Aktuellt

En bra löneprocess ska stödja verksamheten och hjälpa till att styra företaget dit man vill. Men vem gör egentligen vad i löneprocessen? Vilket ansvar har chefen, HR, vd:n, medarbetaren och facket – och hur hänger allt ihop?

Tre år efter genombrottet för generativ AI syns de första effekterna på den svenska arbetsmarknaden. Även om jobben ännu inte blivit färre märks tydliga förändringar inom vissa yrken och åldersgrupper. Det visar Almegas nya rapport Tre år med AI – vad har hänt med jobben?

Generativ AI kan i samarbete med människor utveckla och förbättra sättet att arbeta i många yrken men AI kan också automatisera arbetsuppgifter och tränga undan jobb. AI är fortfarande en förhållandevis ny teknik och det kommer sannolikt att dröja ytterligare en tid innan vi ser hur den påverkar yrkesroller och antalet jobb. I denna rapport går vi igenom hur långt införandet av AI har kommit i tjänstesektorn och vilka effekter den fått på jobben hittills. Rapporten har skrivits av Almegas chefekonom Patrick Joyce.

I avsnitt 30 av Almegapodden diskuterar vi begreppet psykologisk trygghet. Det är ett uttryck som man ser överallt just nu, men vad är psykologisk trygghet egentligen, och hur kan du som chef och arbetsgivare dra nytta av de här tankarna kring begreppet och få en så bra och effektiv verksamhet som möjligt?

Frågan om arbetstid är komplex och kräver nyanserade lösningar, inte generella lagkrav. Här är några vanliga myter om arbetstidsförkortning, med fokus på tjänstesektorn, och vad som faktiskt händer i praktiken.

Vd Stina Ljungkvist om drivkraften, utmaningarna och värdet av medlemskapet i Innovationsföretagen.

Till helgen samlas hundratals liberaler i Linköping för att diskutera de politiska utmaningarna i dagens Sverige. Ett tips på samtalsämne är reformer som förbättrar villkoren för att driva företag, stärker arbetsmarknaden och minskar utanförskapet, skriver Fredrik Östbom, Johannes Nathell och Per Hammar.

Hur fungerar det med ett muntligt anställningsavtal? Måste vi anställa de vi hyr in? Hur fungerar det vid uppsägning kopplat till arbetsbrist? Ta del av Almegas nya filmer där våra arbetsrättsexperter svarar på vanliga frågor.

Inköpschefsindex för tjänstesektorn sjönk kraftigt i februari till den lägsta nivån på två år. Efterfrågan på tjänster minskar från alla håll. Hushållen drar in på sin konsumtion, aktiviteten i exportindustrin minskar och bostadsbyggandet tvärbromsar. ”Orderingången är mest oroande”, säger Almegas chefekonom Patrick Joyce.

Regeringen har bjudit in Almega till ett nytt näringslivsråd för totalförsvar och krisberedskap. Rådet ska verka för informationsutbyte och rådgivning i frågor av gemensam vikt för näringsliv, arbetstagarorganisationer och stat.

Almegas nya rapport ”Att arbeta eller inte arbeta” visar att var åttonde person mellan 20 och 62 år försörjs helt eller delvis av sociala ersättningar – trots att hälften är friska och arbetsföra. Samtidigt är Sveriges tjänsteföretag i stort behov av medarbetare. ”Det är en ekvation som inte går ihop”, säger Johannes Nathell, näringspolitisk expert på Almega.

Almegas nya rapport ”Att arbeta eller inte arbeta” visar att runt var åttonde person mellan 20 och 62 år försörjs helt eller delvis av sociala ersättningar, detta trots att hälften av dem är friska och arbetsföra. Samtidigt är tjänsteföretag i stort behov av medarbetare.

Arbetslösheten i Sverige är hög. Samtidigt finns det fortfarande gott om lediga jobb – även sådana som kräver kort eller ingen utbildning. Ett jobb kan bryta utanförskapet, men i många fall uteblir den ekonomiska vinsten av att gå från bidrag till arbete, visar en ny rapport från Almega.

Arbetsgivarservice är navet i Almegas verksamhet och därmed en vital del i Almegas framtidssäkring. ”Vi har en stabil grund och sitter på oöverträffad kompetens”, säger Richard Orgård, ny enhetschef med uppdrag att ta verksamheten in i framtiden.