LAS
Lagen om anställningsskydd kom till 1974, en tid där arbetslivet såg helt annorlunda ut jämfört med idag. LAS behöver moderniseras för att fungera på dagens arbetsmarknad.
Den svenska Lagen om anställningsskydd behöver moderniseras. Lagen är med några mindre förändringar, från 1974. Sedan dess har så väl arbetslivet som företagens marknad och konkurrenssituation förändrats i grunden. Men arbetsrätten bygger i huvudsak på samma regelverk nu som då.
Globaliseringen har helt enkelt gjort att vi kan sälja väldigt mycket mer än vad som annars skulle ha varit fallet. Men det är inte bara svenska företag som numera kan sälja sina tjänster och varor globalt – det gäller även alla andra. Därför är även konkurrensen numera global på ett helt annat sätt än vad som var fallet 1974.
För att svenska företag och svensk arbetsmarknad även i framtiden ska kunna vara vinnare och dra nytta av globaliseringen krävs det att vi kontinuerligt reformerar arbetsmarknaden och moderniserar LAS.
Den starkaste anställningstryggheten finns inte i lagstiftningen utan i att anställda har bra och uppdaterad kompetens. Då blir medarbetare attraktiva på arbetsmarknaden.
Det är så vi skapar verklig trygghet för alla.
Senaste nytt
Det är nu klart att de två största LO-förbunden, IF Metall och Kommunal, nu ansluter sig till den överenskommelse om LAS och omställning som Svenskt Näringsliv och PTK redan är överens om. IF Metall och Kommunal representerar över hälften av LO:s medlemmar och förhoppningen är nu att även fler LO-förbund väljer att ansluta sig till överenskommelsen.
Lagen om anställningsskydd (LAS)
Det blev på fredagen klart att de två största LO-förbunden, IF Metall och Kommunal, nu ansluter sig till den överenskommelse om LAS och omställning som Svenskt Näringsliv och PTK redan är överens om.
Lagen om anställningsskydd (LAS)
Förhandlingarna om trygghet, omställning och anställningsskydd mellan LO, PTK och Svenskt Näringsliv återupptas. Förhandlingarna inleds torsdagen den 15 oktober och målsättningen är att lösa de frågor som återstår från den tidigare förhandlingsrundan.
Lagen om anställningsskydd (LAS)
Parterna LO, PTK och Svenskt Näringsliv har inte kunnat enas i förhandlingarna om LAS, omställning och a-kassa. – Det är givetvis mycket beklagligt att vi inte nådde ända fram.
Lagen om anställningsskydd (LAS)
Den nyligen presenterade LAS-utredningen tar viktiga steg i rätt riktning. Och utan en partslösning kommer den att bli lag. Samtidigt meddelar nu parterna i ett gemensamt utspel att förhandlingarna ska återupptas.
