LAS

Koll på LAS

Häromåret gick lagen om anställningsskydd, LAS, igenom en efterlängtad förändring: EU:s arbetsvillkorsdirektiv och nya LAS-regler trädde i kraft – med genomgripande förändringar i den svenska arbetsrätten.

Syftet är ökad flexibilitet och omställningsförmåga på arbetsmarknaden – med fortsatt trygghet för såväl arbetsgivare som medarbetare.

Hösten 2022 började nya regler för LAS gälla. Här är några förändringar du behöver känna till.

1. Sakliga skäl för uppsägning

I lagtexten om uppsägning ersätts begreppet ”saklig grund” med ”sakliga skäl”. Syftet är att göra det mer förutsägbart vad som ska räknas som sakligt skäl när en arbetsgivare säger upp en anställd.

2. Turordningsundantag för alla företag

Med de nya reglerna kommer alla företag att kunna undanta tre medarbetare, som har särskild betydelse för den fortsatta verksamheten, från turordningsreglerna.

3. Anställningen upphör vid tvister om ogiltigförklaring

Anställningen kommer inte längre att bestå under tvistetiden om en medarbetare bestrider uppsägningen. I stället får medarbetaren ansöka om a-kassa och stå till arbetsmarknadens förfogande.

4. Ändrad möjlighet till visstidsanställning

”Allmän visstidsanställning” ersätts av ”särskild visstidsanställning”. Detta innebär bland annat att visstids- går över till tillsvidareanställning efter 12 månader under en fem år, i stället för 24 månader.

5. Möjligheterna till hyvling begränsas

När arbetsgivare omorganiserar en driftsenhet och enbart erbjuder lägre sysselsättningsgrad ska det ske enligt en särskild turordning bland de som har samma arbetsuppgifter på driftsenheten.

6. Bemanningspersonal ska erbjudas tillsvidaretjänst hos kundföretaget

Anställda hos bemanningsföretag som, i minst 24 månader under en period på 36 månader, har varit placerade på samma driftsenhet hos ett kundföretag ska erbjudas tillsvidareanställning där.

Medlem? Läs mer om LAS i Arbetsgivarguiden

Fördjupa dig

Arbetsgivarfrågor

20 december 2022

Fördjupning kring LAS-reglerna

Resultaten från LAS-förhandlingarna har omsatts i nya regler, som började gälla den 1 oktober 2022. Almegas chefsjurist Jonas Stenmo ger exempel några förändringar som kommer att påverka framtidens arbetsmarknad.

Arbetsgivarfrågor

19 september 2022

Det nya omställningsstudiestödet

En viktig del av den nya LAS-överenskommelsen är omställningsstudiestödet. Det kan ges till personer som är i behov av omställning eller kompetensutveckling för att få en starkare ställning på arbetsmarknaden. Vi har sammanställt vad det nya omställningsstudiestödet innebär och hur Almega arbetar med frågan.

Tired businessman looking at laptop while sitting in office

Arbetsgivarfrågor

25 oktober 2023

Behåll rätt kompetens vid arbetsbrist

Det är många arbetsgivare som hör av sig till Almegas arbetsgivarjour med frågor kring arbetsbrist. Almegas arbetsrättsexpert Gunnar Ekbrant reder ut de vanligaste frågorna.

Få hjälp med dina arbetsrättsliga frågor

Kontakta Arbetsgivarjouren

Fördjupa dig om LAS i Arbetsgivarguiden

Logga in i Arbetsgivarguiden

Läs mer

Arbetsvillkorsdirektivet

Arbetsgivarfrågor

Arbetsvillkorsdirektivet – förändringar arbetsgivare behöver känna till

Med anledning av EU:s arbetsvillkorsdirektiv har riksdagen den 11 maj beslutat om förändringar i lagen om anställningsskydd, LAS. Ändringarna träder i kraft den 29 juni 2022 och syftar till tydligare och mer förutsägbara anställningsvillkor för anställda. Vad innebär då detta för dig som arbetsgivare? Vår arbetsrättsexpert Stefan Lennström reder ut vad som gäller.

Ann Öberg, vd Almega

Arbetsgivarfrågor

”Las har hämmat företagens möjligheter – tills nu”

Samhället förändras. Villkoren för arbetsgivare och medarbetare likaså. Almegas vd Ann Öberg förklarar varför en uppdatering av regelverket varit helt nödvändig.

Som medlem i ett förbund inom Almega får du allt du behöver för att kunna vara en god och framgångsrik arbetsgivare.

Rådgivning av Sveriges främsta experter inom arbetsrätt
Tillgång till rådgivning online dygnet runt
Kostnadsfri hjälp vid förhandlingar och tvister
Kurser och utbildningar

Allt detta får du som medlem