Aktuellt

En av de vanligaste frågorna i telefonjouren just nu handlar om de konsekvenser av Tillväxtverkets förändring av regelverket i semester vid korttidspermittering. Är det som arbetsgivare möjligt att riva upp förläggningsbeslutet med anledning av det ändrade regelverket? Vår arbetsrättsjurist och expert på området Maria Elinder svarar på frågan.

Många arbetsplatser har under den turbulenta våren varit nedstängda. Men när restriktionerna så småningom börjar lätta kommer detta kräva att du som arbetsgivare har en planering redo kring hur återgången till arbetsplatsen ska ske. Maria Morberg, Arbetsmiljöexpert på Almega, tipsar om hur du som arbetsgivare kan tänka i planeringen.

På onsdag kl. 12.00, 10 juni, är det dags för ännu ett avsnitt av Aktuellt med Almega, vår veckovisa lunchsändning på Facebook. Denna vecka kommer två av våra arbetsrättsjurister, Maria Elinder och Nils Bergh, prata om de vanligaste frågorna som arbetsgivare behöver hjälp med just nu.

Regeringen presenterade Sveriges export- och investeringsstrategi i december 2019. Sedan dess har omvärldsläget förändrats drastiskt och nu behövs en strategisk plan med en prioritering av de presenterade förslagen. Det anser Almega, Teknikföretagen och Svenskt Näringsliv.

Krisen kopplad till covid-19 försätter och situationen är oerhört allvarlig för Almegas medlemmar, då tjänstesektorn har drabbats värst av coronapandemin. Samtalen till vår arbetsgivarjour rörande arbetsbrist har tiofaldigats. Men som fullvärdig medlem hos Almega får du ta del av antingen TRR:s eller Trygghetsfonden TSL:s omställningstjänster. Trots den svåra krisen ser båda organisationer att det finns jobb att få och har under de senaste två månaderna fortsatt lyckats hjälpa uppsagda till nya anställningar.

LAS-utredningens förslag är i stora delar välkomna. Vissa delar skulle behöva justeras, däribland förslagen rörande kompetensutveckling. Samtidigt vore en överenskommelse mellan parterna att föredra.

När en anställning riskerar att avslutas på grund av omständigheter som rör den enskilda medarbetaren uppstår ofta svåra bedömningar.

”Drömmar om återindustrialisering kommer inte stärka Europas konkurrenskraft. Vad som krävs är en fungerande inre marknad för tjänster”, skriver Johannes Nathell på Almega i en debattartikel i Altinget.

”I en tid av osäkerhet och ökade krav behöver Sverige mer arbete, inte mindre.” Det skriver Maria Möller, arbetsgivarpolitisk chef Almega, tillsammans med fler företrädare från arbetsgivarorganisationer, i en debattartikel i Expressen.

LO:s önskemål om en kortare arbetsvecka, bibehållen lön och reallöneökningar är en utopi menar Almega, som också förklarar varför centrala förhandlingar inte är vägen framåt.

Almega stod värd för ett fullsatt frukostseminarium på Europahuset i Stockholm tillsammans med EU-kommissionens representation i Sverige, Läkemedelsindustriföreningen (Lif) och Teknikföretagen.

Att anställa medarbetare från länder utanför EU kräver god kunskap om reglerna för arbetstillstånd. Hur går ansökningsprocessen till, hur fungerar Migrationsverkets nya system och vilka krav gäller i dag? Här går Almegas experter igenom vad du som arbetsgivare behöver ha koll på.

Almega kommenterar EU:s förslag i 15 punkter. ”Det är aspekter som behöver beaktas på EU-nivå” säger Almegas upphandlingsexpert Ulrica Dyrke.

Nu är årets insamling öppnad. Underlaget behövs för att beräkna medlemsavgifter.