digitalisering i en tid av global oro!

Peter Lindgren, arbetsrättsjurist

Rådgivning av Sveriges bästa arbetsrättsexperter

Almegas medlemmar får rådgivning och hjälp av Sveriges bästa arbetsrättsjurister, avtalsexperter och förhandlare när det behövs som mest. Peter Lindgren är en av våra erfarna arbetsrättsjurister.

Innehåll för dig som medlem

18 november 2025

Nu är Almegas arbetsrättsliga lagsamling 2026 här

Varje år sammanställer Almega en arbetsrättslig lagsamling med de viktigaste lagarna för dig som arbetar med arbetsrätt i praktiken. Årets upplaga blev precis klar och finns nu på Arbetsgivarguiden. Vi har intervjuat Alva Palmqvist, arbetsrättsjurist på Almega, som berättar mer om den nya upplagan.

Arbetsgivarnytt

Nytt Hemserviceavtal med Kommunal

Almega Serviceföretagen har tillsammans med Kommunal enats om ett nytt Hemserviceavtal. Avtalet är tvåårigt och utan möjlighet till uppsägning. Det samlade avtalsvärdet uppgår till 6,4% och är i enlighet med märket.

arbetstidsförkortning

16 september 2025

Arbetsgivarnytt

Arbetstidsförkortning införs 2026 – information och webbinarier

År 2026 får tjänstemän rätt till en betald ledig dag per kalenderår enligt ditt kollektivavtal. Nedan kan du läsa mera om detta och anmäla dig till något av våra kostnadsfria webbinarier. Då går vi igenom hur det ska hanteras praktiskt och om vad arbetsgivare ska göra om de vill minska sina kostnader genom att dra in ensidigt utgivna klämdagar/halvdagar/lediga dagar eller vill öka veckoarbetstidsmåttet om det är lägre än 40 timmar per helgfri vecka.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal för arenor, bad- och idrottsanläggningar

Almega Tjänsteföretagen och Kommunal har den 1 juli 2025 träffat ett nytt kollektivavtal avseende arenor, bad- och idrottsanläggningar.

Arbetsgivarnytt

Nytt Bemanningsavtal för journalister med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Bemanningsavtal för journalister med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt Etermedieavtal med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Etermedieavtal med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt kollektivavtal Bilvårdspersonal anställda vid biluthyrningsföretag

Almega Tjänsteföretagen och Transportarbetarförbundet har den 27 juni 2025 träffat nytt kollektivavtal för bilvårdpersonal anställda vid biluthyrningspersonal för perioden 1 juli 2025 – 30 juni 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt Tidskriftsavtal med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Tidskriftsavtal med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat för banarbetare vid trav- och galoppbanor

Almega Tjänsteföretagen och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) har enats om ett nytt kollektivavtal för banarbetare vid travbanor och galoppbanor, för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027. Avtalet är inom ramen för det så kallade märket på 6,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat för hästskötare hos trav- och galopptränare

Almega Tjänsteföretagen och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) har enats om ett nytt kollektivavtal för hästskötare hos trav- och galopptränare, för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027. Avtalet är inom ramen för det så kallade märket på 6,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat för personal vid Ridhusföretag

Almega Tjänsteföretagen och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) har enats om ett nytt kollektivavtal för ridlärare, hästskötare och övrig personal hos ridhusföretag, för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027. Avtalet är inom ramen för det så kallade märket på 6,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.

Arbetsgivarnytt

Nytt Bevaknings- och säkerhetsavtal

Säkerhetsföretagen har tecknat ett nytt Bevaknings- och säkerhetsavtal med Svenska Transportarbetareförbundet för perioden 1 juni 2025 till och med den 31 maj 2027.

Logga in i Arbetsgivarguiden