Aktuellt

Att regeringen skiftat fokus i den ekonomiska politiken, från inflationsbekämpning till tillväxt, är positivt. Samtidigt visar vårbudgeten att politiken fortfarande domineras av kortsiktiga åtgärder.

En bra löneprocess ska stödja verksamheten och hjälpa till att styra företaget dit man vill. Men vem gör egentligen vad i löneprocessen? Vilket ansvar har chefen, HR, vd:n, medarbetaren och facket – och hur hänger allt ihop?

I avsnitt 29 av Almegapodden pratar vi om stress och återhämtning. Vad kan du som chef och arbetsgivare göra för att få en bra och effektiv verksamhet, och samtidigt följa lagar och regler för arbetsmiljö?

Regelverket kring föräldraledighet och tillfällig föräldrapenning (VAB) har förändrats de senaste åren. Förändringarna innebär att fler personer kan ta del av ledigheten och att fler situationer än tidigare omfattas. Sammantaget ger det vårdnadshavare bättre möjligheter att få ihop vardagen. Almegas arbetsrättsjurister sammanfattar de senaste årens viktigaste ändringar.

Regeringen har i en proposition till riksdagen lagt fram ett lagförslag om att införa nya konkurrensverktyg för att främja en effektiv konkurrens.

I ett nytt fall från Arbetsdomstolen prövades om en arbetsgivare bröt mot GDPR när en chef tog emot och läste ett belastningsregisterutdrag som en anställd lämnat i ett förslutet kuvert. Arbetsgivaren fick rätt i målet då domstolen ansåg att GDPR inte var tillämplig på den aktuella behandlingen.

Enligt en ny rapport skulle sänkta arbetsgivaravgifter kunna skapa 107 000 nya jobb i Sverige. Möt två tjänsteföretag som ger sin syn på vad förslaget skulle kunna innebära för deras branscher – där kompetensbrist och höga kostnader för att nyanställa hämmar tillväxtmöjligheterna.

Säg adjö till individfokus, det är effektivare att jobba med företagskultur och organisation för att uppnå självledarskap hos medarbetarna. Möt forskaren som förklarar varför det lönar sig att som chef skapa struktur  – även för självgående anställda.

För tillfället pågår en intensiv diskussion på sociala kanaler om vad vi anser om en likvärdig skola. Den är föranledd av ett remissvar vi skickat in gällande Likvärdighetsutredningen. Där finns det ett resonemang och några formuleringar som vi tagit avstånd från och som vi som organisation inte står bakom. Dessa skrivningar är nu borttagna från den inskickade remissen.

Tidig branschdialog och större fokus på kvalitet än lägsta pris – det efterfrågar tjänsteföretaget Inspiras anbudschef för en positiv utveckling av offentliga upphandlingar. I vinstpotten ligger möjligheten till nöjdare brukare.

En sänkning av arbetsgivaravgifterna med tre procentenheter skulle skapa 107 000 nya jobb och vara självfinansierande till 77 procent. Detta visar den nya rapport som HUI Research har gjort på uppdrag av Almega.