Aktuellt

Medieföretagen och fackförbundet Ledarna har gjort uppdateringar i kollektivavtalet för medialedare/chefer. Uppdateringarna består bland annat av förtydliganden kring flexpension och medbestämmandefrågor.

Regeringens höjning av lönegolvet för arbetstillstånd blir mindre än planerat. ”Det är bra att de tar hänsyn till företagens behov”, säger Fredrik Östbom, näringspolitisk chef på Almega.

Serviceföretagen inom Almega har, tillsammans med fackförbundet Kommunal, tecknat nytt kollektivavtal för Hemservice. Det nya avtalet löper på 24 månader och har ett avtalsvärde på 6,4 procent.

Den regering som tillträder efter valet 2026 måste på allvar ta itu med den svaga tillväxten, skriver Ann Öberg, vd för Almega och Mårten Blix, ordförande för Almega FutureTech, i en debattartikel i Dagens Industri.

Avsnitt 24 av Almegapodden handlar om internationell arbetsrätt – något som många upplever som både komplext och kanske lite skrämmande. Vad händer egentligen när ditt företag behöver anställa, omplacera eller avsluta en anställning i ett annat land? Vilka regler gäller, och hur undviker du att det blir fel och kanske dyrt?

Under konferensen Mötesplats Offentliga Affärer hölls ett seminarium där fokus låg på tjänsteföretagens erfarenheter och perspektiv på offentlig upphandling. I ett panelsamtal, där representanter från flera olika branscher deltog, gavs insiktsfulla reflektioner om både utmaningar och möjligheter.

Almega Tjänsteföretagen har tecknat kollektivavtal med Hotell och restaurangfacket (HRF) för anställda i bingohallar. Det nya avtalet sträcker sig över 24 månader och den totala kostnadsramen är 6,4 procent.

Vilka yrken påverkas av AI:s intåg på arbetsmarknaden, springer medarbetarna före organisationerna och har vi missat starten för omställningen? Det var frågor som stod i fokus under seminariet ”Hur påverkar AI arbetsmarknaden?” på Näringslivets hus i Stockholm.

Redundancy in Swedish employment law occurs when a role is no longer needed due to organizational or economic changes. It is unrelated to an employee’s performance and instead reflects the employer’s right to reorganize the business. At the same time, Swedish law sets out clear requirements that must be followed before a redundancy can be carried out.

Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretaget som förenar kompetens inom tech och business med en stark värderingsstyrd kultur. Målet är att både medarbetare och konsulter ska känna arbetsglädje och framtidstro, och för HR-specialisten Erika Kjellgren är stödet från Almega och Kompetensföretagen en viktig pusselbit i det arbetet.

Almega FutureTech har genomfört sitt tredje seminarium, och denna gång på temat AI och upphovsrätt. AI giganterna dammsuger internet på data, men hur kan de som skapar innehållet få betalt?

Almega och Microsoft inleder ett samarbete för att erbjuda kostnadsfria AI-utbildningar till arbetsgivare och medarbetare inom tjänstesektorn.

Starkt prisfokus, krånglig administration, irrelevanta krav samt bristande dialog och uppföljning präglar offentlig upphandling, visar en rapport från Almega. Något som riskerar att hämma kvalitén i de faktiska resultaten, konstaterar Ulrica Dyrke, jurist och upphandlingsexpert på Almega.

Arbetsmarknadens AI-råd har släppt rapporten: ”En arbetsmarknad i rörelse – En gemensam nulägesbild av hur AI förändrar svensk arbetsmarknad”. Det är den första i en serie som löpande ska belysa hur AI förändrar svensk arbetsmarknad och vad som krävs för att omställningen ska bli både trygg och värdeskapande.