Aktuellt

Två av tre nya jobb i näringslivet skapas i tjänsteföretag. Enligt en ny rapport från Almega är det tillväxten inom företagstjänster som driver utvecklingen. ”Sverige har gått från en utpräglad industrination till en tjänstebaserad ekonomi”, säger Patrick Joyce, chefekonom på tjänsteföretagens organisation Almega.

Två av tre nya jobb inom näringslivet skapas i tjänsteföretag. Rapporten visar att kunskapsintensiva företagstjänster inom tjänstesektorn som växer snabbast. ”Men utbildningsnivån ökar snabbt bland de yngre i Europa, så vi tappar vårt försprång. På sikt kan det leda till att företag väljer att etablera sig utanför Sverige”, säger Patrick Joyce, Almegas chefsekonom.

Det börjar dra ihop sig. Runt om på Almega och i förbunden sprider sig en atmosfär av spänd förväntan. Och det är varken julen, fotbolls-vm eller ens det faktum att Sverige snart tar över ordförandeskapet i EU som är orsaken. För en arbetsgivarorganisation finns det nämligen en begivenhet som övertrumfar det mesta. Jag talar givetvis om avtalsrörelsen – i år dessutom spetsad med en stor osäkerhet i omvärlden.

Förvaltningsrätterna i Luleå och i Växjö har nu slagit fast att berörda kommuner inte har rätt att vara leverantörer till Arbetsförmedlingen inom valfrihetssystemet Rusta och matcha. ”Det är välkommet att de två domstolarna slår fast att det finns gränser för vad en kommun kan göra”, säger Ulrica Dyrke, konkurrens- och upphandlingsexpert hos Almega.

Under våren 2023 ska ca 680 kollektivavtal omförhandlas, 130 av dem inom Almega. Parterna inom den konkurrensutsatta exportindustrin har inlett förhandlingarna som i slutet av mars resulterar i den så kallade industrinormeringen.

Ett av huvudkraven i de kommande avtalsförhandlingarna är höjda lägsta löner. Ett lovvärt initiativ kan tyckas, men på sikt hotas jobben och kraven riskerar att stjälpa mer än det hjälper. Det säger Stefan Koskinen som är arbetsgivarpolitisk chef på Almega.

Almega stod värd för ett fullsatt frukostseminarium på Europahuset i Stockholm tillsammans med EU-kommissionens representation i Sverige, Läkemedelsindustriföreningen (Lif) och Teknikföretagen.

Att anställa medarbetare från länder utanför EU kräver god kunskap om reglerna för arbetstillstånd. Hur går ansökningsprocessen till, hur fungerar Migrationsverkets nya system och vilka krav gäller i dag? Här går Almegas experter igenom vad du som arbetsgivare behöver ha koll på.

Almega kommenterar EU:s förslag i 15 punkter. ”Det är aspekter som behöver beaktas på EU-nivå” säger Almegas upphandlingsexpert Ulrica Dyrke.

Nu är årets insamling öppnad. Underlaget behövs för att beräkna medlemsavgifter.

Antingen fortsätter vi med småjusteringar och kortsiktiga lösningar – eller så väljer vi en reformagenda som sätter jobb och tillväxt först. Det skriver Patrick Joyce, chefekonom, och Jonas Jegers, näringspolitisk expert på Almega i Altinget.

Almegas vd Ann Öberg om årets inledning, avtalsrörelsens sista avtal och vad valåret innebär för Almega.

EU:s plattformsdirektiv syftar till att ge tydligare regler för arbete via digitala plattformar. ”Genomförandet kommer att leda till ökat regelkrångel och riskerar att hämma innovationstakten”, säger Rebecca Henriques, arbetsgivarpolitisk expert på Almega.

I avsnitt 27 av Almegapodden pratar vi om arbetstillstånd. Hur gör man en korrekt ansökan om arbetstillstånd, och hur ser Migrationsverkets nya system ut? Vad är försörjningskravet, och är det fler förändringar på gång?