Riskabelt att använda generella AI-chattar för arbetsrättslig rådgivning
Allt fler arbetsgivare använder generella AI-chattar för att få snabba svar på arbetsrättsliga frågor. Det är begripligt, men arbetsrätten regleras i olika rättskällor och är ett högst kontextberoende rättsområden. Ett råd som låter rätt behöver inte vara rätt. Hedda Mann, arbetsrättsjurist och chef för Almegas arbetsgivarservice reder ut vad du som arbetsgivare behöver tänka på, och tipsar om den integrerade AI-chatten i Arbetsgivarguiden – ”Arbetsgivarassistenten Rut”.