Aktuellt

Sverige har under lång tid investerat stora resurser i svenska för invandrare (sfi). Trots det uppger 87 procent av arbetsgivare att bristande svenska är det största hindret för att anställa. Vad behöver göras annorlunda?

Ett av de vanligaste missförstånden kring plattformsarbete är att det uteslutande skulle handla om relativt enkla tjänster, som matleveranser eller taxitjänster. I själva verket kan plattformsarbete, eller så kallade gigtjänster, innebära allt från juridiska tjänster till programmering – arbeten som ofta kräver postgymnasial utbildning.

Regeringens förslag om att genomföra EU:s lönetransparensdirektiv i svensk lag är tillbakadragen efter kritik. Vad händer nu? Almegas arbetsrättsjurister Sophie Thörne och Hedda Mann ger en uppdatering av läget.

Därför bör vi lämna det nuvarande kommunala skolförlagda SFI-systemet för ett arbetsmarknadsorienterat system för yrkessvenska, där språkinlärning kombineras med praktik, arbete och branschspecifik utbildning.

Under det senaste året har ett trettiotal tjänsteföretag i Almegas AI-forum delat sina erfarenheter med varandra. Denna nulägesrapport är ett destillat av det som sagts – fem mönster, företagens egna röster. En lägesbild av tjänstesektorns röst om framtidens kompetensbehov.

Allt fler arbetsgivare använder generella AI-chattar för att få snabba svar på arbetsrättsliga frågor. Det är begripligt, men arbetsrätten regleras i olika rättskällor och är ett högst kontextberoende rättsområden. Ett råd som låter rätt behöver inte vara rätt. Hedda Mann, arbetsrättsjurist och chef för Almegas arbetsgivarservice reder ut vad du som arbetsgivare behöver tänka på, och tipsar om den integrerade AI-chatten i Arbetsgivarguiden – ”Arbetsgivarassistenten Rut”.

I år närvarade Almegafamiljen under Almedalsveckan. Vi skapade en miljö under flaggen Tjänsteföretagens hus.

I vilka yrken arbetar utrikes födda och nyanlända som kommit till Sverige de senaste fem åren? Hur pass viktiga är olika branscher för invandrare? Och vilka företag är det som bryter utanförskapet bland de utrikes födda?

Ett väl fungerande ledarskap är en förutsättning för framgångsrika företag. Det handlar om att chefer och ledare får människor att växa och utvecklas, skapa tillväxt och i förlängningen även bidra till ett hållbart arbetsliv och samhälle. Men arbetslivet står inför stora förändringar som kommer att påverka ledarskapet på många plan.

Höjt tak för RUT-avdrag och förändring i föräldraledighetslagen är två av de nya lagarna som träder i kraft i halvårsskiftet 2019. Läs mer om nya lagar för 2019 här.

Arbetsmiljö är en av Almegas allra viktigaste frågor. En stor del av vår verksamhet handlar om att hjälpa våra medlemsföretag att förbättra arbetsmiljön för sina medarbetare. Men att deras kampanjer gång på gång attackerar företagens seriositet och avsikter underminerar det viktiga arbete de borde bedriva. Dessa märkliga företagsfientliga kampanjer skadar Arbetsmiljöverkets förtroende, skriver Anna-Karin Hatt och Andreas Åström i Aftonbladet idag.

Under onsdagen på Järvaveckan publicerade Almega en ny rapport under ett seminarium. Rapporten är en unik yrkeskartläggning som visar vilka yrken som bryter utanförskapet i utsatta områden som Rinkeby, Husby och Hjulsta. Tjänstesektorn dominerar och den behöver stärkas om vi ska förbättra integrationen. Rapporten återfinns längst ner.