Aktuellt

Almega stod värd för ett fullsatt frukostseminarium på Europahuset i Stockholm tillsammans med EU-kommissionens representation i Sverige, Läkemedelsindustriföreningen (Lif) och Teknikföretagen.

Almegas näringspolitiska enhet deltog tillsammans med Almega Utbildning, Kompetensföretagen, Vårdföretagarna och Serviceföretagen på Centerpartiets kommundagar.

Att anställa medarbetare från länder utanför EU kräver god kunskap om reglerna för arbetstillstånd. Hur går ansökningsprocessen till, hur fungerar Migrationsverkets nya system och vilka krav gäller i dag? Här går Almegas experter igenom vad du som arbetsgivare behöver ha koll på.

Almega kommenterar EU:s förslag i 15 punkter. ”Det är aspekter som behöver beaktas på EU-nivå” säger Almegas upphandlingsexpert Ulrica Dyrke.

Hur ska skattepolitiken reformeras? Det och mycket annat diskuterades under Almegas fullsatta seminarium den 27 januari.

Nu är årets insamling öppnad. Underlaget behövs för att beräkna medlemsavgifter.

Detta kanske kommer som en överraskning. Men i den breda allmänhetens ögon är Almega tämligen okänt: ”Var sa du att du jobbade? Almega, det är ett försäkringsbolag va?”

I efterdyningarna av Rysslands krig mot Ukraina har diskussionen om diskriminering skiftat fokus, vilket reser nya frågeställningar som arbetsgivare behöver ta ställning till. Almegas arbetsrättsjurist Mia Fransson förklarar.

Den 24 april 2023 antogs EU:s lönetransparensdirektiv formellt och nu ska det implementeras i samtliga EU länder, däribland Sverige. Tills svensk lag har anpassats efter direktivet bör företag inte vidta anpassningar med anledning av direktivet i det här läget. Almega fortsätter att arbeta med frågan så att företag och den svenska lönebildningsprocessen ska påverkas så lite som möjligt.