Hoppa till innehåll
Sök
Kollegor i konferensrum diskuterar arbetsgivarfrågor

Arbetsgivar­frågor

Att vara arbetsgivare kräver god och bred kunskap på flera områden. Här samlar vi innehåll som rör arbetsgivarnära frågor.

MÅNGA SÖKER

  • Beredskap

    Med förberedda företag blir Sveriges beredskap starkare. Här hittar du samlad information som kan underlätta och vägleda beredskapsarbetet i din verksamhet.

  • Arbetsgivarguiden

    Almegas omtyckta tjänst som får toppbetyg år efter år. Vi hjälper dig att tolka ditt kollektivavtal. All information är filtrerad utifrån ditt företag och är sökbar. Enbart för dig som medlem.

  • Arbetstidsförkortning

    I avtalsrörelsen 2025 krävde tjänstemannafacken att arbetstidsförkortning skulle införas genom en rätt till en betald ledig dag per kalenderår. Det är nu infört i många kollektivavtal.

    Almega har mer information om arbetstidsförkortning.

  • Avtalsrörelsen

    Tillsammans skapar vi en bra arbetsmarknad, under avtalsförhandlingarna och varje dag på arbetsplatserna i samtal mellan företagare och medarbetare.

    Läs mer om 2025 års avtalsrörelse.

  • Mallar

    Här hittar du vilka olika typer av mallar Almega erbjuder, som du kan ha som stöd när du exempelvis ska anställa, avsluta anställning och allt däremellan.

    Mer om mallarna.

     

INNEHÅLL OM ARBETSGIVARFRÅGOR

Debattartiklar

Debatt: Regeringen stänger ute flickor från AI

Den 3 juni röstar riksdagen om en läroplan som ska forma svensk skola i decennier framöver. När AI påverkar arbetsliv, välfärd och demokrati behöver skolan ge alla elever möjlighet att förstå, använda och kritiskt granska tekniken. Det är en rättighetsfråga och en fråga om Sveriges kompetensförsörjning, skriver Mårten Blix, ordförande för Almega FutureTech, och flera andra beslutsfattare från olika branscher, i Dagens industri.
Läs in fler

Innehåll för dig som medlem

arbetstidsförkortning
Arbetsgivarnytt

Arbetstidsförkortning införs 2026 – information och webbinarier

År 2026 får tjänstemän rätt till en betald ledig dag per kalenderår enligt ditt kollektivavtal. Nedan kan du läsa mera om detta och anmäla dig till något av våra kostnadsfria webbinarier. Då går vi igenom hur det ska hanteras praktiskt och om vad arbetsgivare ska göra om de vill minska sina kostnader genom att dra in ensidigt utgivna klämdagar/halvdagar/lediga dagar eller vill öka veckoarbetstidsmåttet om det är lägre än 40 timmar per helgfri vecka.
Logga in i Arbetsgivarguiden