Medbestämmandelagen (MBL) – vad gäller för dig som arbetsgivare?
Du som arbetsgivare är skyldig att informera och förhandla med facket innan större förändringar i verksamheten beslutas. Men vilka frågor behöver förhandlas, och vilka skadestånd riskerar du vid brott mot lagen? Jonas Stenmo, vice vd och chefsjurist på Almega, reder ut.