Kollegor i konferensrum diskuterar arbetsgivarfrågor

Arbetsgivarfrågor

Att vara arbetsgivare kräver god och bred kunskap på flera områden. Här samlar vi innehåll som rör arbetsgivarnära frågor.

MÅNGA SÖKER

Beredskap

Med förberedda företag blir Sveriges beredskap starkare. Här hittar du samlad information som kan underlätta och vägleda beredskapsarbetet i din verksamhet.

Artificiell intelligens

Tekniksprånget inom generativ AI gör att svenska tjänsteföretag behöver fatta betydelsefulla affärsbeslut, inte bara snabbare, utan också inom nya affärsområden.

Arbetsgivarguiden

Almegas omtyckta tjänst som får toppbetyg år efter år. Vi hjälper dig att tolka ditt kollektivavtal. All information är filtrerad utifrån ditt företag och är sökbar. Enbart för dig som medlem.

Arbetstidsförkortning

I avtalsrörelsen 2025 krävde tjänstemannafacken att arbetstidsförkortning skulle införas genom en rätt till en betald ledig dag per kalenderår. Det är nu infört i många kollektivavtal.

Almega har mer information om arbetstidsförkortning.

Avtalsrörelsen

Tillsammans skapar vi en bra arbetsmarknad, under avtalsförhandlingarna och varje dag på arbetsplatserna i samtal mellan företagare och medarbetare.

Läs mer om 2025 års avtalsrörelse.

Mallar

Här hittar du vilka olika typer av mallar Almega erbjuder, som du kan ha som stöd när du exempelvis ska anställa, avsluta anställning och allt däremellan.

Mer om mallarna.

INNEHÅLL OM ARBETSGIVARFRÅGOR

Patrick Joyce i Almegapodden 20 om AI och jobben i tjänstesektorn.

Almegapodden: Vad gör AI med jobben?

Detta avsnitt av Almegapodden gästas av Almegas chefsekonom Patrick Joyce som står bakom den nya rapporten ”Jobb som ersätts av AI och jobb som kompletteras”.

Pressmeddelanden

Almega tecknar avtal med Fastighets

Almega Tjänsteförbunden har tecknat nytt kollektivavtal med Fastighets för fastighetsavtalet. Det nya avtalet sträcker sig över 24 månader och den totala kostnadsramen är 6,4 procent.

Kvinna ser ut genom fönster.

8 vanliga frågor från arbetsgivare – och svar!

Almegas experter inom arbetsrätt svarar varje år på tusentals frågor från medlemsföretag. Här har vi samlat några vanliga frågor från arbetsgivare.

Framtidens arbetsliv

Jobb som ersätts av AI och jobb som kompletteras

AI kommer att förändra arbetsmarknaden och särskilt tjänstesektorn. Denna rapport redovisar ny forskning om vilka jobb som kan komma att ersättas av AI och vilka jobb som i stället kan förändras och utvecklas av tekniken.

Ann Öberg, vd Almega

Låt tullkaos bli startskottet för fler avregleringar

Sveriges ekonomiska framtid beror helt på huruvida regeringen, på allvar, lyckas påverka och driva regelförenklingsfrågor i Bryssel, skriver Ann Öberg, fil dr i nationalekonomi och vd för Almega och Mårten Blix, fil dr i nationalekonomi i en debattartikel på Di Debatt.

Pressmeddelanden

Almega FutureTech – ett nytt techforum för tjänstesektorn

Almega lanserar Almega FutureTech, ett initiativ som syftar till att samla Almegas nio förbund kring frågor rörande digitalisering och artificiell intelligens, AI.

Almegapodden med
Mia Fransson och Per Nydén

AI-förordningen påverkar alla företag

AI-Act, eller AI-förordningen, kommer att påverka tjänsteföretag på många sätt. Lyssna när Per Nydén från Integritetsskyddsmyndigheten IMY och Mia Fransson, Almegas arbetsrättsjurist och AI-specialist reder ut vad du behöver veta om AI-förordningen just nu.

Avsnitt 18 av Almegapodden om hantering vid personliga skäl

Almegapodden om hantering vid personliga skäl

När en medarbetare inte sköter arbetet är det viktigt att arbetsgivaren agerar. Kan situationen lösas? Eller är det som hänt så allvarligt att det är skäl för uppsägning? Det reder vi ut i detta avsnitt av Almegapodden!

semesterplanering

Semesterplanering – då ska du begära in semesteransökningarna

När i tid det är dags att begära in ansökningar om sommarsemester ställer sig många frågande till. I april eller maj, tänker vissa chefer. Men för att det ska hinna bli rätt och riktigt bör du faktiskt begära in dem tidigare än så.

Framförhållning a och o vid workation

Förlänga utlandsresan genom att jobba på distans är inga problem, eller? Almegas arbetsrättsjurist Mia Fransson reder ut!

Kvinna arbetar vid dator.

AI-förordningen – vad gäller just nu?

Med en AI-förordning på EU-nivå som tillämpas gradvis, är det en del att hålla koll på för dig som arbetsgivare. Just nu behöver ni anpassa er efter kraven på utbildning och listan med AI-förbud.

Kärlek på jobbet kräver tydlighet

Kärleksrelationer på jobbet förekommer då och då. Men hur ser reglerna ut och vad bör man som arbetsgivare tänka på? Almegas arbetsrättsjurist Mia Fransson klargör vad som gäller.

Innehåll för dig som medlem

Nu är Almegas arbetsrättsliga lagsamling 2026 här

Varje år sammanställer Almega en arbetsrättslig lagsamling med de viktigaste lagarna för dig som arbetar med arbetsrätt i praktiken. Årets upplaga blev precis klar och finns nu på Arbetsgivarguiden. Vi har intervjuat Alva Palmqvist, arbetsrättsjurist på Almega, som berättar mer om den nya upplagan.

arbetstidsförkortning

Arbetsgivarnytt

Arbetstidsförkortning införs 2026 – information och webbinarier

År 2026 får tjänstemän rätt till en betald ledig dag per kalenderår enligt ditt kollektivavtal. Nedan kan du läsa mera om detta och anmäla dig till något av våra kostnadsfria webbinarier. Då går vi igenom hur det ska hanteras praktiskt och om vad arbetsgivare ska göra om de vill minska sina kostnader genom att dra in ensidigt utgivna klämdagar/halvdagar/lediga dagar eller vill öka veckoarbetstidsmåttet om det är lägre än 40 timmar per helgfri vecka.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal för arenor, bad- och idrottsanläggningar

Almega Tjänsteföretagen och Kommunal har den 1 juli 2025 träffat ett nytt kollektivavtal avseende arenor, bad- och idrottsanläggningar.

Arbetsgivarnytt

Nytt Bemanningsavtal för journalister med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Bemanningsavtal för journalister med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt Etermedieavtal med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Etermedieavtal med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt kollektivavtal Bilvårdspersonal anställda vid biluthyrningsföretag

Almega Tjänsteföretagen och Transportarbetarförbundet har den 27 juni 2025 träffat nytt kollektivavtal för bilvårdpersonal anställda vid biluthyrningspersonal för perioden 1 juli 2025 – 30 juni 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt Tidskriftsavtal med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Tidskriftsavtal med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat för banarbetare vid trav- och galoppbanor

Almega Tjänsteföretagen och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) har enats om ett nytt kollektivavtal för banarbetare vid travbanor och galoppbanor, för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027. Avtalet är inom ramen för det så kallade märket på 6,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat för hästskötare hos trav- och galopptränare

Almega Tjänsteföretagen och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) har enats om ett nytt kollektivavtal för hästskötare hos trav- och galopptränare, för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027. Avtalet är inom ramen för det så kallade märket på 6,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat för personal vid Ridhusföretag

Almega Tjänsteföretagen och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) har enats om ett nytt kollektivavtal för ridlärare, hästskötare och övrig personal hos ridhusföretag, för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027. Avtalet är inom ramen för det så kallade märket på 6,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.

Arbetsgivarnytt

Nytt Bevaknings- och säkerhetsavtal

Säkerhetsföretagen har tecknat ett nytt Bevaknings- och säkerhetsavtal med Svenska Transportarbetareförbundet för perioden 1 juni 2025 till och med den 31 maj 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal med Unionen avseende tjänstemän vid dagstidningar (Blå avtalet) för tiden 1 juni 2025 – 31 maj 2027

Den 28 maj 2025 träffade Medieföretagen ett nytt avtal med Unionen om löner och allmänna anställningsvillkor för tjänstemän vid dagstidningar (Blå avtalet) för tiden 1 juni 2025 – 31 maj 2027.

Logga in i Arbetsgivarguiden