Eva Pettersson | Almega

Kontakt

+46 8 762 69 33
+46 72 204 53 02
eva.pettersson@almega.se
Stockholm

Kontor

Stockholm
Besöksadress: Storgatan 19, Stockholm
Postadress: Box 555 45, 102 04 Stockholm

Publicerat av Eva Pettersson:

Arbetstiden år 2026

Enligt Innovationsavtalet är den ordinarie arbetstiden för heltidsanställda 40 timmar per helgfri vecka. Här ser ni den faktiska ordinarie arbetstiden som gäller enligt kollektivavtalet för åren 2026 till 2028. Den ordinarie arbetstiden för heltidsanställda enligt …

Arbetsgivarnytt

Överenskommelse om 15-minutersregeln samt avsiktsförklaring att ingå ett förhandlingsavtal

Överenskommelse träffad så att lokala avtal alltjämt gäller i den s.k. 15-minutersfrågan vid övertid/mertid och en avsiktsförklaring att ingå ett förhandlingsavtal.

Arbetsgivarnytt

Städindex november 2025

Städindex för november månad 2025 har nu kommit från Statistiska Centralbyrån.

Arbetsgivarnytt

Förändringar i de kollektivavtalade pensions-, försäkrings- och omställningssystemen från och med 1 januari 2026

Almega har tidigare informerat om dessa förändringar i Arbetsgivarnytt, daterat 28 maj 2024. Svenskt Näringsliv, LO och PTK (parterna) har den 14 maj 2024 ingått överenskommelse med i huvudsak följande innehåll.

Arbetsgivarnytt

Viktigt inför år 2026: Arbetstidsförkortningsdag och lönerevision

Säkerhetsföretagen tjänstemannaavtal – Unionen och Ledarna Här kommer en påminnelse om att inför år 2026 planera in en arbetstidsförkortningsdag och genomföra lönerevision.

Arbetsgivarnytt

Viktigt inför 2026: Arbetstidsförkortningsdag och en ledig dag för nationaldagen samt lönerevision

Almega Tjänsteförbunden, bransch Utveckling & Tjänster. Här kommer en påminnelse om att inför år 2026 planera in en arbetstidsförkortningsdag och en ledig dag för nationaldagen samt genomföra lönerevisionen.

Arbetsgivarnytt

Nytt kollektivavtal avseende Fönsterputsavtalet

Almega Tjänsteförbunden, bransch Serviceföretagen, och Fastighetsanställdas Förbund har enats om ett nytt riksavtal för fönsterputsnings- och andra serviceföretag om löner och allmänna villkor. Avtalet gäller för perioden 1 november 2025 till och med 31 oktober 2027. Det samlade avtalsvärdet uppgår till 6,4% vilket är i enlighet med det så kallade märket på svensk arbetsmarknad.

Rättslig prövning av uppsägning och repressalier

AD 2025 nr 85 Tvistefrågor i målet Tingsrättens bedömning I den överklagade domen fann tingsrätten att bolaget uppfyllt utrednings- och åtgärdsskyldigheten enligt diskrimineringslagen. Tingsrätten, som tillämpade LAS i dess lydelse före den 30 juni 2022, …

Frågor och svar om Kommunals varsel för personlig assistans

Almega Vårdföretagarna har tagit fram svar på några de vanligaste frågorna som vi får när det gäller den av Kommunal varslade konflikten inom personlig assistans.

Arbetsgivarnytt

Uppdaterat avtal med Ledarna – Medieledaravtalet

Medieföretagen har tillsammans med Ledarna uppdaterat kollektivavtalet som gäller tillsvidare för medieledare och mediechefer.

Arbetsgivarnytt

Nytt Hemserviceavtal med Kommunal

Almega Serviceföretagen har tillsammans med Kommunal enats om ett nytt Hemserviceavtal. Avtalet är tvåårigt och utan möjlighet till uppsägning. Det samlade avtalsvärdet uppgår till 6,4% och är i enlighet med märket.

Arbetsgivarnytt

Ansökan om omställningsersättning för Loss of licence – mer information

Från och med den 1 oktober 2025 öppnar stiftelsen upp för att ta emot och börja pröva ansökningar om omställningsersättning.

Arbetsgivarnytt

Arbetstidsförkortning införs 2026 – information och webbinarier

År 2026 får tjänstemän rätt till en betald ledig dag per kalenderår enligt ditt kollektivavtal. Nedan kan du läsa mera om detta och anmäla dig till något av våra kostnadsfria webbinarier. Då går vi igenom hur det ska hanteras praktiskt och om vad arbetsgivare ska göra om de vill minska sina kostnader genom att dra in ensidigt utgivna klämdagar/halvdagar/lediga dagar eller vill öka veckoarbetstidsmåttet om det är lägre än 40 timmar per helgfri vecka.

Arbetsgivarnytt

Loss of licence-stiftelsen öppnar för ansökningar om omställningsersättning i samband med förlust av säkerhetsklassificering Spårtrafik

Som tidigare informerats om har vi inom spårtrafikbranschen avtalat om en kollektivavtalsstiftelse för förlorad säkerhetsklassificering (Loss of licence) som syftar till att skapa ekonomisk trygghet för anställda som av medicinska skäl varaktigt tappar sin säkerhetsklassificering och inte kan omplaceras till andra arbetsuppgifter. De fackliga organisationerna har avstått löneökningar för att finansiera detta och avsättningar ska göras årligen av arbetsgivaren.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal för arenor, bad- och idrottsanläggningar

Almega Tjänsteföretagen och Kommunal har den 1 juli 2025 träffat ett nytt kollektivavtal avseende arenor, bad- och idrottsanläggningar.

Arbetsgivarnytt

Nytt Bemanningsavtal för journalister med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Bemanningsavtal för journalister med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt Etermedieavtal med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Etermedieavtal med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt kollektivavtal Bilvårdspersonal anställda vid biluthyrningsföretag

Almega Tjänsteföretagen och Transportarbetarförbundet har den 27 juni 2025 träffat nytt kollektivavtal för bilvårdpersonal anställda vid biluthyrningspersonal för perioden 1 juli 2025 – 30 juni 2027.

Lagändringar halvårsskiftet 2025

Ändringar i diskrimineringslagen Den 1 juli 2025 träder en ändring i diskrimineringslagen i kraft som innebär att diskrimineringsgrunden kön även omfattar den som avser att ändra eller har ändrat sitt kön i folkbokföringen, eller har …

Arbetsgivarnytt

Nytt kollektivavtal med Fackförbundet Scen & Film för biografanställda

Medieföretagen och Fackförbundet Scen & Film har träffat ett nytt kollektivavtal för Biograf för perioden 1 juni 2025 till och med 31 maj 2027.

Höjt försörjningskrav för arbetskraftsinvandring från 17 juni 2025

Den 17 juni höjdes medianlönen i Sverige till 37 100 kronor. Detta innebär att försörjningskravet för arbetstillståndsansökningar höjs till 29 680 kronor.

Arbetsgivarnytt

Nytt Tidskriftsavtal med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Tidskriftsavtal med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal med Fackförbundet Scen & Film avseende Film-, tv- och videoinspelningsavtalet

Den 11 juni 2025 träffade Medieföretagen ett nytt kollektivavtal med Fackförbundet Scen & Film om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 juni 2025 – 31 maj 2027.

Arbetsgivarnytt

Ytterligare varsel från Kommunal

Information om konfliktvarsel avseende bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E) och bransch Äldreomsorg (F) Vårdföretagarna har idag mottagit ytterligare varsel om konflikt. Enligt varslet träder en eventuell konflikt i kraft tisdagen den 24 juni kl. 08.00.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat för banarbetare vid trav- och galoppbanor

Almega Tjänsteföretagen och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) har enats om ett nytt kollektivavtal för banarbetare vid travbanor och galoppbanor, för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027. Avtalet är inom ramen för det så kallade märket på 6,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.