Aktuellt

”Drömmar om återindustrialisering kommer inte stärka Europas konkurrenskraft. Vad som krävs är en fungerande inre marknad för tjänster”, skriver Johannes Nathell på Almega i en debattartikel i Altinget.

”I en tid av osäkerhet och ökade krav behöver Sverige mer arbete, inte mindre.” Det skriver Maria Möller, arbetsgivarpolitisk chef Almega, tillsammans med fler företrädare från arbetsgivarorganisationer, i en debattartikel i Expressen.

LO:s önskemål om en kortare arbetsvecka, bibehållen lön och reallöneökningar är en utopi menar Almega, som också förklarar varför centrala förhandlingar inte är vägen framåt.

Almega stod värd för ett fullsatt frukostseminarium på Europahuset i Stockholm tillsammans med EU-kommissionens representation i Sverige, Läkemedelsindustriföreningen (Lif) och Teknikföretagen.

Almegas näringspolitiska enhet deltog tillsammans med Almega Utbildning, Kompetensföretagen, Vårdföretagarna och Serviceföretagen på Centerpartiets kommundagar.

Att anställa medarbetare från länder utanför EU kräver god kunskap om reglerna för arbetstillstånd. Hur går ansökningsprocessen till, hur fungerar Migrationsverkets nya system och vilka krav gäller i dag? Här går Almegas experter igenom vad du som arbetsgivare behöver ha koll på.

LAS-utredningens förslag är i stora delar välkomna. Vissa delar skulle behöva justeras, däribland förslagen rörande kompetensutveckling. Samtidigt vore en överenskommelse mellan parterna att föredra.

LAS-utredningen tar flera viktiga steg i rätt riktning. Vissa delar skulle behöva justeras, däribland förslagen rörande kompetensutveckling. Samtidigt vore en överenskommelse mellan parterna att föredra, anser Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef på Almega.

Möjligheten till korttidspermittering är ett viktigt stöd och har hjälpt företag att slippa göra uppsägningar när intäkterna minskar under Corona-krisen. Många har räknat med att kunna använda permitteringsstödet även under semestertiden precis som Tillväxtverket tidigare meddelat. Men nu har myndigheten ändrat sig. En av dem som drabbas är Dan Samuelsson, ägare och vd för bemanningsföretaget Wikan personal.

Det stöd som arbetsgivare fått för korttidsarbete är preliminärt beräknade och arbetsgivaren kan bli återbetalningsskyldig om stödet betalats ut med för högt belopp. Därför är det viktigt att arbetsgivare som fått stöd är medvetna om vad som gäller inför den kommande avstämningen med Tillväxtverket.

Många arbetsplatser har övergått till att arbeta på distans för att minska smittspridningen av covid-19. Nu börjar många företag fundera på hur man ska göra när medarbetarna kommer tillbaka till sina arbetsplatser. Spectrum arkitekter arbetar med reserach-baserade metoder och undersöker vad arbetsgivare kan tänka på när det blir dags för en återstart.

Efter ett historiskt tapp förra månaden visar Konjunkturinstitutets barometer för maj på en svag uppgång. Men siffrorna är fortfarande på rekordlåga nivåer och statens ersättningar till näringslivet måste förlängas, menar Patrick Joyce, chefekonom på Almega.

Många av oss har länge arbetat på distans, men vad händer när vi så småningom kommer tillbaka till arbetsplatsen? Och hur bör du som arbetsgivare förbereda dig inför att medarbetarna är på plats igen? Vår arbetsmiljöexpert Maria Morberg berättar om några saker som du kan tänka på ur ett arbetsmiljöperspektiv.

Riksrevisionens granskning av Arbetsförmedlingens matchningstjänst Stöd och matchning (STOM) visar att det är ett är ett mycket väl fungerande valfrihetssystem. De fristående leverantörernas resultat presenteras i form av en rating som ligger till grund för de arbetssökandes val, vilket styr mot kvalitet och resultat. Ratingmodellen är ett träffsäkert instrument, de leverantörer som får flest stjärnor i ratingen får ut 30 procentenheter fler arbetslösa i jobb eller till studier än de leverantörer som bara får en stjärna.