Aktuellt

Att regeringen skiftat fokus i den ekonomiska politiken, från inflationsbekämpning till tillväxt, är positivt. Samtidigt visar vårbudgeten att politiken fortfarande domineras av kortsiktiga åtgärder.

En bra löneprocess ska stödja verksamheten och hjälpa till att styra företaget dit man vill. Men vem gör egentligen vad i löneprocessen? Vilket ansvar har chefen, HR, vd:n, medarbetaren och facket – och hur hänger allt ihop?

I avsnitt 29 av Almegapodden pratar vi om stress och återhämtning. Vad kan du som chef och arbetsgivare göra för att få en bra och effektiv verksamhet, och samtidigt följa lagar och regler för arbetsmiljö?

Regelverket kring föräldraledighet och tillfällig föräldrapenning (VAB) har förändrats de senaste åren. Förändringarna innebär att fler personer kan ta del av ledigheten och att fler situationer än tidigare omfattas. Sammantaget ger det vårdnadshavare bättre möjligheter att få ihop vardagen. Almegas arbetsrättsjurister sammanfattar de senaste årens viktigaste ändringar.

Regeringen har i en proposition till riksdagen lagt fram ett lagförslag om att införa nya konkurrensverktyg för att främja en effektiv konkurrens.

I ett nytt fall från Arbetsdomstolen prövades om en arbetsgivare bröt mot GDPR när en chef tog emot och läste ett belastningsregisterutdrag som en anställd lämnat i ett förslutet kuvert. Arbetsgivaren fick rätt i målet då domstolen ansåg att GDPR inte var tillämplig på den aktuella behandlingen.

Tillväxten i den privata tjänstesektorn är på väg att bromsa in efter en mycket stark utveckling det senaste året. Det visar Almegas tjänsteindikator för andra kvartalet. ”Inbromsningen är tydligast bland företagstjänster”, säger Almegas chefekonom Patrick Joyce.

Saltsjöbadsavtalet från 1938 lade grunden för den svenska modellen. Nu, 84 år senare, är parterna tillbaka i Saltsjöbaden för att skriva på det nya huvudavtalet. Avtalet är efterlängtat och kommer att få stor betydelse för såväl arbetsmarknaden som Sveriges konkurrenskraft.

Att det hos samtliga aktörer finns en respekt för upphandlingssystemet är av största vikt. Därför är det en oroväckande trend att upphandlande myndigheter tecknar försäkringar som skyddar dem mot sanktionsavgifter om de bryter mot upphandlingsreglerna. 

Högsta förvaltningsdomstolen har slagit fast att en leverantör, för att få överklaga en upphandling, måste ha påtalat otydligheter och brister redan under anbudstiden. Detta innebär ytterligare belastningar och större rättsosäkerhet för företagen, enligt Almegas upphandlingsexpert Ulrica Dyrke.

Den 1 juli 2022 börjar nya regler gälla för överprövning av offentliga upphandlingar. Reglerna innebär bland annat att leverantörer som överklagar till förvaltningsrätt behöver åberopa alla omständigheter inom tre veckor.

Europaparlamentets och ministerrådets förhandlare presenterade i förra veckan en uppgörelse om minimilönedirektiv. I dag var det dags för medlemsländerna att yttra sig. Sverige är, precis som Almega, emot direktivet.

Bristen på arbetskraft hotar svensk välfärd, tillväxt och konkurrenskraft. Att säkra företagens kompetensförsörjning är alltjämt en av Almegas viktigaste uppgifter, skriver organisationens vd, Ann Öberg.

Almega är på plats i Almedalen 2022, och bjuder bland annat in till ett seminarium om kompetensförsörjning – den fråga som majoriteten av svenska företag ser som sin största utmaning.