Kollegor i konferensrum diskuterar arbetsgivarfrågor

Arbetsgivarfrågor

Att vara arbetsgivare kräver god och bred kunskap på flera områden. Här samlar vi innehåll som rör arbetsgivarnära frågor.

MÅNGA SÖKER

Beredskap

Med förberedda företag blir Sveriges beredskap starkare. Här hittar du samlad information som kan underlätta och vägleda beredskapsarbetet i din verksamhet.

Artificiell intelligens

Tekniksprånget inom generativ AI gör att svenska tjänsteföretag behöver fatta betydelsefulla affärsbeslut, inte bara snabbare, utan också inom nya affärsområden.

Arbetsgivarguiden

Almegas omtyckta tjänst som får toppbetyg år efter år. Vi hjälper dig att tolka ditt kollektivavtal. All information är filtrerad utifrån ditt företag och är sökbar. Enbart för dig som medlem.

Arbetstidsförkortning

I avtalsrörelsen 2025 krävde tjänstemannafacken att arbetstidsförkortning skulle införas genom en rätt till en betald ledig dag per kalenderår. Det är nu infört i många kollektivavtal.

Almega har mer information om arbetstidsförkortning.

Avtalsrörelsen

Tillsammans skapar vi en bra arbetsmarknad, under avtalsförhandlingarna och varje dag på arbetsplatserna i samtal mellan företagare och medarbetare.

Läs mer om 2025 års avtalsrörelse.

Mallar

Här hittar du vilka olika typer av mallar Almega erbjuder, som du kan ha som stöd när du exempelvis ska anställa, avsluta anställning och allt däremellan.

Mer om mallarna.

INNEHÅLL OM ARBETSGIVARFRÅGOR

Pressmeddelanden

Nytt kollektivavtal för Skärgårdstrafiken

Almega Tjänsteföretagen och fackförbundet Seko har tecknat nytt kollektivavtal för Skärgårdstrafiken.

Axel Hammarén om rätten till tjänstledighet

Då måste du betala tjänstepension

Behöver jag betala tjänstepension till mina anställda om jag har kollektivavtal? Det är en fråga som ibland kommer från medlemsföretagen till våra rådgivare. Axel Hammarén, arbetsrättsjurist på Almega, har svar.

Seminarium

Fullsatt frukostseminarium om AI och kollektivavtalen

När AlmegaFutureTech genomförde sitt andra seminarium var lokalen åter igen fullsatt. Frågan om hur AI påverkar den svenska arbetsmarknadsmodellen och våra kollektivavtal lockade en bred publik.

Debatt: En tillväxtpakt för Sverige räddar jobben

De mest centrala reformerna för att lyfta ekonomin vore att avskaffa straffbeskattningen av mänskligt arbete och kompetensutveckling, skriver Mårten Blix, fil dr i nationalekonomi och ordförande för Almega FutureTech och Maria Möller, förbundsdirektör för Medieföretagen och arbetsgivarpolitisk chef på Almega i Dagens Industri.

AI och juristens roll

Juristyrket står inför stora förändringar. Generativ AI är redan här – men hur långt har jurister egentligen kommit i att använda AI i vardagen, och vad väntar runt nästa hörn?

Axel Hammarén om rätten till tjänstledighet

Då har du rätt att säga upp en tillsvidareanställd

Kan jag som arbetsgivare säga upp en tillsvidareanställd? Det är en fråga som ibland kommer från medlemsföretagen till våra rådgivare. Axel Hammarén, arbetsrättsjurist på Almega, har svar.

Axel Hammarén om rätten till tjänstledighet

Då har en anställd rätt att vara ledig för att prova annat arbete

Har en anställd rätt att vara ledig för att prova på ett annat arbete? Det är en fråga som ibland kommer från medlemsföretagen till våra rådgivare. Axel Hammarén, arbetsrättsjurist på Almega, har svar.

Ann Öberg, vd Almega

Kollektivavtal – en fortsatt dominerande kraft på den svenska arbetsmarknaden

Kollektivavtal underlättar för arbetsgivare genom att skapa struktur och tydlighet i anställningsvillkoren. De skapar också stabila spelregler mellan arbetsgivare och fack, vilket bidrar till en välfungerande arbetsmarknad.

Medarbetare med psykisk ohälsa – vilket ansvar har arbetsgivaren?

Psykisk ohälsa är ett problem som förutom det personliga lidandet kan leda till långvarig sjukfrånvaro och minskad produktivitet på arbetsplatsen.

Almega kraftsamlar för den digitala omställningen

Nationalekonomen Mårten Blix leder Almega FutureTech – ett forum för kunskap, dialog och påverkan.

Quiz

Almegas nya arbetsgivarquiz

Vi har samlat några av de vanligaste frågorna som arbetsgivare får i ett quiz!

Bakgrundskontroller

Almegas positionspapper: Bakgrundskontroller i arbetslivet

Almegas positionspapper är en sammanfattning av våra förslag till lösningar och rekommendationer i särskilda frågor med stor bäring på arbetslivet. Genom detta positionspapper vänder sig Almega till beslutsfattare och andra intressenter som deltar i utformandet och påverkansarbetet i arbetsmarknadsfrågor.

Innehåll för dig som medlem

Nu är Almegas arbetsrättsliga lagsamling 2026 här

Varje år sammanställer Almega en arbetsrättslig lagsamling med de viktigaste lagarna för dig som arbetar med arbetsrätt i praktiken. Årets upplaga blev precis klar och finns nu på Arbetsgivarguiden. Vi har intervjuat Alva Palmqvist, arbetsrättsjurist på Almega, som berättar mer om den nya upplagan.

arbetstidsförkortning

Arbetsgivarnytt

Arbetstidsförkortning införs 2026 – information och webbinarier

År 2026 får tjänstemän rätt till en betald ledig dag per kalenderår enligt ditt kollektivavtal. Nedan kan du läsa mera om detta och anmäla dig till något av våra kostnadsfria webbinarier. Då går vi igenom hur det ska hanteras praktiskt och om vad arbetsgivare ska göra om de vill minska sina kostnader genom att dra in ensidigt utgivna klämdagar/halvdagar/lediga dagar eller vill öka veckoarbetstidsmåttet om det är lägre än 40 timmar per helgfri vecka.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal för arenor, bad- och idrottsanläggningar

Almega Tjänsteföretagen och Kommunal har den 1 juli 2025 träffat ett nytt kollektivavtal avseende arenor, bad- och idrottsanläggningar.

Arbetsgivarnytt

Nytt Bemanningsavtal för journalister med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Bemanningsavtal för journalister med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt Etermedieavtal med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Etermedieavtal med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt kollektivavtal Bilvårdspersonal anställda vid biluthyrningsföretag

Almega Tjänsteföretagen och Transportarbetarförbundet har den 27 juni 2025 träffat nytt kollektivavtal för bilvårdpersonal anställda vid biluthyrningspersonal för perioden 1 juli 2025 – 30 juni 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt Tidskriftsavtal med Journalistförbundet

Medieföretagen har tecknat ett nytt Tidskriftsavtal med Svenska Journalistförbundet om löner och allmänna anställningsvillkor för tiden 1 april 2025 – 31 mars 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat för banarbetare vid trav- och galoppbanor

Almega Tjänsteföretagen och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) har enats om ett nytt kollektivavtal för banarbetare vid travbanor och galoppbanor, för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027. Avtalet är inom ramen för det så kallade märket på 6,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat för hästskötare hos trav- och galopptränare

Almega Tjänsteföretagen och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) har enats om ett nytt kollektivavtal för hästskötare hos trav- och galopptränare, för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027. Avtalet är inom ramen för det så kallade märket på 6,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal tecknat för personal vid Ridhusföretag

Almega Tjänsteföretagen och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) har enats om ett nytt kollektivavtal för ridlärare, hästskötare och övrig personal hos ridhusföretag, för perioden 1 juni 2025–31 maj 2027. Avtalet är inom ramen för det så kallade märket på 6,4 procent, fördelat på 24 månader med två lönerevisioner.

Arbetsgivarnytt

Nytt Bevaknings- och säkerhetsavtal

Säkerhetsföretagen har tecknat ett nytt Bevaknings- och säkerhetsavtal med Svenska Transportarbetareförbundet för perioden 1 juni 2025 till och med den 31 maj 2027.

Arbetsgivarnytt

Nytt avtal med Unionen avseende tjänstemän vid dagstidningar (Blå avtalet) för tiden 1 juni 2025 – 31 maj 2027

Den 28 maj 2025 träffade Medieföretagen ett nytt avtal med Unionen om löner och allmänna anställningsvillkor för tjänstemän vid dagstidningar (Blå avtalet) för tiden 1 juni 2025 – 31 maj 2027.

Logga in i Arbetsgivarguiden